Sorvegliati al lavoro...

[Cava]

Una domanda che riguarda una persona a me molto cara.Con le attuali leggi, è
consentito installare una telecamera puntata addosso ad ogni dipendente (in
questo caso 2) con registrazione 24h, oltre varie in giro per l'ufficio?
Soldi in questo ufficio non ne girano, internet e l'uso dei computer è
sorvegliata dai sistemi informatici (proxy e firewall), perone ne entrano
ben poche (ma molti desidererebbero dire 2 "paroline" a questo capo, visto
che ritarda i pagamenti di tutti i fornitori, l'ultima volta anche lo
stipendio...).

La persona in oggetto, pur lavorando nell'ufficio da pochi mesi, si sente
"oppressa", vista anche la totale mancanza di libertà a lei concessa. Un
esempio, l'impossibilità di creare una cartella sul server per separare i
fax in ingresso da quelli in uscita (ogni cosa DEVE passare dal capoufficio,
che non c'è quasi mai). Altra cosa, praticamente il capo prende in giro
questa persona di fronte ad alcuni conoscenti.

Altra domandina. Il contratto di apprendistato per lavori di
segreteria/amministrazione prevede per caso che il soggetto debba imparare
tutto da solo perchè la persona addetta "non ha tempo"? Ed essendo questa
persona apprendista, come si può comportare il suo responsabile nei suoi
confronti in caso di errori? C'è qualche limite?

La mia situazione è completamente diversa, per cui non so cosa fare...
Sentire l'avvocato di famiglia o spiegare a quel capo molto "gentilmente"
(sono il doppio di lui...) cosa prova questa persona e delle sue crisi
nervose? La seconda, confesso, mi piacerebbe assai....

Saprei cosa fare, ma ho promesso....
Cose legali per combattere questa situazione???

[Critica Sindacale]

... č consentito installare una telecamera puntata addosso ad ogni
dipendente...

No, la legge 300 (lo statuto dei lavoratori) parla chiaro art. 4
impianti audiovisivi.

... Il contratto di apprendistato per lavori di

segreteria/amministrazione prevede per caso che il soggetto debba
imparare

tutto da solo ...

Assolutamente no, ci deve essere presente personale adeguato per la
preparazione: altrimenti che apprendistato č?

Comunque conviene sempre rivolgersi a un sindacato per tutte le
operazioni del caso.
Ciao