SSI BAYERISCHE LE CHIACCHERE STANNO A ZERO
XERO
La materia andrebbe studiata a fondo.
Il network Marketing in USA è stato sezionato prima di ammetterne la
legalità, successivamente lo stesso concetto di vendita è passato ad altri
continenti. Il Giappone lo ha abbracciato in pieno ed anche l'Europa lo ha
accolto, non senza una certa diffidenza.
In Italia approdano per prime Amway ed Herbalife. Personalmente ritengo che
realizzare grandi guadagni vendendo integratori, detersivi e altro ancora, è
una bella faticaccia, il valore aggiunto è basso, e la commercializzazione
non sempre semplice.
SSI per prima in Italia, ma non nel mondo (USA docet), applica il network
alla previdenza. Il primo partner finaziario non era Bayerische e il
prodotto non era così interessante.
Successivamente il sodalizio Bayerische -SSI fa decollare entrambe le
società in Italia.
Il prodotto è valido e la rete aggressiva parte alla conquista del
territorio.
Ecco i primi problemi, in quanto italiani non eravamo abituati alle tecniche
di vendita americane e tantomeno alle loro forme di motivazione, le stesse
che oggi ritroviamo in tutte quelle Società, specialmente le grandi S.P.A.
sul territorio Italiano, che hanno capito l’importanza di avere una squadra
di manager motivati e operanti in forte sinergia.
Sempre sulla scia americana, in Italia ad esempio sono state introdotte le
palestre aziendali, motivazione = produzione. Il dipendente “arrabbiato”
produce meno di un terzo di uno motivato!
Qualcuno pensava di poter strumentalizzare il sistema SSI per il proprio
arricchimento personale, individui poco raccomandabili stravolgono le
filosofie di una azienda che ancora deve farsi le ossa, con risultati poco
positivi. Chiaramente mai le aziende Bayerische ed SSI hanno promosso
strategie truffaldine, ma questi sistemi sono fatti di persone e ogni testa
è un piccolo mondo.
Ecco perché oggi si incontrano tanti ex collaboratori “licenziati” e molto
arrabbiati. Laddove c’erano le prove di strategie contrarie alle filosofie o
il sospetto di sfruttamento del sistema, la società si è avvalsa della
facoltà di cessare il rapporto coi produttori.
Si potrebbe parlare a lungo di questo ma il tema era:
IL NETWORK ASSICURATIVO BAYERISCHE VITA/SSI E’ ILLEGALE?
A tale proposito, l’avvocato Americano Gerald P. Nehra, uno dei pochi
avvocati in tutta la nazione la cui pratica è stata dedicata esclusivamente
alla vendita diretta ed ai problemi del multi-level marketing, parla di
tante caratteristiche, o "campanelli d'allarme" che distinguono una piramide
illegale da una opportunità leggittima nel network marketing o multi-level
(spesso chiamato MLM.).
Tra questi esiste un test semplice e facile che una persona può applicare ad
una azienda di MLM , per valutare il rischio di piramide (illegale) senza
dover conoscere tutta la legislazione sulle piramidi.
E' semplicemente il test del PRIMO LIVELLO
Ovvero, La possibilità di GUADAGNARE soldi con le VENDITE PERSONALI
Una persona deve avere la possibilità di guadagnare, ovvero ricevere
provvigioni sulle vendite da lui effettuate, fin da subito, sul primo
livello senza aggiungere altri collaboratori sotto di se.
Naturalmente, se una persona sponsorizza altre persone, allora altri soldi
EXTRA arriveranno quando tali persone genereranno del fatturato.
Ma se il SOLO MODO di guadagnare soldi è sponsorizzare (anche detto
moltiplicare), Nehra consiglia di STARNE ALLA LARGA.
Sono un esempio quei Multilivelli dove chi entra mette una certa cifra a
titolo di “diritto di accesso” e riceve (ma non sempre) un certo pacchetto,
poi deve trovare 5 PERSONE che investono la stessa cifra che lui ha
investito, le quali a loro volta troveranno altri 5 ecc..ecc.. qui si che
siamo al cospetto di un SISTEMA PIRAMIDALE ILLEGALE o quantomeno al limite
della legalità, in quanto, qualora la catena dovesse interrompersi, nessuno
rientrerebbe più in possesso del denaro investito, gli unici che guadagnano
veramente in questi sistemi sono gli ideatori e quei pochi che con loro sono
arrivati miracolosamente ai vertici della piramide!
Con Bayerische e SSI ho verificato non essere così.
Un collaboratore può scegliere la strada della sola vendita, ci sono diversi
esempio di collaboratori che hanno guadagnato il riconoscimento di club
Rojal con 30/50/80/100 e più vendite personali al loro attivo.
Si ma quanto si guadagna??
Dipende dall’impegno, ecco due conti:
La conclusione di un Piano di Previdenza da 25 unità (media nazionale di
vendita) in pos. 1 (livello di partenza) da provvigioni per circa 103 euro,
in posizione 2 sono 139,44 e in 3 sono 175,59 (con la sola vendita si può
raggiungere quantomeno la pos. 3 ma volendo "molto" anche la 5). Non penso
che l'azienda abbia alcun interesse a interrompere un collaboratore che
sceglie questa strada, ovviamente basta almeno comunicarlo alla propria
direzione!
Ovvio che vivere di sola vendita in un sistema MILIONARIO (in €) può essere
frustrante, ecco purché molti collaboratori si dimettono.
Se volete visitarlo, l’Url di Nehra è http://www.mlmatty.com
In Italia SSI è stata oggetto di studio, agli amministratori delegati SSI
sono stati richiesti interventi all’università di Castellanza e in convegni
di lavoro della Camera dei Deputati
NON A TUTTI PUO' O DEVE PIACERE il sistema di vendita, ma è innegabile che
siamo in presenza di un fenomeno che inevitabilmente rivoluzionerà le ns.
abitudini, anche in campo PREVIDENZIALE. Già molte compagnie stanno
introducendo lo stesso metodo di distribuzione dei loro prodotti.
Rosanna Santonocito (giornalista del Sole24 ore), scrive di networking , un
suo articolo sul Sole riporta l’intervista a Claudio Achilli, consulente di
selezione e partner di DW Italia nel quale egli afferma che: - Il networking
sconta una certa diffidenza, in Italia è ancora considerato un canale basso
e poco dignitoso. Mentre in realtà non è così.
Non c’entra nulla con la vecchia raccomandazione, si tratta di una semplice
segnalazione, che è cosa ben diversa, e chi la usa non è un QUESTUANTE. Fare
networking significa scavare, portare alla luce occasioni di lavoro
attraverso una rete di conoscenze ampliabili a centri concentrici:
familiari, poi amici, poi amici degli amici, poi i conoscenti.
Lo scopo è far emergere contatti attraverso cui si possono conoscere aziende
e scoprire mondi sempre diversi.
Ogni contatto può portare ad un oasi dove potersi confrontare con persone
che lavorano da poco o da molto tempo e che possono illuminarmi su mondi ed
opportunità che non conosco.- (fine della citazione)
Ritengo che Bayerische Vita tramite SSI ha applicato in pieno questo
concetto nel sistema di network marketing, con una attenzione particolare a
fornire un opportunità per tutti, anche coloro che non vogliono costruire la
loro ditta nella ditta ma si accontentano di arrotondare un mensile
insufficiente.
Sul prodotto la diatriba è eterna:
.. meglio il mio, ..meglio il tuo,...è adatto a me.. non non è adatto a
nessuno, .. no quello fa schifo, ..no è buono ma non mi piace il canale di
distribuzione... ecc..ecc..ecc.
sapete cos'è meglio per me?
Averlo un prodotto previdenziale, perchè quando vi succede qualcosa e non
avete nessuna copertura, anche la peggiore polizza del mondo in quel momento
vale il vs. futuro!!
Quanto a chi dice di esssersi dissanguato con SSI, lo rimando alle righe di
cui sopra, scuse non ce ne sono!
--------------------------------
Inviato via http://usenet.libero.it
Grisů
Caro Amico Xero, mi permetto di dissentire su alcune sue affermazioni,
ne posso parlare con cognizione perchè anch'io in tempi non sospetti
(nel 98) ho fatto parte dell'ssi (e non me ne vergogno affatto come altri),
mi sono sempre tenuto aggiornato sulle vicissitudini aziendali, il nuovo
prodotto
la possibilità di carriera. taglierò le parte che non interessano al mio
dissentire,
credo che per snellire il tutto me lo concederà.
> Perchè le persone si accaniscono contro queste due aziende?
>
G - Si accanisce solo chi, (molti purtroppo) si sono o sono stati illusi e
quindi
giustamente si sentono offesi e da quì il risentimento. Per quanto riguarda
invece i clienti, moltissimi hanno disdetto le polizze, perdendoci tutto
(ma questo è colpa loro) altri assicurati non hanno potuto veder
riconosciuto
quanto promesso durante i CV(e questo invece e colpa della formazione SSI)
Cut
> Successivamente il sodalizio Bayerische -SSI fa decollare entrambe le
> società in Italia. Il prodotto è valido e la rete aggressiva parte alla
conquista del territorio.
G- Il Prodotto (parli penso del 1 piano previdenziale) era valido solo
perchè era unico in italia, le altre società potevano garantire le stesse
cose ma con una escussione di denaro molto maggiore, e stipulando
minimo tre polizze da quì il successo del prodotto. Altro Argomento
invece i caricamenti esagerati (cosa che si ritrova abbondantemente
anche nel nuovo prodotto Fip) Cioè i Costi di polizza, garanzie accessorie
e provvigionali caricate tutte sul primo versamento o risparmio
pari a circa il 90% rendevano quasi a zero il primo risparmio.
Es. Versamento L.1.000.000 - il 90% = 100.000 Reale Cifra messa
a Fruttare. Quindi rendendo impossibili i rendimenti tanto decantati nel
colloqui di vendita,che garantivano (a voce) il 6% annuo.
cut
> Ecco perché oggi si incontrano tanti ex collaboratori licenziati e molto
> arrabbiati. Laddove cerano le prove di strategie contrarie alle filosofie
o
> il sospetto di sfruttamento del sistema, la società si è avvalsa della
> facoltà di cessare il rapporto coi produttori.
Questa è veramente Nuova! I collaboratori smettono perchè non guadagnano!
Nessuno è mai stato Licenziato, si sono dimessi! In più verso questi
collaboratori
la spettabile SSI ha preteso la restituizione delle provvigioni maturate e
pagate,
adducendo a motivazione la risoluzione dei contratti assicurativi fatti dal
collaboratore (spesso ai propri parenti), una specie di "star del credere"
applicabile però solo ed esclusivamente agli agemnti di commercio con
mandato cosa che NESSUN COLLABORATORE di SSI E' MAI STATO.
>
> Con Bayerische e SSI ho verificato non essere così.
>
> Un collaboratore può scegliere la strada della sola vendita, ci sono
diversi
> esempio di collaboratori che hanno guadagnato il riconoscimento di club
> Rojal con 30/50/80/100 e più vendite personali al loro attivo.
G- vendite personali O meglio milioni di fatturato personale, Sig. Xero,
forse a lei sfugge che in SSI è ben tollerato L'autoconsumo, Cioè non
viene regimentato l'autoacquisto di polizze, che aiutano a far carriera,
in quanto sono i milioni a generare punteggio e non il numero delle
polizze fatte, potresti fare 10 polizze da 1milione oppure 3 da dieci,
il risultato è chi fà le tre da dieci ha meno esperienza ma fà carriera
+ in fretta, spesso questi milioni sono tirati fuori dallo stesso
collaboratore col miraggio di una migliore posizione (ho visto investire
decine decine di milioni per un passaggio di Posizione) e non il frutto
di più vendite a clienti.
>
> Si ma quanto si guadagna?? Dipende dallimpegno, ecco due conti:
>
> La conclusione di un Piano di Previdenza da 25 unità (media nazionale di
> vendita) in pos. 1 (livello di partenza) da provvigioni per circa 103
euro,
> in posizione 2 sono 139,44 e in 3 sono 175,59 (con la sola vendita si può
> raggiungere quantomeno la pos. 3 ma volendo "molto" anche la 5). Non penso
> che l'azienda abbia alcun interesse a interrompere un collaboratore che
> sceglie questa strada, ovviamente basta almeno comunicarlo alla propria
> direzione!
G-Peccato che lei ometta un "INSIGNIFICANTE PARTICOLARE"
Per fare una posizione 2 occorro circa 500 punti (ai miei tempi solo 200)
Un piano di risparmio di 2.500.000 annui x 20 anni Genera 25 Punti.
Problema da 2à elementare: quanti contratti occorrono per fare la pos2?
500 : 25 = 20 contratti, che generano un fatturato di 50.000.000.
Se Voi andate in una qualsiasi agenzia di assicurazione e gli garantite
50milioni di fatturato anche in 3mesi, vi garantisco che le provvigioni
ve le danno + Alte, altro che SSI, in + se restate a fare l'assicuratore
l'anno prossimo riavrete le provvigioni sui rinnovi, cosa che in SSI
non esiste..............Lo sò che adesso lei mi dice che l'intento non
è quello di fare l'assicuratore ma bensì il Manager, ma se non faccio
50miloni di vendita col cavolo che divento manager, e a questo
punto si comincia con l'inserimento dei nuovi collaboratori che
dovrebbero aiutarci a raggiungere la pos2, su i quali non
guadagnamo niente, ma che anzi dobbiamo seguire + dei ns figli.
Cut
> In Italia SSI è stata oggetto di studio, agli amministratori delegati SSI
> sono stati richiesti interventi alluniversità di Castellanza e in convegni
> di lavoro della Camera dei Deputati
>
G- Quando vi invitano alla camera dei deputati, fatemelo sapere che faccio
di tutto per esserci, quanto all'università di castellanza non sò dovè.
> Ritengo che Bayerische Vita tramite SSI ha applicato in pieno questo
> concetto nel sistema di network marketing, con una attenzione particolare
a
> fornire un opportunità per tutti, anche coloro che non vogliono costruire
la
> loro ditta nella ditta ma si accontentano di arrotondare un mensile
> insufficiente.
G- SSI fà tutto tranne che arrotondare lo stipendio, anzi le dirò che
molti si sono ritirati con dei notevoli buchi nel conto corente ,SSI se
lo lasci dire è un "Network per Ricchi" solo chi ha già cospicui conti
in banca riesce a superare le posizioni 1,2,3,4, dalla 5 in poi ci si può
rilassare sulle decine di collaboratori morti (dimissionati) nella corsa.
>
>
> Averlo un prodotto previdenziale, perchè quando vi succede qualcosa e non
> avete nessuna copertura, anche la peggiore polizza del mondo in quel
momento
> vale il vs. futuro!!
G- Averlo un prodotto previdenziale SI' ma non di Bayerische/SSI,
( mi è venuta anche la rima,involontaria pergiunta) che tra l'altro
anche l'ultimo FIP che avete proposto è tenuto sottocchio dal'ISVAP
guardacaso per i caricamenti eccessivi e il basso rendimento del fondo
su cui è appoggiato. Altra Notizia. Bayerische Italia non è + della
Bayerische
Germania o BBV ma bensì della ERGO altra compagnia che l'ha comprata
per dare il portafoglio clienti in gestione all'Asconsult ( che lei ben
conosce)
+ altri prodotti, aprendo inoltre molti uffici in italia. UN Consiglio? Si
faccia
Assumere da Asconsult che è meglio!
>
> Quanto a chi dice di esssersi dissanguato con SSI, lo rimando alle righe
di
> cui sopra, scuse non ce ne sono!
>
G- Corso Base 2 Giorni Euro 200, Meeting settimanle con pizza annessa 30
euro,
corsi di formazione (l'unica cosa valida di ssi) dai 1.000 a 2.500 euro,
abiti completi
blù o grigi con scarpe annesse minimo 4 x 200euro cadauno, auto di
rappresentanza
30.000 euro, meeting guida invarie località in italia 150 euro, trimestrale
50/100 euro
...e chi si dissangua, direi piuttosto che per mantenere il passo mi devo
vendere un Rene!
G-Le Mi dirà "non è obbligatorio"
Sig.Xero,quando arriverà in una certa posizione lo diverrà,pena essere
snobbato ai meeting e alle feste, essere relegato al trimestrale in un
angolino subire le risate di commiserazione, degli indebitati in carriera.
Nell'ultimo periodo della mia avventura in Ssi + volte posizioni superiori
alla mia (parlo di pos 6/7/8) mi sono venuti a chiedere prestiti anche di
migliaia di euro, solo per poter apparire Ricchi & Vincenti, può ben
immaginare la mia risposta e le mie conseguenti dimissioni.
La saluto, le auguro buon lavoro,
se queste parole l'hanno fatta un pò pensare, bene, sennò vuol dire che è
ancora
troppo presto.
Saluti Grisù
XERO
SPECIALMENTE PERCHE’ NEL 98 C’ERO E CI SONO ANCORA
GRISU- Caro Amico Xero, mi permetto di dissentire su alcune sue
affermazioni, ne posso parlare con cognizione perchè anch'io in tempi non
sospetti (nel 98) ho fatto parte dell'ssi ( la possibilità di carriera.
taglierò le parte che non interessano al mio dissentire, credo che per
snellire il tutto me lo concederà.
XERO: proprio la parte più bella ci ha tagliato!
G - Si accanisce con SSI solo chi, (molti purtroppo) si sono o sono stati
illusi e quindi giustamente si sentono offesi e da quì il risentimento.
XERO: vediamo chi le ha detto che sarebbe diventato milionario in pochi
giorni e senza fare nulla? Mi risulta che quelli che si danno da fare
guadagnano e avanzano in carriera, il risentimento legittimo va al colpevole
del fallimento, non all’azienda e qui un po di introspezione è dovuta..
G -Per quanto riguarda invece i clienti, moltissimi hanno disdetto le
polizze, perdendoci tutto (ma questo è colpa loro) altri assicurati non
hanno potuto veder riconosciuto quanto promesso durante i CV(e questo invece
e colpa della formazione SSI)
XERO: ma lei dov’era quando le facevano il lavoro di base, anche lei ha
avuto il tariffario e la nota informativa come tutti, MI STA DICENDO CHE SE
NON L’HA LETTA E STUDIATA , COME OGNI BUON COLLABORATORE DOVREBBE FARE, LA
COLPA E’ DELLA FORMAZIONE SSI????
G- Il Prodotto (parli penso del 1 piano previdenziale) era valido solo
perchè era unico in italia,
XERO: si ma intanto come ho detto io: ERA valido
G- le altre società potevano garantire le stesse cose ma con una escussione
di denaro molto maggiore, e stipulando minimo tre polizze da quì il successo
del prodotto. Altro Argomento invece i caricamenti esagerati (cosa che si
ritrova abbondantemente anche nel nuovo prodotto Fip)
XERO: non la vedo molto aggiornata, il nuovo prodotto FIP in realtà è già
VECCHIO : http://www.assinews.it/testi/fla339_040902prod.html
G- Quindi rendendo impossibili i rendimenti tanto decantati nel colloqui di
vendita,che garantivano (a voce) il 6% annuo netto
XERO: infatti era sbagliato, IAMA consulting ha certificato l’8,17% netto
G- Questa è veramente Nuova! I collaboratori smettono perchè non guadagnano!
Nessuno è mai stato Licenziato, si sono dimessi!
XERO: ahi…si vede che da un bel quadriennio è fuori, solo nel periodo
2001/2002 molte direzioni e Managing Directors SONO STATI LICENZIATI i per
comportamento scorretto e contro le filosofie e adesso ingrassano le file
degli ex SSI pronti a sparar veleno sull’azienda SSI che non ha permesso
loro di continuare sporchi affari in proprio, molti altri perchè col loro
operato ostacolavano l’avanzamento in carriera dei propri collaboratori
G -In più verso questi collaboratori la spettabile SSI ha preteso la
restituizione delle provvigioni maturate e pagate, adducendo a motivazione
la risoluzione dei contratti assicurativi fatti dal collaboratore (spesso ai
propri parenti
XERO: il contratto rientrava comunque nelle norme di legge, era tale anche
al momento della sua firma e tutto era scritto anche nella copia che le
hanno consegnato, con parole semplici e comprensive atutti , se non le
piaceva poteva non collaborare, comunque per tagliare, la stessa Bayerische
richiedeva il rimborso del 30% della provvigione non maturata per storno,
OGGI, lei non lo sa purché è fuori, c’è un nuovo contratto ed SSI per
aiutare i collaboratori ha trovato un accordo con Bayerische e lo STORNO E’
STATO ABOLITO
G- vendite personali O meglio milioni di fatturato personale, Sig. Xero,
forse a lei sfugge che in SSI è ben tollerato L'autoconsumo,
XERO: no! NO! L’autoproposta personale è indice di convinzione, comprare la
posizione coi propri soldi è segno di idiozia totale, ma qual è la struttura
dove le hanno propinato queste stupidaggini, per favore abbiate il coraggio
di far nomi e cognomi, le semplici allusioni non portano a niente .
G-Peccato che lei ometta un "INSIGNIFICANTE PARTICOLARE" Per fare una
posizione 2 occorro circa 500 punti (ai miei tempi solo 200) Un piano di
risparmio di 2.500.000 annui x 20 anni Genera 25 Punti.
Problema da 2à elementare: quanti contratti occorrono per fare la pos2? 500
: 25 = 20 contratti, che generano un fatturato di 50.000.000.
XERO: ai suoi tempi le UNITA’ (unità, non PUNTI..) ERANO 300 e NON 200, oggi
sono ancora 300 e col nuovo prodotto bastano anche due soli piani per fare
300 unità ma la media è di 5/8 piani che x3 = 15/24 appuntamenti (ovvero non
più di un mese di attività di un collaboratore che VUOLE far carriera)
G- Se Voi andate in una qualsiasi agenzia di assicurazione e gli garantite
50milioni di fatturato anche in 3mesi, vi garantisco che le provvigioni ve
le danno + Alte, altro che SSI, in + se restate a fare l'assicuratore
l'anno prossimo riavrete le provvigioni sui rinnovi, cosa che in SSI non
esiste..............
XERO: ERRORE il NUOVO CONTRATTO le avrebbe dato le provvigioni anche sulla
seconda annualità, ma lei se ne è andato prima…..
G- Lo sò che adesso lei mi dice che l'intento non è quello di fare
l'assicuratore ma bensì il Manager, ma se non faccio 50miloni di vendita col
cavolo che divento manager, e a questo punto si comincia con l'inserimento
dei nuovi collaboratori che dovrebbero aiutarci a raggiungere la pos2, su i
quali non guadagnamo niente,
XERO: ma è sicuro che era proprio SSI??? Qui è tutto sbagliato…se ha fatto
cosi l’attività non poteva che finire male, La posizione 2 da sempre la DEVE
fare il collaboratore stesso, la prima posizione che si può fare col gruppo
è la 3, non la 2 perché questa la fa il collaboratore andando in vendita
prima affiancato e successivamente da solo, con 12/15 mila EURO di vendita
si è già in pos. 2
G- Quando vi invitano SSI alla camera dei deputati, fatemelo sapere che
faccio di tutto per esserci, quanto all'università di castellanza non sò
dovè. (XERO : a Castellana ovviamente!)
XERO: mi dispiace, innanzitutto doveva essere invitato e in secondo luogo i
lavori hanno già avuto luogo, Il Convegno, ha visto la partecipazione di
qualificati studiosi del fenomeno-lavoro (tra i quali è stato inserito G.P.
Aimo A.D. Star Service International) eccole i link:
http://www.opinione.it/3.commenti/archivio_commenti/2002/18-03_24-03/21-03-02_vox.htm
http://www.opinione.it/4.attualita/archivio_attualita/2002/25-03_31-03/26-03-02_solo.htm
> xero: Ritengo che Bayerische Vita tramite SSI ha applicato in pieno questo
concetto nel sistema di network marketing, con una attenzione particolare a
fornire un opportunità per tutti, anche coloro che non vogliono costruire la
loro ditta nella ditta ma si accontentano di arrotondare un mensile
insufficiente.
G- SSI fà tutto tranne che arrotondare lo stipendio, anzi le dirò che molti
si sono ritirati con dei notevoli buchi nel conto corente ,SSI se lo lasci
dire è un "Network per Ricchi"
XERO: ma dove le ha trovate certe idee?? Iemmolo ex balbuziente commesso di
supermercato - Bariselli: ex operaio siderurgico – Bianco: ex falegname -
Grazioli: ex elettrotecnico ecc…
G- solo chi ha già cospicui conti in banca riesce a superare le posizioni
1,2,3,4, dalla 5 in poi ci si può rilassare sulle decine di collaboratori
morti (dimissionati) nella corsa.
XERO: ancora la follia di comprarsi le posizioni e ancora un errore, la pos.
2 la deve fare lei, fino alla 5 la possono spingere i collaboratori anche
senza che lei faccia granchè, ma per la posizione 6 c’è la clausola del 50%
proprio per evitare che uno si metta a dormire mentre i collaboratori lo
spingono in posizione B, dalla pos. 6 o si comincia a lavorare sul serio,
TUTTO QUESTO proprio per evitare lo sfruttamento
G - il basso rendimento del fondo su cui è appoggiato
XERO: è evidente che la relazione semestrale di Bayerische proprio non le
legge, Bay essendo legata alla borsa solo per un 4% è meno a rischio di
molte altre assicurazioni
.G- Altra Notizia. Bayerische Italia non è + della Bayerische Germania o BBV
ma bensì della ERGO altra compagnia che l'ha comprata per dare il
portafoglio clienti in gestione all'Asconsult
XERO: grazie proprio non sapevo che Bay è del Gruppo ERGO; per fortuna che
lei ci ha spiegato l’arcano, sarà questo il motivo del miglioramento dei
contratti e dei prodotti ???????
Mi permetta di fornirle qualche info su ERGO:
ERGO occupa il secondo posto nel mercato assicurativo tedesco, con più di 15
milioni di Clienti
Il portafoglio investimenti ne fa uno dei principali investitori
istituzionali della Germania.
Oltre che in Italia con il Gruppo Bayerische, ERGO opera in altri 21 Paesi.
Anche nei mercati esteri, l'attività è concentrata soprattutto sulla
Clientela privata. Il core-business del Gruppo sono le polizze personali e
le polizze per aziende piccole e medie.
Grazie a DKV e D.A.S., ERGO è leader europeo rispettivamente nel ramo
Malattie e nel ramo Tutela Giudiziaria con una quota di mercato in Germania
del 17% in entrambi i settori.
Nel ramo Infortuni detiene il secondo posto con l'11% del mercato e il terzo
posto nelle Polizze Vita con una quota del 9%.
Nel ramo Danni raggiunge il 4% con una quota rilevante di polizze personali.
Ergo e Munich Re sono, insieme, azionisti di riferimento di Munich Ergo
AssetManagement che ha un patrimonio amministrato di più di 130 miliardi di
Euro che in lire fanno: 251.715.100.000.000.
La compagnia detiene il 32,8 % del mercato previdenziale Italiano (Dati IAMA
CONSULTING anno 2001) e nel 2001 il rendimento netto è stato dell'8,17% (
Dati IAMA CONSULTING pubblicati in edicola
La Compagnia che non necessita di ulteriore capitale per soddisfare i
requisiti regolamentari ne consegue la massima garanzia sui rendimenti per
gli anni a venire per le polizze sottoscritte dagli assicurati. (dalla
relazione semestrale appena distribuita)
G-. UN Consiglio? Si faccia Assumere da Asconsult che è meglio!
XERO: Lo sa che in Assconsult chi non fa 5 appuntamenti al giorno è fuori?
Comunque grazie per il consiglio, adesso abbandono il mio gruppo e corro a
fare l’assicuratore!
G- Corso Base 2 Giorni Euro 200,
XERO: devono averlo aumentato stanotte, fino a ieri sera il Seminario di
base era 165 EURO!
G- Meeting settimanle con pizza annessa 30 euro,
XERO: gulp..ma l pizza la mangiavate da Gualtiero Marchesi?
G-corsi di formazione (l'unica cosa valida di ssi) dai 1.000 a 2.500 euro,
XERO: oggi con la borsa di studio da 2.000 EURO neppure questo dato
corrisponde, fa piacere quantomeno vedere che riconosce la validità dei
corsi FUTUS, molti di questi stessi concetti li propongono ai dirigenti
aziende del calibro: San Paolo IMI - Volkswagen, Opel, Peugeot, Musterring,
Deutsche Bank, Unione Banche Svizzere, Philipps Olanda, IBM Austria, Maico,
RAS, Banca Popolare di Ancona, Wella, Illy, Yokohama, Chimec e molti altri
G- abiti completi blù o grigi con scarpe annesse minimo 4 x 200euro cadauno,
XERO: sta scherzando spero? Per cominciare basta un abito in ordine con le
sue scarpe e due o tre cravatte, alcune B10 il primo abito lo hanno
consumato tanto l’hanno usato….ma in che corso le insegnano queste idiozie?
G- auto di rappresentanza 30.000 euro,
XERO: gli AD, lo stesso signor Kimmel. Le B10 e nei meeting raccomandano di
non fare passi più lunghi della gamba, ad ogni avanzamento in carriera
corrisponde un miglioramento personale sensato , e se proprio volete
cambiare qualcosa ma ancora non avete il reddito appropriato Kimmel
consiglia: CAMBIATE CRAVATTA (!!!!!) soprattutto per l’auto si raccomanda di
non fare stupidaggini investendo prematuramente, una guida piena di DEBITI è
in TOTALE DISARMONIA, che successo potrà mai avere quando l’ansia da debito
DISTRUGGE IL SUO ATTEGGIAMENTO??? …. Il fatto è che i più non resistono alla
tentazione di fare il ricco prima del tempo e commettono stupidaggini,
successivamente per non darsi degli idioti accusano l’azienda
G-.e chi si dissangua, direi piuttosto che per mantenere il passo mi devo
vendere un Rene!
XERO: basta fare attività come da filosofie, non c’è bisogno di vendersi
nulla!
G-Le Mi dirà "non è obbligatorio" Sig.Xero,quando arriverà in una certa
posizione lo diverrà,pena essere
snobbato ai meeting e alle feste, essere relegato al trimestrale in un
angolino subire le risate di commiserazione, degli indebitati in carriera.
XERO: no la prego adesso anche il vittimismo…Non mi è MAI successo nulla di
tutto ciò, ribadisco che non c’è mai stata nessuna filosofia aziendale che
spinge a fare questo, ci agisce in questo modo ottiene solo di distruggere
l’autostima del collaboratore ed equivale a bruciarlo…ma che diavolo di
struttura sarà mai stata la sua? Mi presenti lo strucky che gli faccio i
complimenti!L L L L
G-Nell'ultimo periodo della mia avventura in Ssi + volte posizioni superiori
alla mia (parlo di pos 6/7/8) mi sono venuti a chiedere prestiti anche di
migliaia di euro, solo per poter apparire Ricchi & Vincenti, può ben
immaginare la mia risposta e le mie conseguenti dimissioni.
XERO: idem come sopra, comunque quelle posizioni le ho raggiunte senza
chiedere prestiti “sotto”….saro stato baciato dalla DEA BENDATA???
G- La saluto, le auguro buon lavoro, se queste parole l'hanno fatta un pò
pensare, bene, sennò vuol dire che è Ancora troppo presto.
XERO: SI, SI , si mi hanno fatto pensare MOLTO: a quanto approssimativa sia
la sua conoscenza di SSI e dubitare che lei fosse veramente un collaboratore
.
Per cosa sarebbe presto? per abbandonare la mia struttura e tutto ciò che ho
costruito in tutti questi anni?. No io qui ci ho lavorato bene e me la porto
avanti con la stessa passione del primo giorno, Grazie.
Saluti Grisù
XERO: saluti anche a lei!
Abbafati
dell'azienda SSI; soprattutto un'azienda che nel festeggiare i sui 15 anni
( di SuccSSI) a Milano a visto la partecipazione di circa 15.000
collaboratori da tutta italia, con alcune rappresentanze di strutture
avviate nei paesi europei;
Gli ex SSI non ammetteranno (fatte alcune eccezioni) che il loro insuccesso
è perchè vogliono tutto e subito, senza tirar su le maniche e lavorare (o
meglio fare attività).
A TUTTO GASS!!!!!!!!!!!!!!!
"XERO" <XERO...@LIBERO.IT> ha scritto nel messaggio
news:80Z104Z147Z7Y1...@usenet.libero.it...
> CREDO CHE ANCHE GRISU' MI CONCEDERA' DI OPERARE ALLO STESSO SUO MODO,
> SPECIALMENTE PERCHE' NEL 98 C'ERO E CI SONO ANCORA
>
> GRISU- Caro Amico Xero, mi permetto di dissentire su alcune sue
> affermazioni, ne posso parlare con cognizione perchè anch'io in tempi non
> sospetti (nel 98) ho fatto parte dell'ssi ( la possibilità di carriera.
> taglierò le parte che non interessano al mio dissentire, credo che per
> snellire il tutto me lo concederà.
> XERO: proprio la parte più bella ci ha tagliato!
(omissis)
XERO
per dovere di equità, sono certo che molti lamentano delle scorrettezze che
hanno veramente subito da parte di strucky poco leali, si tratta di un
attività fatta di persone e come tali abbiamo le ns. debolezze.
Personalmente non condivido:
1) che non abbiano denunciato apertamente i fatti all'amministrazione
dell'azienda.
2) che scelgano la "macchia" per diffamare a titolo gratuito una azienda e
oltemodo alcune B10 che stanno facendo sforzi enormi per crescere e formare
un gruppo con sani principi e veri valori.
3) che si diffondano informazioni non corrette o stravolte dal soggettivo
sul funzionamento dell'attività e sulle sue filosofie
E' vero, il tutto e subito ha massacrato l'attività, oggi c'è un ritorno
alle origini, molto più controllo e pretesa, grande pulizia e trasparenza
nelle strutture.
Ho saputo che pochi giorni fa è stato mandato l'IRC ad una posizione B di
che se non erro è di Tarquinia, x aver massacrato collaboratori e strutture
alla faccia del sistema e delle corrette filosofie e sembra che il bello sia
che gli EX SSI "giusti" (quelli con gli attributi) stanno già rientrando in
attività!
Io non li conosco ma non dubito di questo fatto, è già successo.
Vede, ci sono anche EX che hanno testa, ho personalmente conosciuto altri ex
che ringraziano l'attività e la formazione per aver contribuito ad
accrescere in loro l'autostima e
la capacità di relazionarsi, di parlare in pubblico e di operare con
sconsociuti, hanno migliorato la loro abilità nella vendita e oggi applicano
la formazione in altre attività.
Lo stesso tipo di formazione viene utilizzata dalle grandi società che ho
citato nella precedente risposta, se ripudiamo tale formazione, significa
che sono tutti idioti anche gli amministratori di tali aziende che investono
il loro denaro per farvi partecipare i dipendenti.
Ah, al FILAFORUM in luglio eravamo veramente in tanti ma non 15.000, bensì
solo 10.000 (!!!!!!!!!!) :-))))))
Buona attività a lei e famiglia!
Il 29 Set 2002, 09:16, "Abbafati" <abba...@tiscalinet.it> ha scritto:
> Ben detto Xero; un'adeguata risposta a chi pensa di aver capito le
filosofia
> dell'azienda SSI; soprattutto un'azienda che nel festeggiare i sui 15 anni
> ( di SuccSSI) a Milano a visto la partecipazione di circa 15.000
> collaboratori da tutta italia, con alcune rappresentanze di strutture
> avviate nei paesi europei;
> Gli ex SSI non ammetteranno (fatte alcune eccezioni) che il loro
insuccesso
> è perchè vogliono tutto e subito, senza tirar su le maniche e lavorare (o
> meglio fare attività).
>
> A TUTTO GASS!!!!!!!!!!!!!!!
>
Matteo
"Abbafati" <abba...@tiscalinet.it> ha scritto nel messaggio
news:an69el$l0l$1...@lacerta.tiscalinet.it...
> Ben detto Xero; un'adeguata risposta a chi pensa di aver capito le
filosofia
> dell'azienda SSI; soprattutto un'azienda che nel festeggiare i sui 15
anni
> ( di SuccSSI) a Milano a visto la partecipazione di circa 15.000
> collaboratori da tutta italia, con alcune rappresentanze di strutture
> avviate nei paesi europei;
> Gli ex SSI non ammetteranno (fatte alcune eccezioni) che il loro
insuccesso
> è perchè vogliono tutto e subito, senza tirar su le maniche e lavorare (o
> meglio fare attività).
>
> A TUTTO GASS!!!!!!!!!!!!!!!
>
AHahahahahahaahahahahahahahahaahahahahahahah!!!!!
erano in 20.000 al forum d'assago anche quelli di millionaire e guarda
adesso.
(www.iene.it poi cerci millionaire o multilivello)
Bah...mi fate ridere.... La verita' e' solo vostra vero?
Gli altri sbagliano sempre...mah. Vabe' godetevela finche' dura.....
Buon pomeriggggggggioooooooooooooooooo
Luigar
"XERO" <XERO...@LIBERO.IT> ha scritto nel messaggio
news:80Z104Z147Z7Y1...@usenet.libero.it...
>
> G- vendite personali O meglio milioni di fatturato personale, Sig. Xero,
> forse a lei sfugge che in SSI è ben tollerato L'autoconsumo,
> XERO: no! NO! L'autoproposta personale è indice di convinzione, comprare
la
> posizione coi propri soldi è segno di idiozia totale, ma qual è la
struttura
> dove le hanno propinato queste stupidaggini, per favore abbiate il
coraggio
> di far nomi e cognomi, le semplici allusioni non portano a niente .
Lascio stare tutto il resto perchè lei è troppo convinto di quello che
scrive ( è un SSI infatti ) e perderei solo del tempo prezioso.
Le faccio io i nomi?
Strutture di Capri (NA) Anacapri(NA) Piano di Sorrento(NA) ISchia (NA)
Casamicciola (NA) Procida (NA).
Per tutte dagli anni dal 1997 al 2001!
Non faccio i nomi dei "responsabili", ma se davvero vuole andare a fondo
vedrà che sono facili da trovare!
Potrei dirle anche di molte altre strutture che ho conosciuto in quegli anni
in cui era pratica diffusa !!!!!!
Luigi
Luigar
> G- SSI fà tutto tranne che arrotondare lo stipendio, anzi le dirò che
molti
> si sono ritirati con dei notevoli buchi nel conto corente ,SSI se lo lasci
> dire è un "Network per Ricchi"
> XERO: ma dove le ha trovate certe idee?? Iemmolo ex balbuziente commesso
di
> supermercato - Bariselli: ex operaio siderurgico - Bianco: ex falegname -
> Grazioli: ex elettrotecnico ecc.
>
Non sono idee, sono REALTA'!!!!!!!!!
I nomi di quelli che si sono quasi rovinati con SSI ne posso fare io e a
decine!!!
Nei due paesi dove conosco tutti per nomi gli SSI, nei vari anni passati SSI
è arrivata ad avere 300 e 200 collaboratori ( diciamo nel 1999 )!
Vuole sapere quanti ne ha adesso?????
1 e 0
E gli altri 499 dove sono finiti???????????
Parlano tutti male di SSI e sono malvisti dai loro parenti e dagli ex amici!
Ecco SSI
FRANCO
> la
> > posizione coi propri soldi è segno di idiozia totale, ma qual è la
> struttura
> > dove le hanno propinato queste stupidaggini, per favore abbiate il
> coraggio
> > di far nomi e cognomi, le semplici allusioni non portano a niente .
Dovresti chiedere a Grazioli come ha fatto le sue prime tre , quattro
posizioni, prima di dire fesserie autolesioniste....
A tutto Caaazzzzz!
Polli.
XERO
arriva proprio da alcune direzioni e posizioni B che sono state interrotte,
come ho già detto Star Service International ha fatto grande pulizia nel suo
organico...non a caso in zone dense di note "MACCHIETTE", qual'è quell'area
specifica del napoletano, non c'è più nessuno.
Ho allo studio una proposta di legge per l' Italia intera:
1) eliminiamo il DIRITTO ALLA LIBERA IMPRENDITORIA perchè purtroppo dobbiamo
annoverare decine di migliaia di attività che falliscono o sono costrette a
chiudere ogni anno, chiediamo al governo di affiggere manifesti su tutti i
muri:
PUBBLICITA' PROGRESSO: ATTENZIONE nel 2001 X migliaia di attività hanno
chiuso e di queste Y sono fallite, NON RISCHIARE, NON INVESTIRE, NON APRIRE
nessuna nuova attività!.
2) CHIUDIAMO SCUOLE superiori ed UNIVERSITA' perchè anche li migliaia di
studenti, dopo che i genitori hanno investito per anni cifre più o meno
importanti nella loro istruzione, nei loro libri , nel loro abbigliamento
adeguato alla scuola, nonchè nei mezzi di trasporto per recarvici (alcuni
hanno persino comprato lo scooter per il figlio!!!) e in appartamenti per
quelli che studiavano lontano, con la falsa speranza che l'istruzione li
aiutasse non tanto a diventare "QUALCUNO" , ma quantomeno a trovare un posto
di lavoro decente.......(chi è il manipolatore reo di averci così illusi??).
Migliaia di figli FALLISCONO e non completano il piano di studi, oppure ci
troviamo dei plurilaureati con un bellissimo impiego di "spazzino"...forse
se ci fosse qualche gruppo di EX UNIVERSITARI a metterli in guardia a dir
loro quale miserrima percentuale di coloro che studiano riescono a
raggiungere il successo, forse i genitori non li avrebbero neppure messi al
mondo.
STATISTICAMENTE una percentuale ancora minore di quelli che riescono in SSI
diventa un adulto realizzato, pienamente soddisfatto della propria vita,
della propria condizione sociale del proprio lavoro...MA ALLORA STI FIGLI
PERCHE' LI METTIAMO AL MONDO?
Forse perchè abbiamo anche esempi di figli realizzati, felici e vivi e se ce
l'anno fatta loro , anche il ns. potrebbe farcela: IN BARBA ALLE STATISTICHE
(o volete impedirmi anche questo?)
3) CHIUDIAMO LE BORSE: giornalmente migliaia di piccoli investitori cercano
fortuna con l'illusione che quella sia la volta buona, attirati dalle
fantastiche proposte di speculazione,.....gli andamenti, i rischi e i
risultati STATISTICI li conosciamo tutti
Basta 1 persona che riesce in un obiettivo per creare un esempio da imitare,
in poche parole l' uomo che vuole veramente raggiungere il proprio obiettivo
lo fa.
E' per questo che ogni giorno compiamo azioni che valutate sulla base delle
STATISTICHE non dovremmo mai compiere, e talvolta con queste riusciamo anche
a migliorarci la vita......meglio aver tentato e fallito che non aver
tentato affatto, so di essere VIVO, IO voglio provocare i fatti, non subirli
per la vita intera.
QUANTO AL signor Grazioli, gli strucky, che in passato hanno commesso
errori, oggi sono li proprio per evitarci di commetterli a nostra volta...
La mamma ci ha detto tante volte di stare lontano dal fuoco, ma noi no,
abbiamo voluto giocarci lo stesso e ci siamo bruciati.....ma la mamma che
cucina ogni giorno conosce bene i pericoli del fuoco, perchè non l'abbiamo
ascoltata?????
Millionaire???...se non sbaglio era una catena di sant'Antonio...niente a
che vedere col network marketing...perchè buttare li un paragone tanto
inadeguato?
Buon pomeriggio!
XERO
ragione che quando siamo palesemente in torto, se dimostriamo di saper
sempre usare un linguaggio educato!
Fabrizio Casavola
> Possiamo essere un esempio in una discussione sia quando affermiamo di avere
> ragione che quando siamo palesemente in torto, se dimostriamo di saper
> sempre usare un linguaggio educato!
>
Come persona digiuna di SSI vi raccomando solo una maggiore attenzione
al QUOTING, soprattutto nelle risposte + lunghe.
Fabrizio Casavola
http://www.sivola.net/mlm.htm
Matteo
>
>
> Millionaire???...se non sbaglio era una catena di sant'Antonio...niente a
> che vedere col network marketing...perchè buttare li un paragone tanto
> inadeguato?
>
vuoi.
Stessa cosa. Cambia solo il prodotto. Stesso concetto e stesse filofie.
Ma buonpomeriggggiooooooooooooooo !
Luigar
"Matteo" <mbe...@hotmail.com> ha scritto nel messaggio
news:X9Wl9.30399$Eu.6...@twister1.libero.it...
Purtroppo per gli SSI solo il loro è MLM vincente:-(
Luigi
XERO
scrivere ciò che ti andava.
La differenza è enorme e sostanziale, se ti soffermerai un attimo sulla
parte riguardante l'avvocato NEhera, allora ti riuscirà di comprendere come
tra un network marketing e una piramide illegale non possano esserci
assolutamente STESSE FILOSOFIE, in quanto gli scopi e il metodo attraverso
il quale realizzarli sono completamente differenti.
RISPETTO la tua opinione ma NON LA CONDIVIDO! (CON FATTI E NON A PAROLE)
Grisů
> CREDO CHE ANCHE Xero MI CONCEDERA DI OPERARE ALLO STESSO SUO MODO,
> SPECIALMENTE PERCHE NEL 98 C'ERO E non CI SONO pių.
>
> XERO: vediamo chi le ha detto che sarebbe diventato milionario in pochi
> giorni e senza fare nulla? Mi risulta che quelli che si danno da fare
> guadagnano e avanzano in carriera, il risentimento legittimo va al
colpevole
> del fallimento, non all'azienda e qui un po di introspezione č dovuta..
G- Nessuno le ha mai detto/scritto questo, personalmente non ho smesso
perchč mi
era stato detto che sarei diventato milionario (anche se veniva detto ai
corsi),
senza far nulla (chi mi conosce sā benissimo quanto impegno metto nel mio
lavoro)
ma bensė gli atteggiamenti di alcune persone, che ho ritrovato diffuso in
tutta
Ssi di allora e di adesso.
> XERO: ma lei dovera quando le facevano il lavoro di base, anche lei ha
> avuto il tariffario e la nota informativa come tutti, MI STA DICENDO CHE
SE
> NON LHA LETTA E STUDIATA , COME OGNI BUON COLLABORATORE DOVREBBE FARE, LA
> COLPA E DELLA FORMAZIONE SSI????
G- Durante il lavoro di base "Non č mai stata data la nota informativa,
tantomeno le condizioni di polizza" Perchč?? Forse perchč si sarebbe
evidenziato che quanto detto non era vero e che i caricamenti erano
al limite di quanto Concesso dall'ISVAP e rindimenti di conseguenza
non raggiungibili?
>
> G- Altro Argomento invece i caricamenti esagerati (cosa che si
> ritrova abbondantemente anche nel nuovo prodotto Fip)
> XERO: non la vedo molto aggiornata, il nuovo prodotto FIP in realtā č giā
> VECCHIO : http://www.assinews.it/testi/fla339_040902prod.html
Grisų- Perchč a quanto pare di FIP non ne vendevate manco Uno,
poi č chiaro che non sono aggiornato ho smesso nel 98!! ma comunque
che quello era un prodotto scadente lo riconoscete anche voi sennō
sarebbe ancora sul mercato.
>
> G- Quindi rendendo impossibili i rendimenti tanto decantati nel colloqui
di
> vendita,che garantivano (a voce) il 6% annuo netto
> XERO: infatti era sbagliato, IAMA consulting ha certificato l8,17% netto
Grisų- Quando? Quest'anno? O nel 1998? Quest'anno i + forti fondi in i
talia si sono attestati al + 6% ( chiederō conferma a Luigar che sō
intendersene)
>
> XERO: ahi si vede che da un bel quadriennio č fuori, solo nel periodo
> 2001/2002 molte direzioni e Managing Directors SONO STATI LICENZIATI i per
> comportamento scorretto e contro le filosofie
................................
NON POSSONO ESSERE LICENZIATI in quanto non assunti regolarmente,
questa discussione si stā trasformndo in it.ufficio del lavoro. e tra
l'altro
non me ne importa un fico secco, perō vorrei proprio sapere se questi S
signori non hanno intentato causa contro la ssi.
> G -In pių verso questi collaboratori la spettabile SSI ha preteso la
> restituizione delle provvigioni maturate e pagate.
> XERO: il contratto rientrava comunque nelle norme di legge, era tale anche
> al momento della sua firma e tutto era scritto anche nella copia che le
> hanno consegnato, con parole semplici e comprensive atutti , se non le
> piaceva poteva non collaborare, comunque per tagliare, la stessa
Bayerische
> richiedeva il rimborso del 30% della provvigione non maturata per storno,
> OGGI, lei non lo sa purché č fuori, cč un nuovo contratto ed SSI per
> aiutare i collaboratori ha trovato un accordo con Bayerische e lo STORNO E
> STATO ABOLITO
G- Bene, vuol dire che adesso hanno finalmente capito qualcosa e questo č
bene,
almeno cosė non ci saranno migliaia di cause intentate e perse per il
recupero
di poche centinaia di euro.
>
>
> XERO: no! NO! Lautoproposta personale č indice di convinzione, comprare la
> posizione coi propri soldi č segno di idiozia totale, ma qual č la
struttura
> dove le hanno propinato queste stupidaggini, per favore abbiate il
coraggio
> di far nomi e cognomi, le semplici allusioni non portano a niente .
Grisų: Ci sono ancora strutture in toscana (Prosperi,Iannone ecc) in cui si
incita all'autoacquisto, l'ultima che sono venuto a conoscenza č di una
proposta
da 30.000.000 di vecchie lire per poi coinvolgere altri "danarosi" ad
entrare
in collaborazione. Convinzione o manipolazione?
>
> XERO: ai suoi tempi le UNITA (unitā, non PUNTI..) ERANO 300 e NON 200,
oggi
> sono ancora 300 e col nuovo prodotto bastano anche due soli piani per fare
> 300 unitā ma la media č di 5/8 piani che x3 = 15/24 appuntamenti (ovvero
non
> pių di un mese di attivitā di un collaboratore che VUOLE far carriera)
Grisų: Voi avete persone che in un mese fanno (lavorando partime) 15/24
visite al mese?, Se vengono a lavorare con mč gli dō anche un fisso mensile.
Dovč finita la regola aurea 7 colloqui 3 conclusioni. Per raggiungere le 300
unitā che lei dice ( pari a 15.000 euro) ci vogliono anche SOLO 2 contratti,
Sė perō da 7.000 euro cadauno, e di questi tempi č facilissimo trovare chi
ti
fā un piano di risparmio di 7.000 euro all'anno x 20anni.
> G- Se Voi andate in una qualsiasi agenzia di assicurazione e gli garantite
> 50milioni di fatturato anche in 3mesi, vi garantisco che le provvigioni ve
> le danno + Alte, altro che SSI, in + se restate a fare l'assicuratore
> l'anno prossimo riavrete le provvigioni sui rinnovi, cosa che in SSI non
> esiste..............
> XERO: ERRORE il NUOVO CONTRATTO le avrebbe dato le provvigioni anche sulla
> seconda annualitā, ma lei se ne č andato prima
Grisų: Errore suo, se resto a fare l'assicuratore le provvigioni le becco x
20anni,
in + se mi ritiro come subagente avrō una lioquidazione sul portafoglio.
cmq noto un bel pō di miglioramenti in ssi.
>
> XERO: ma č sicuro che era proprio SSI??? Qui č tutto sbagliato
> se ha fatto cosi lattivitā non poteva che finire male, La posizione 2 da
sempre la DEVE
> fare il collaboratore stesso, la prima posizione che si puō fare col
gruppo
> č la 3, non la 2 perché questa la fa il collaboratore andando in vendita
> prima affiancato e successivamente da solo, con 12/15 mila EURO di vendita
> si č giā in pos. 2
Grisų: Certo che era ssi, non era č non č di certo la fatebenefratelli.
Nel 98 la qualifica si faceva sė,da solo, perō inserendo subito i
collaboratori non
ci guadagnavamo niente in lire ma le unitā generate dalle vendite della
propria
struttura ti portavano dopo il raggiungimento della 2 fatta personalmente
pių vicino alla pos3. E' tutto cambiato?
>
> G- Quando vi invitano SSI alla camera dei deputati, fatemelo sapere che
> faccio di tutto per esserci, quanto all'universitā di castellanza non sō
> dovč. (XERO : a Castellana ovviamente!)
> XERO: >
http://www.opinione.it/3.commenti/archivio_commenti/2002/18-03_24-03/21-03-02_vox.htm
http://www.opinione.it/4.attualita/archivio_attualita/2002/25-03_31-03/26-03-02_solo.htm
>
G- Ok me li leggo, e poi le dico cosa ne penso.
> G- SSI fā tutto tranne che arrotondare lo stipendio, anzi le dirō che
molti
> si sono ritirati con dei notevoli buchi nel conto corente ,SSI se lo lasci
> dire č un "Network per Ricchi"
> XERO: ma dove le ha trovate certe idee?? Iemmolo ex balbuziente commesso
di
> supermercato - Bariselli: ex operaio siderurgico Bianco: ex falegname -
> Grazioli: ex elettrotecnico ecc
> G- Che fā gira con il libro di presentazione sotto braccio tutto il
giorno?
E dell'infermiera diventata la responsabile della formazione non ne parla?
Questi c'erano all'inizio (nel 90 circa) adesso ci sono
avvocati,commercialisti
sindaci,politici,medici.............tutta gente senza soldi.
> XERO: č evidente che la relazione semestrale di Bayerische proprio non le
> legge, Bay essendo legata alla borsa solo per un 4% č meno a rischio di
> molte altre assicurazioni
G- Mi scusi ma perchč dovrei leggere i rendimenti del fondo bayerische?
Se non č legata alla borsa sų cosa investe? Come si chiama il fondo in
questione.
> XERO: grazie proprio non sapevo che Bay č del Gruppo ERGO; per fortuna che
> lei ci ha spiegato larcano, sarā questo il motivo del miglioramento dei
> contratti e dei prodotti ???????
G- Quando lei ha postato, non ha precisato (al contrario di me) da quanto
tempo
č in ssi, o la sua attuale qualifica, come potevo sapere/immaginare che lei
fosse
un anziano o un neofita sssino??
>
> G-. UN Consiglio? Si faccia Assumere da Asconsult che č meglio!
> XERO: Lo sa che in Assconsult chi non fa 5 appuntamenti al giorno č fuori?
> Comunque grazie per il consiglio, adesso abbandono il mio gruppo e corro a
> fare lassicuratore!
G- Perchč all'ora la Ergo ad asconsult, apre gli uffici e per ssi no?
Perchč visto che siete cosė importanti per ergo non avete un ufficio che sia
uno italia (a parte la sede) che non sia frutto della volontā degli
associati,
solo in parte sostenuto dalla cassa struttura, che lei sā bene come si
rimpingua.
>
> G- Corso Base 2 Giorni Euro 200,
> XERO: devono averlo aumentato stanotte, fino a ieri sera il Seminario di
> base era 165 EURO!
G- Meglio cosė si risparmia, perō tutte le volte che porti un collboratore
quanto paghi? 120euro se non erro.
>
> G- Meeting settimanle con pizza annessa 30 euro,
> XERO: gulp..ma l pizza la mangiavate da Gualtiero Marchesi?
G- Noi davamo un contributo circa 10 euro per il mantenimento della
struttura, la pizza invece non da gualtiero ma "dal troione" che a dispetto
del nome primo e pizza ( a convenzione) 20 euro. Ah c'era anche il Vino.
>
> G-corsi di formazione (l'unica cosa valida di ssi) dai 1.000 a 2.500 euro,
> XERO: oggi con la borsa di studio da 2.000 EURO neppure questo dato
> corrisponde, fa piacere quantomeno vedere che riconosce la validitā dei
> corsi FUTUS.
G- Per questo li ho sempre ampiamente caldeggiati, in tutte le attivitā
che mi sono trovato a parlarne li ho proposti come esempio da seguire
costosi ma molto interessanti. Stō cercando nella seconda attivitā che
faccio di portare la formazione come uno dei caposaldi della'ttivitā
e devo dire che molto inteligntemente l'amministrazione e la presidenza
mi stanno molto a sentire.
> G- abiti completi blų o grigi con scarpe annesse minimo 4 x 200euro
cadauno,
> XERO: sta scherzando spero? Per cominciare basta un abito in ordine con le
> sue scarpe e due o tre cravatte, alcune B10 il primo abito lo hanno
> consumato tanto lhanno usato ma in che corso le insegnano queste idiozie?
G- Non te lo dicono al corso (anche se ti gurdano molto male se non hai la
cravatta)
e che non ti passi per la mente di metterti le scarpe marroni!!!
Quanto alla B10 con la giacca lisa la vorrei proprio vedere.
>
> G- auto di rappresentanza 30.000 euro,
> XERO: gli AD, lo stesso signor Kimmel. Le B10 e nei meeting raccomandano
di
> non fare passi pių lunghi della gamba, ad ogni avanzamento in carriera
> corrisponde un miglioramento personale sensato , e se proprio volete
> cambiare qualcosa ma ancora non avete il reddito appropriato Kimmel
> consiglia: CAMBIATE CRAVATTA (!!!!!) soprattutto per lauto si raccomanda
di
> non fare stupidaggini investendo prematuramente, una guida piena di DEBITI
č
> in TOTALE DISARMONIA, che successo potrā mai avere quando lansia da debito
> DISTRUGGE IL SUO ATTEGGIAMENTO???
G- Nellamia struttura quando arrivavi allla pos4 ,c'era l'imperativo del
mercedes,
blu ovviamente. motivazione: "Deve far vedere alla sua struttura che lei
guadagna"
io gli rispondevo," Prima di spendere 80milioni in un auto ne voglio
guadagnare
almeno 100" di risposta avevo: "Lei non č in armonia con le filosofie
aziendali"
Da quė e da molto altro le mie dimissioni.
>
> G-Le Mi dirā "non č obbligatorio" Sig.Xero,quando arriverā in una certa
> posizione lo diverrā,pena essere
> snobbato ai meeting e alle feste, essere relegato al trimestrale in un
> angolino subire le risate di commiserazione, degli indebitati in carriera.
> XERO: no la prego adesso anche il vittimismo
G- chi mi conosce lo sā che il vittimismo non č la mia bandiera, ma ho visto
+ volte crollarela mia struttura per atteggiamenti del genere diffusi in
SSI,
che spero siano anche questi debellati.
> Non mi č MAI successo nulla di tutto ciō, ribadisco che non cč mai
stata nessuna filosofia aziendale chi spinge a fare questo, ci agisce
in questo modo ottiene solo di distruggere l'autostima del collaboratore
ed equivale a bruciarlo ma che diavolo di struttura sarā mai stata la sua?
Mi presenti lo strucky che gli faccio i complimenti!
G- Bene per lei che non gli sia capitato nulla di questo, ancor meglio che
lei
non abbia fatto patire a nessuno dei suoi nulla di questo. Sennō sarebbe
solo
un fanfarone.
>
> XERO: idem come sopra, comunque quelle posizioni le ho raggiunte senza
> chiedere prestiti sotto
> .saro stato baciato dalla DEA BENDATA???
G- La fortuna non esiste,la si crea. se č arrivato dovč (approposito dove?)
vuol dire che ha lavorato meglio di tanti altri.
>
> G- La saluto, le auguro buon lavoro, se queste parole l'hanno fatta un pō
> pensare, bene, sennō vuol dire che č Ancora troppo presto.
> XERO: SI, SI , si mi hanno fatto pensare MOLTO: a quanto approssimativa
sia
> la sua conoscenza di SSI e dubitare che lei fosse veramente un
collaboratore
G- Perquanto mi riguarda non credo che lamia conoscenza di ssi sia
superficiale anzi,
temo purtroppo di saperne anche troppe e di averne viste ancora di pių,
quanto agli aggiornamenti lei me ne ha forniti un bel pō, anche se sono
ovviamente/giustamente
di parte.
>
> Per cosa sarebbe presto? per abbandonare la mia struttura e tutto ciō che
ho
> costruito in tutti questi anni?. No io qui ci ho lavorato bene e me la
porto
> avanti con la stessa passione del primo giorno, Grazie.
G- Bene, non la abbandoni dopotutti questi anni avrā sicuramente raggiunto
una posizione tale che sarebbe un peccato lasciarla andare. Volevo precisare
che non sapendo
la sua attuale qualifica era per me difficile dare delle risposte, stia pur
tranquillo che le prossime saranno + aggiornate, dirette e anche un pō +
cattivelle.
>
> Saluti Grisų
Matteo
network marketing o multilevel marketing.
Il discorso non era quello, anche perche' Millionaire e a seguire
freedomland non sono piramidi illegali.
Sono (o erano) Network marketing, cioe' vendere e crearsi una rete di
vendita, proprio come l'SSI di cui anche io - malauguratamente per me - ho
fatto parte.
Se la "verita' VERA" del network marketing dici che ce l'ha solo l'SSI
vabene cosi'. Me lo aspetto e ti capisco perche' ne ho fatto parte anche io
qualche mese fa, quindi conosco il modo di "pensare e vedere" le cose con la
lente SSI.
In ongi caso, tanti auguri e buon pomeriggio
"XERO" <XERO...@LIBERO.IT> ha scritto nel messaggio
news:80Z104Z147Z148Y...@usenet.libero.it...
XERO
riflettere:
una persona non più in attività da QUATTRO anni mi informa di come mi sto
sbagliando in merito a contratti, regolamenti e altri aspetti tecnici,
commerciali e organizzativi.
Mi sembra l’esempio di quanta “freschezza” spesso anima il parlare delle
persone (si perché credo che l’interlocutore in oggetto fosse sicuramente
convinto delle sue affermazioni e animato da buoni propositi), ma quanto
possono essere pericolose le ns. parole per le orecchie di chi non conosce
la materia: Omicidio si, ma colposo!
GRISU' NON PRENDERTELA, non è una cosa personale perchè sono sicuro che tu
hai vissuto una esperienza da dimenticare!!!
In merito a quanto sopra ecco Una citazione da un libro di Omar Falwort:
Le parole complicano ciò che è semplice
Le parole fanno sorgere milioni di equivoci e milioni di arrabbiature
Per colpa delle parole vi sono persone che si rovinano la vita
Per colpa dele parole gente ha ucciso altra gente
Per colpa delle parole tantissimi si sono suicidati
Per colpa delle parole sono scoppiate migliaia di guerre...con milioni di
morti
Io che non mi lascio intrappolare dalle parole....
...io che do valore soltanto ai gesti ed ai comportamenti...
....io che prediligo i contatti umani...
....io che non giudico, non valuto, non confronto...
....io che mi godo la vita nel mondo della vera realtàà....
....SONO PAZZO....
Loro, gli uomini, invece sono saggi.
Sai che ti dico!?
Se la mia è pazzia....viva la pazzia
(fine della citazione)
________________________
SSI esiste da 15 anni (non 15 mesi!!) con un trend costantemente in
crescita, ogni anno qualcuno ne annuncia il prossimo fallimento ma l'azienda
va sempre meglio, questo anche perchè si sono prese tutte le critiche,
analizzate e laddove possibile sono state trovate le soluzioni.
Sembra però che questa azienda che sta rivoluzionando il concetto
tradizionale di vendita di un prodotto previdenziale non possa evolversi,
migliorare, perfezionarsi, avere obiettivi sociali.
Staremo a vedere, io ci saro!
XERO
SSI:
1)SSI ASSCONSULT fa parte del GRUPPO SSI Holding (è di SSI)
2) SSI ASSCONSULT è la società che gestisce gli affari assicurativi (ovvero
gli assicuratori) del gruppo SSI
2) SSI ha UFFICI in tutta ItaliA (veda sito www.ssi.community-com), SSI
ASSCONSULT ha anch'essa i suoi uffici dedicati agli affari assicurativi
3) GLI UFFICI ASSCONSULT sono stati creati, pagati, istituiti da STAR
SERVICE INTERNATIONAL
4) è di questi tempi la notizia di un progetto di Joint venture tra
Bayerische ed SSI, troverà queste info su ASSICURA n. 7/8 del luglio 2002,
(mensile di Marketing, tecnologia e organizzazione per il mondo
dell'assicurazione) che lei come EX SSI non riceve, mentre io che ancora
faccio attività si.
SULLO STESSO MENSILE 4 PAGINE SU BAYERISCHE ED SSI
Purtroppo non solo non legge le semestrali, ma neppure conosce
l'organigramma della holding, visiti il sito e si aggiornerà
Grazie!
Grisů
> Scrivendo sul newsgroup ricevo una risposta incredibile che mi porta a
> riflettere:
G- Perchè incredibile? Perchè dissente? Ho risposto (molto) garbatamente ad
un
suo messaggio, il che essendo in un NG pubblico è visibile a tutti e non mi
sembra
di aver detto cosa incredibili. Glia ltri lettori potranno giudicare.
>
> una persona non più in attività da QUATTRO anni mi informa di come mi sto
> sbagliando in merito a contratti, regolamenti e altri aspetti tecnici,
> commerciali e organizzativi.
G- Non mi permetto nè mi sono permesso di dire mai a nessuno "Ti Sbagli"
come non l'ho fatto con lei, Spesso invece ho detto ad altri " ho sbagliato"
perchè quando è successo ho avuto l'umiltà di riconoscerlo.Ma non è questo
il caso. Lei ha postato una bibbia sul corretto modus operandi del SSI, se
qualcuno non è daccordo diventa incredibile? Parlavamo di diverse cose
e argomenti, dai caricamenti eccessivi ai tipi di collaborazione, dai vecchi
contratti di collaborazione a quelli nuovi, dai prodotti previdenziali alle
FIP,
possibile che non ne abbia azzeccata una? Anche solo per statistica una
o due le devo perforza aver centrate,ne conviene?
Sono convinto (dal modo in cui in questo post mi risponde)
di averla toccata sul vivo, e lei ben sà che quanto ho scritto
almeno in parte è corretta, non aggiornata ma corretta. Anche lei come mè
ha avuto l'inizio di attività nel 1998 quindi sà quanti cambiamenti ha fatto
giustamente ssi negli anni, da come scrive sembra che le cose cattive le
hanno
fatte solo ed esclusivamente gli "Altri" Altre strutture,Altre persone,Altri
tempi,
Altri prodotti, Alte regioni, ma purtroppo gli altri siamo noi.
Questo non è l'atteggiamento di un leader, come lei si propone di essere,
magari ha detto a tutta la sua struttura di visitare il NG, per far bella
figura,
"vedrai come ti rintuzzo questi 4 sgallettati del NG".
Ma non è così, in questo ng ci sono persone che per esperienze personali
e distudio sono di gran lunga + preparati di un ssi medio.
Anche lei come tutti quelli che Spesso transitano qui (e non restano a
lungo)
quando sono contraddetti si inalberano portando la discussione su
un piano personale " come osa costui fuori da starservice parlare così?,
da 4 anni poi" " chi si crede di essere, che qualifica mai avrà ottenuto nel
1998?"
Purtroppo il NG è un luogo pubblico e quindi ci posso scrivere anch'io
che non partecipo + al network ssi e per fortuna dissentire.
>
> Mi sembra lesempio di quanta freschezza spesso anima il parlare delle
> persone (si perché credo che linterlocutore in oggetto fosse sicuramente
> convinto delle sue affermazioni e animato da buoni propositi), ma quanto
> possono essere pericolose le ns. parole per le orecchie di chi non conosce
> la materia: Omicidio si, ma colposo!
G- E' la prima volta che mi accusano di Omicidio Colposo per aver risposto
ad un messaggio, se non voleva risposte, bastava andare in una chat di ssi
e tra di voi farvi i complimenti di come state raggiungendo il successo,
avreste
sicuramente meno problemi. Cosa la preoccupa che qualche nuovo ssino,legga
le parole di un vecchio collaboratore dimissionario?
>
> GRISU' NON PRENDERTELA, non è una cosa personale perchè sono sicuro che tu
> hai vissuto una esperienza da dimenticare!!!
G- E chi se la prende! L'esperienza ssi io l'ho vissuta molto bene,anzi le
dirò di +
con i corsi ssi ho incrementato il mio giro d'affari raddoppiandolo in 2
anni,
ma non mi sono fermato alla formazione ssi ho continuato a studiare ad
approfondire le lezioni imparate , e l'esperienza in quanto tale è comunque
una cosa positiva in quanto mi permette di non fare 2 volte lo stesso
errore.
>
> SSI esiste da 15 anni (non 15 mesi!!) con un trend costantemente in
> crescita, ogni anno qualcuno ne annuncia il prossimo fallimento ma
l'azienda
> va sempre meglio, questo anche perchè si sono prese tutte le critiche,
> analizzate e laddove possibile sono state trovate le soluzioni.
> Sembra però che questa azienda che sta rivoluzionando il concetto
> tradizionale di vendita di un prodotto previdenziale non possa evolversi,
> migliorare, perfezionarsi, avere obiettivi sociali.
G- la crescita è concessa a tutti, nessuno ve lo impedisce, certo che se
questi aggiustamenti fossero stati fatti prima, forse le strutture,compresa
la sua sarebbe stata ben + estesa e magari chissà forse saremmo stati
ancora colleghi e sorseggiare uno spumante insieme ad un semestrale o a
un B3.
> Staremo a vedere, io ci saro!
>
Anch'io non aggiornato, ma vigile, ci sarò.
Grisù
Matteo
"[CUT]
> > Staremo a vedere, io ci saro!
> >
> Anch'io non aggiornato, ma vigile, ci sarň.
> Grisů
>
>
Tempo perso. La verita' e' loro. Tu sbagli. Per principio e dici delle cose
false. Non lo vedi?
Tra l'altro non ha risposto nemmeno alle tue domande di prima, che posizione
e'...etc...
Vabe'
C.V.D.
Grisů
> Tempo perso. La verita' e' loro. Tu sbagli. Per principio e dici delle
cose
> false. Non lo vedi?
> Tra l'altro non ha risposto nemmeno alle tue domande di prima, che
posizione
> e'...etc...
>
> Vabe'
>
> C.V.D.
L'importante è che qualcun altro (come te) si sia accorto di questo,
Non ho apposta voluto enfatizzare questo aspetto nel post successivo,
per non animare ulteriormente la discussione.
Se non vuole apparire è una sua scelta, chiede informazioni ma non ne dà di
proprie,
è come se temesse di essere scoperto o individuato, a me personalmente non
importa di sapere chi è e cosa fà, come ha risposto è per mè + che
sufficente.
Ciao Grisù
XERO
" come osa costui fuori da starservice parlare così?,
da 4 anni poi" " chi si crede di essere, che qualifica mai avrà ottenuto nel
1998?"
Purtroppo il NG è un luogo pubblico e quindi ci posso scrivere anch'io
che non partecipo + al network ssi e per fortuna dissentire.
"""""""""""""""""""""""""""""
ATTENZIONE GRISU'
non ho mai scritto le parole di cui sopra, semmai le ho ripetuto più volte
che l'azienda in questi 4 anni si è EVOLUTA MOLTISSIMO e se lei inserisce
informazione DATATE come se fossero attuali, STA FACENDO CATTIVA
INFORMAZIONE.
Se dico che si sbaglia (quando trasmette informazioni datate come se fossero
attuali) è perchè faccio riferimento a contratti, filosofie, sistemi di
avanzamento carriera e quant'altro di cui lei in potrà verificare la
veridicità in qualsiasi momento.
Comunque lei può scrivere ciò che vuole ed io concordo con lei di essere
libero di dissentire.
Tanti saluti
XERO
XERO: ...se non sbaglio era una catena di sant'Antonio...niente a
> che vedere col network marketing...perchè buttare li un paragone tanto
> inadeguato?
>
chiamalo come
vuoi.
Stessa cosa. Cambia solo il prodotto. Stesso concetto e stesse filofie.
Ma buonpomeriggggiooooooooooooooo !
//////////////////////////
In merito a questa risposta, MATTEO ah proprio capito qual'è la sostanziale
differenza tra un NETWORK che da opportunità e uno che prende.
IL PRODOTTO: HA LA VALENZA CHE FA LA DIFFERENZA!
Oggi SSI commercializza 2 prodotti :
1) FIP
(non è stato tolto dal mercato e nel 2001passato col FIP SSI ha coperto il
32,8% del mercato e qui ancora posso dire a Grisù che è in errore quando
dice che non ne vendevamo uno perchè questo dato è certificato da IAMA
Consulting)
2) PP BONUS prodotto previdenziale presentato a settembre.
Se SSI si rivolgesse al mercato dell'effimero comercializzando prodotti non
strettamente necessari al ns. futuro, adattatori tv, tessere o quant'altro,
potrei più o meno concordare con chi dice che presto o tardi SSI sparirà, ma
operando nel mercato n° 1 del futuro, quello in cui
- oggi solo l'8% di 34 milioni: 2.720.000 (duemilionisettecentoventimila)
possiede un PP
(di questi 890.000 sono i Clienti in portafoglio Bayerische)
- 31.280.000 gli italiani che non dispongono di un prodotto dei quali il 32%
equivale a circa
ventimiladiciotto miliardi di raccolta premi da realizzarsi.
Beh, in quest'ottica è difficile auspicare il prossimo crollo di una azienda
che è sul mercato già da 15 anni.
BuonPomeriggio a Voi
Grisů
> Grisù ha scritto
> " come osa costui fuori da starservice parlare così?,
> da 4 anni poi" " chi si crede di essere, che qualifica mai avrà ottenuto
nel
> 1998?"
> Purtroppo il NG è un luogo pubblico e quindi ci posso scrivere anch'io
> che non partecipo + al network ssi e per fortuna dissentire.
>
> """""""""""""""""""""""""""""
> ATTENZIONE GRISU'
> non ho mai scritto le parole di cui sopra, semmai le ho ripetuto più volte
> che l'azienda in questi 4 anni si è EVOLUTA MOLTISSIMO e se lei inserisce
> informazione DATATE come se fossero attuali, STA FACENDO CATTIVA
> INFORMAZIONE.
Grisù - Che non l'abbia scritto è Ovvio, il messaggio che ha mandato è un
altro,
tant'evvero che anche altri se ne sono accorti. Chiedendomi tra l'altro per
quale
motivo non ha mai risposto alle mie domande.
>
> Se dico che si sbaglia (quando trasmette informazioni datate come se
fossero
> attuali) è perchè faccio riferimento a contratti, filosofie, sistemi di
> avanzamento carriera e quant'altro di cui lei in potrà verificare la
> veridicità in qualsiasi momento.
>
Grisù- E' quello che volevo io, che ci dasse un'informazione,
la + corretta possibile, ma è lei che non ce la vuole dare,
purtroppo quando io ho dissentito sul sistema (che ci vuol far credere
completamente cambiato) lei ha attaccato come se avesse paura di
essere sconfitto, personalmente non voglio sconfiggere nessuno, lei ha
le sue opinioni ed è giusto che sia così, quanto a farle accettare agli
altri è tutta una altra storia.
Questo succedeva in ssi anche ai miei tempi quando si chiedevano +
informazioni si veniva guardati con sospetto,se insistevamo eravamo
"Pierini" o "fuori della filosofia aziendale".
Collaborare non vuol dire chiudersi il cervello e "Credere" ciecamente
a tutto quello che ti viene detto. Lo sà una delle cose che mi faceva +
rabbia quando ero in ssi? Quando ti dicevano " Lo faccia POI capirà!"
Se non vi dispiace prima cerco di capire poi "Semmai lo Faccio"
> Comunque lei può scrivere ciò che vuole ed io concordo con lei di essere
> libero di dissentire.
La Ringrazio della concessione, anche lei continui pure a dissentire,
e se un giorno avrà tempo, per il bene del NG e Di altri Siti che si
occupano di SSI,
Risponda alle mie domande e senza paura dimostri di essere quel
leader che dice di essere.
Saluti Grisù
XERO
apposta, ma non sapevo come controllarmi....oggi perň sono cresciuto.
al mondo tutto cambia, si modifica, si evolve, possiamo rinnegare questo
fatto e fare gli struzzi o accettarlo, seppur con atteggiamento giustamente
critico.
Affermo e confermo che SSI č cambiata molto e sicuramente il lavoro non č
finito.
Mi piace leggere brevi o piů lunghi discorsi ma la polemica spicciola di chi
scrive tra le righe di un altro autore alla lunga stressa il lettore che
fatica a seguirne il filo logico e riesce a stravolgere il senso di ogni
discorso.
Che sia una strategia?
Scusatemi se parlo di collaboratori licenziati, lo faccio per rendere piů
comprensibile il dirscorso a chi non conosce SSi, ma se questa espressione
vi disturba parlerň solo di IRC (termine che solo un ex conosce), il senso č
lo stesso, una azienda che si avvale del diritto di risolvere il contratto
col collaboratore.
BuonPomeriggio
XERO
Stavo andando a Montecatini senza conoscere la strada, per questo utilizzavo
il navigatore della mia auto, arrivato all'altezza di Parma, questo mi
dice,: - Voltare a destra (per LA SPEZIA), - ma come mi chiedo io, se
montecatini è in toscana, devo andare dritto per Firenze.
Allora il navigatore di nuovo: VOLTARE A DESTRA, -
ho una breve esitazione perchè IO LO SO dov'è la toscana, quella stupida
macchina si starà sbagliando e decido di andare Dritto.
Tra Reggio e Bologna incontro due incidenti e code interminabili, un altro
incidente sul tratto appenninico prima di Firenze, insomma da Reggio Emilia
a Montecatini ci metto ben 4 ore e 1/2 e una bella arrabbiatura perchè sono
in ritardo.
Al ritorno decido di mettere alla prova il navigatore, passando dalla
versilia, poi dalla parma La Spezia e in meno di 3 ore sono a casa mia con
macchina in box......
Che stupido mi dico, lui conosceva la strada ma io ho dubitato, pensavo di
saperne di più e ho pagato.
Cosa c'entra questo fatto?
Semplice: IL SISTEMA e LE FILOSOFIE SSI sono state scritte da chi
l'esperienza l'ha fatta sul campo: le ns. B10 e gli amministatori.
Le filosofie mi vengono trasmesse, e mi viene detto che non mi possono
garantire il successo se divago o faccio ad esse tutte le mie modifiche, ma
io me ne frego e regolarmente faccio solo ciò che mi va.
Un approccio critico ad ogni cosa è dovuto, ma se faccio solo di testa mia,
di chi è poi la colpa del mio insuccesso?
Ecco perchè il CREDERE, ed ecco perchè all'inizio era una attività per sola
gente di ceto umile: Bariselli, Bianco, Iemmolo, Grazioli, ecc... perchè
solo loro, che avevano poco da perdere in caso di sconfitta seguirono alla
lettera le filosofie.
I professionisti, i colti, i benestanti, 10/15 anni fa non avrebbero mai
dato retta a tale sistema, ma sono comunque stati a guardare.
Oggi che i personaggi di cui sopra sono ai vertici aziendali, i
profesionisti ecc. hanno avuto l'esempio che volevano: -se ce l'ha fatta
quello posso farcela anch'io che sono più colto e intelligente!!- , si
dicono spesso.
Ma il dato di fatto resta: i pionieri SSI sono quelli che hanno creduto fino
in fondo nll'azienda e nelle sue filosofie, arrivando al successo.
BuonPomeriggio
XERO
ma per quanto mi riguarda questa discussione non ha ancora preso un tono
personale, fino ad ora abbiamo semplicemente parlato di nuove filosofie e
modifiche contrattuali/regolamentari operate durante il cammino di crescita,
peraltro e sicuramente non terminato di Star Service International.
Non ho l'abitudine di inalberarmi nella vita, dove gli indovinelli sono ben
+ importanti di queste 4 chiacchiere sul Newgroup e finora non l'ho fatto su
questo NG, i maiuscoli servono solo per evidenziare apetti salienti di un
discorso per evitare che chi legge possa perderli.
Non so se io e lei avremmo mai potuto brindare a CHAMPAGNE in un trimestrale
o in un B3, infatti come dice in un precedente post, lei più colto e formato
della media SSi e siccome anche io sono parte della media SSI di certo mi
sarei sentito imbarazzo al suo cospetto.
Grazie comunque.
BuonPomeriggio
P.s. mi son fatto una domanda:
D: perchè questi peli in faccia mi sono cresciuti un po alla volta e non
tutti insieme fin dalla nascita???
R: perchè anche quelli come tutte le cose crescono pian piano con la ns.
maturità
così anche per i cambiamenti, via via che cresciamo essi maturano, purtroppo
nessuno è nato imparato!
Luka
news:62Z11Z86Z31Y10...@usenet.libero.it...
> la spettabile SSI ha preteso la restituizione delle provvigioni maturate e
> adducendo a motivazione la risoluzione dei contratti assicurativi fatti
dal
> collaboratore (spesso ai propri parenti), una specie di "star del credere"
> applicabile perň solo ed esclusivamente agli agemnti di commercio con
> mandato cosa che NESSUN COLLABORATORE di SSI E' MAI STATO.
1. Lo star del credere NON esiste piů neanche per gli agenti di commercio.
SSI puň pretendere il rimborso dell'anticipo provvigionale, ed č
perfettamente legale! Il contratto tra collaboratore e SSI NON č un
contratto di agenzia, percui nn č tutelato dagli AEC. SSI fa ciň che meglio
crede il collaboratore anche. O lei č stato minacciato a mano armata per
firmare un contratto SSI?
2. Per informazione la vendita di prodotti assicurativi nn puň essere
regolata da contratti con agenti di commercio
> G- vendite personali O meglio milioni di fatturato personale, Sig. Xero,
> forse a lei sfugge che in SSI č ben tollerato L'autoconsumo, Cioč non
> viene regimentato l'autoacquisto di polizze, che aiutano a far carriera,
In seguito ad un incidente grave in moto ho avuto bisogno dell'intervento
economico di Bayerische che č stato puntuale.
Per fortuna mia un giorno ho fatto un seminario di base ed ho sottoscritto
un piano previdenza con Bayerische. Senza quel seminario, probabilmente nn
l'avrei fatto. Inutile dire che č servito MOLTO di piů rispetto ad un
integratore alimentare o un bagnoschiuma
> corsi di formazione (l'unica cosa valida di ssi) dai 1.000 a 2.500 euro,
Non sono validi... sono straordinari. Molto aprezzati anche fuori da SSI
Saluti
Luka
XERO
ANCORA mi parla di dati sorpassati, le proposte il lire non si fanno più dal
primo gennaio 2002.
Parliamo di dati RECENTI.
Grazie luka, bell'intervento, assertivo e conciso.
Ciao!
XERO
>
> Grisů: Voi avete persone che in un mese fanno (lavorando partime) 15/24
> visite al mese?,
Certo, se vogliono riuscire, alcuni fanno anche di piů:
un appuntamento ogni sera, due o tre il sabato e domenica e intanto gli
strucky gli fanno i CA, anche 10 al giorno!
Un fisso mensile per fare l'agente? No grazie, UN PO DI SANO BISOGNO, mi fa
correre di piů . Vuol mettere un fisso mensile SSI da 50/100 mila euro?
BuonPomeriggo!
Grisů
> Un ultima precisazione per GRISU' che non conosce molto bene la struttura
> SSI:
>
> 1)SSI ASSCONSULT fa parte del GRUPPO SSI Holding (è di SSI)
Cribbio! Questa la sapevo anch'io!
>
> 2) SSI ASSCONSULT è la società che gestisce gli affari assicurativi
(ovvero
> gli assicuratori) del gruppo SSI
>
Ri-Cribbio!! ne conosco 2 sù 3 ma allora stò diventando bravo!!
> 2) SSI ha UFFICI in tutta ItaliA (veda sito www.ssi.community-com), SSI
> ASSCONSULT ha anch'essa i suoi uffici dedicati agli affari assicurativi
>
Gli Uffici di SSI non sono pagati da ssi, ma collaboratori che tassandosi,
e con un contributo di struttura pagano gli uffici,spesso condividendoli
con altre strutture.
> 3) GLI UFFICI ASSCONSULT sono stati creati, pagati, istituiti da STAR
> SERVICE INTERNATIONAL
E Vaiiii! 3 sù 4 ! se continua così mi ricandido per collaborare in ssi.
>
> 4) è di questi tempi la notizia di un progetto di Joint venture tra
> Bayerische ed SSI, troverà queste info su ASSICURA n. 7/8 del luglio 2002,
> (mensile di Marketing, tecnologia e organizzazione per il mondo
> dell'assicurazione) che lei come EX SSI non riceve, mentre io che ancora
> faccio attività si.
>
> SULLO STESSO MENSILE 4 PAGINE SU BAYERISCHE ED SSI
>
> Purtroppo non solo non legge le semestrali, ma neppure conosce
> l'organigramma della holding, visiti il sito e si aggiornerà
Ci HO PROVATO MA L'INDIRIZZO NON è ESATTO, Come
faccio ad aggiornarmi??
Ma Scusi ma cosa vuole che me ne importi delle semestrali,
dell'organigramma, dei rendimenti fasulli di SSI.
Non sono + in collaborazione cosa vuole che me ne importi.
Mi importa solo che non diffondiate il messaggio che in ssi
non ci sono assolutamente problemi, ne avete, ne avete avuti,
e ne avrete come ogni brava struttura commerciale.
Saluti Grisù
Grisů
> Grazie Grisù,
Prego Xero.
>
> ma per quanto mi riguarda questa discussione non ha ancora preso un tono
> personale, fino ad ora abbiamo semplicemente parlato di nuove filosofie e
> modifiche contrattuali/regolamentari operate durante il cammino di
crescita,
> peraltro e sicuramente non terminato di Star Service International.
G - Me lo auguro che il cammino di ssi non sia terminato non vorrei
trovarmi,
circondato da frotte di exssini in cerca di lavoro.
>
> Non ho l'abitudine di inalberarmi nella vita, dove gli indovinelli sono
ben
> + importanti di queste 4 chiacchiere sul Newgroup e finora non l'ho fatto
su
> questo NG, i maiuscoli servono solo per evidenziare apetti salienti di un
> discorso per evitare che chi legge possa perderli.
G- Non si preoccupi per noi ce la facciamo lo stesso aseguire il
discorso,Cmq
se non mette tante maiuscole è meglio, grazie.
>
> Non so se io e lei avremmo mai potuto brindare a CHAMPAGNE
OOOPS... è Vero scusi, dimenticavo che in ssi solo champagne e non spumante,
troppo italiano, troppo plebeo.
in un trimestrale o in un B3, infatti come dice in un precedente post,
lei più colto e formato della media SSi
G- E meno male che ero io a fare del vittimismo, inoltre non sà
leggere,infatti non ho scritto questo (perchè tra l'altro non me
ne frega niente del grado cultural/formativo di chi posta) dicevo
esattamente il contrario quando lei insinuava che su questo ng
non c'erano persone al suo livello ( prego si rilegga i post precedenti)
e siccome anche io sono parte
della media SSI di certo mi sarei sentito imbarazzo al suo cospetto.
Oh Poverino, comè umile! Quanto all'imbarazzo ci posso credere.
>
> Grazie comunque.
G - Prego a chiunque
>
> BuonPomeriggio
- BuonGiorno, vista l'ora vado a pranzo.
>
> P.s. mi son fatto una domanda:
>
> D: perchè questi peli in faccia mi sono cresciuti un po alla volta e non
> tutti insieme fin dalla nascita???
G- Forse perchè sei un uomo e non un Gorilla???
> così anche per i cambiamenti, via via che cresciamo essi maturano,
purtroppo nessuno è nato imparato!
Totò Diceva :( mi scusino i napoletani se non lo scrivo bene) Accà nisciuno
è Fesso!!
Grisů
fuori a fare gli affiancamenti???
> In un precedente intervento una bella OBIEZIONE riguardante il CREDERE:
>
> Stavo andando a Montecatini senza conoscere la strada, per questo
utilizzavo
> il navigatore della mia auto, arrivato all'altezza di Parma, questo mi
> dice,: - Voltare a destra (per LA SPEZIA), - ma come mi chiedo io, se
> montecatini è in toscana, devo andare dritto per Firenze.
Cut.....................
>
> Semplice: IL SISTEMA e LE FILOSOFIE SSI sono state scritte da chi
> l'esperienza l'ha fatta sul campo: le ns. B10 e gli amministatori.
>
G- Su questo concordo pienamente (per quanto riguarda l'esperienza sul
campo)
, ma non si può dire " fallo poi capirai" è un' insulto all'inteligenza
umana,
preferirei che mi fosse stato spiegato il"Perchè" lo avrei dovuto fare.
Non un obbligo ma un consiglio.
> Le filosofie mi vengono trasmesse, e mi viene detto che non mi possono
> garantire il successo se divago o faccio ad esse tutte le mie modifiche,
ma
> io me ne frego e regolarmente faccio solo ciò che mi va.
G- E se seguendo le filosofie (ne ho visti moltissimi in ssi) in maniera
completa,
assoluta, ciecamente,affidandosi al navigatore Strukky al successo non ci si
arriva?
Di chi è la colpa del Collaboratore o del Navigatore?
> Un approccio critico ad ogni cosa è dovuto, ma se faccio solo di testa
mia,
> di chi è poi la colpa del mio insuccesso?
G- E di chi è il merito del MIO Successo? Mio e solo mio! che abbia seguito
o no
le indicazioni, magari portando qualcosa di nuovo all'interno della
struttura, il
successo è mio!!
> Ecco perchè il CREDERE, ed ecco perchè all'inizio era una attività per
sola
> gente di ceto umile: Bariselli, Bianco, Iemmolo, Grazioli, ecc... perchè
> solo loro, che avevano poco da perdere in caso di sconfitta seguirono alla
> lettera le filosofie.
G- Seguirono alla lettera le filosofie create da loro stessi, e che quindi
gli
calzavano a pennello, quanto poi alla "per sola gente di ceto umile" ci
sarebbe
da vedere quanti in realta fossero ai tempi, di ceto umile ma forse di
portafoglio
pieno.
> I professionisti, i colti, i benestanti, 10/15 anni fa non avrebbero mai
> dato retta a tale sistema, ma sono comunque stati a guardare.
G- Ok! Questo vuol dire che oggi il sistema è corrotto, non c'è + spazio
per la gente di "Umile Ceto" al massimo possono servire per fare uno o
due piani, per poi allontanarli dalla casta dominante?
> Oggi che i personaggi di cui sopra sono ai vertici aziendali, i
> profesionisti ecc. hanno avuto l'esempio che volevano: -se ce l'ha fatta
> quello posso farcela anch'io che sono più colto e intelligente!!- , si
> dicono spesso.
G- Di solito è una frase che si usa quando si pensa (crede) di essere
migliore
di un altro, + alto+bello+ricco+inteligente+colto, ma queste,(insegnano al
SB) non sono la causa (fattori) primaria del successo, cè solo il lavoro
duro che si fà.
> Ma il dato di fatto resta: i pionieri SSI sono quelli che hanno creduto
fino
> in fondo nll'azienda e nelle sue filosofie, arrivando al successo.
G- Il Pioniere è colui che traccia la strada,inizia il cammino,non può
credere
alle filosofie aziendali in quanto non ci sono ancora, infatti come pioniere
le
filosofie (regole) me le faccio come meglio mi aggradano, E che poi siano
gli altri a seguirle le mie filosofie.....SE ci Riescono. E se poi gli altri
ci
riescono (in troppi) magari me le cambio strada facendo.
>
> BuonPomeriggio
G- Visto l'ora BuonCaffè
XERO
filosofie DELL'AZIENDA, da quello che dice fino ad ora qualsiasi
collaboratore, anche quelli che hanno appena fatto il seminario, capirebbero
che lei proprio non le conosce le filosofie!
Buon lavoro e buone frequesntazioni extra NG!
Luigar
"XERO" <XERO...@LIBERO.IT> ha scritto nel messaggio
news:80Z104Z147Z38Y...@usenet.libero.it...
> Un fisso mensile per fare l'agente? No grazie, UN PO DI SANO BISOGNO, mi
fa
>
> BuonPomeriggo!
Credo basti questa sua affermazione per far capire che in SSI non è cambiato
NULLA!!!!!!!
Illudete ancora le persone di poter diventar ricche senza
fatica................
Luigi
XERO
Le voglio dedicare questa mia opinione pubblicata su ciao. com RIGUARDO AL
LIBRO chi ha spostato il mio formaggio di spencer Johnson, pubblicato da
Sperling & Kupfer Editori, costa poco e mi sento di consigliarle la lettura:
IL FORMAGGIO DELLA VITA:
Non vi racconto la trama, perché come si legge sulla quarta di copertina:
“la storia si legge in un ora ma il suo messaggio dura tutta la vita”,
pertanto se lo facessi, vi priverei del gusto della lettura.
Rifiutare l’evidenza, negare di vedere i segni di un mondo o di una certa
realtà che cambia per starsene seduti sopra la proprie sicurezze e comodità
ecco qual è spesso il limite umano.
Tutti noi almeno una volta nella ns. vita siamo stati un po Tentenna: la ns.
cultura superiore, la ns. intelligenza, le ns. certezze, il ns. pregiudizio,
le ns. comodità, il vivere adagiati in una tranquilla routine, ci hanno reso
ciechi e stolti, così, arrivato l’inevitabile momento di reagire per non
soccombere, molti di noi non hanno avuto il coraggio di lasciare la strada
vecchia per la nuova, di cambiare e modificare le proprie abitudini.
Altri come Ridolino, non dopo aver lottato con le loro resistenze più
profonde, hanno saputo ridere delle proprie debolezze e trovare il coraggio
di cambiare strada e rimettersi in discussione, affrontare il labirinto
della vita alla ricerca del nuovo formaggio.
Ci sentiremo sciocchi quando immedesimandoci in Tentenna e Ridolino,
paragonandoci ai due topini Trottolino e Nasofino, saremo costretti ad
ammettere che spesso le persone meno intelligenti e più istintive di noi,
sono in grado di adattarsi meglio ai repentini cambiamenti di rotta.
Talvolta li vediamo sorpassarci nella corsa della vita senza capire come
essi facciano: intuizione, capacità di cogliere i segni del cambiamento
ancor prima che questo si verifichi, iniziativa, disposizione al rischio,
azione pratica, ecco il segreto!
Dopo aver letto questo libro non potremo che pervenire ad una maggiore
coscienza, ma se siamo Tentenna convinti, allora continueremo a recriminare,
a parlare delle ingiustizie e degli abusi che abbiamo subito, a dare agli
altri la colpa dei ns. insuccessi…..
Grisů
> Di certo Grisù non può saperlo cosa succede a chi osserva al 100% le
> filosofie DELL'AZIENDA, da quello che dice fino ad ora qualsiasi
> collaboratore, anche quelli che hanno appena fatto il seminario,
capirebbero
> che lei proprio non le conosce le filosofie!
G-Eccome se le ho conosciute le filosofie, non le ho accettate integralmente
perchè non le condividevo e non le condivido. Ho fatto una cernita delle
cose giuste (per me) e le ho applicate le altre le ho lasciate in ssi.
G-Ma lei che ormai segue ciecamente le filosofie in 5anni di SSI che
qualifica ha raggiunto?
G- Come mai anche delle posizione B4 hanno e stanno lasciando SSI?
Neanche loro hanno capito le filosofie ssi?
G-Come mai lei dà sempre sentenze ma non risponde MAI alle domande?
>
> Buon lavoro e buone frequesntazioni extra NG!
G- COSA INTENDE ESATTAMENTE???
BuonaNooooootte!! Grisù
XERO
hanno dato una cattiva interpretazione alle filosofie o non sono stati
capaci di SPOSTARSI COL FORMAGGIO.
Pochi giorni fa è stata interrotta una B di Tarquinia che ha massacrato
innumerevoli collaboratori.
BuonPomeriggio!
XERO
altrettanto validi, io non li conosco bene e pertanto non posso portarli ad
esempio.
BuonPomeriggio!
Luigar
"XERO" <xero...@libero.it> ha scritto nel messaggio
news:80Z104Z147Z247Y...@usenet.libero.it...
> luigar, sara forse un tipo TENTENNA???
>
> Le voglio dedicare questa mia opinione pubblicata su ciao. com RIGUARDO
AL
> LIBRO chi ha spostato il mio formaggio di spencer Johnson, pubblicato da
> Sperling & Kupfer Editori, costa poco e mi sento di consigliarle la
lettura:
>
> IL FORMAGGIO DELLA VITA
Forse non hai capito bene, bello!
Ne capisco abbastanza da potetrti insegnare molto in campo
finanziario-Assicurativo!!!!!!
Non ho provato e nemmeno mi č venuta la voglia di provare la strada della
catena di S.Antonio SSI e per un motivo soltanto!
Il vostro formaggio PUZZA!
Ed anche tu, come tutti gli SSI degli ultimi 12 anni te ne accorgerai
presto, non ti preoccupare!
Al massimo ti vedremo scrivere per altri 6 mesi, poi scomparirai e tornerai
a fare un VERO lavoro e capirai che il sogno di arricchirsi resta un sogno
per tutti gli SSI tranne i primi 10 entrati 15 anni fa:(
Luigi
Grisů
> Le posizioni B che lasciano o vengono interrotte (IRC)sono SOLO quelle che
> hanno dato una cattiva interpretazione alle filosofie o non sono stati
> capaci di SPOSTARSI COL FORMAGGIO.
>
> Pochi giorni fa è stata interrotta una B di Tarquinia che ha massacrato
> innumerevoli collaboratori.
G- Cavolo come sono attenti alla loro azienda gli AD,
Per fare una posizione B senza comprasi le posizioni ci vuole minimo 4anni,
In (4) anni l'azienda non si accorge che questo è un bandito?
Lo sai cos'era? Che prima gli faceva comodo e fatturato, adesso non è +
utile e lo si dimissiona senza tanti problemi adducendo a motivi di
moralità.
Quanto alla moralità poi ci sarebbe da parlarne a lungo.
Saluti Grisù
P.s. A Proposito quando risponde alle mie domande??
[it.lavoro.mlm - moderazione]
se mi consentite :
Millionaire non ha alcuna relazione fra la SSI e altri network.
Parlo per averlo fondato personalmente (molti qui lo sanno),
nonostante il signor -- cut ---- (non lo nomino perchè mi viene
il mal di stomaco solo a pensarne il nome), abbia fraudolentemente
dichiarato a pià riprese che era lui il fondatore..
Ma questa è un'altra storia...
SSI ha i suoi merite e demeriti.. come ce li hanno tutti i network
che sia possibile elencara..
Herbalife, SSI, Millionaire, Freedomland, o QXNEtwork (Perchè no),
ognuno ha i suoi meriti e i suoi difetti.
Cercare di metterli a confronto, talvolta, è come tentare di paragonare
l'oro all'ottone:
Brillano entrambi, ma non hanno lo stesso valore; sostanzialmente perchè
cambiano (e spesso profondamente) i contenuti.
--
Massimo -
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