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Re: Assunzione in Reply come senior
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MS64
Apr 7, 2015, 7:00:16 AM4/7/15
to
On 06/04/2015 16:29, Aurora wrote:
> Ciao a tutti,
> lo scorso anno ho lavorato in tre aziende di Reply come consulente esterno mediante aziende di body rental e ho visto che i dipendenti di Reply vengono trattati in maniera decisamente diversa dagli esterni, loro non sono degli "usa e getta" come lo sono stata io pertanto voglio cercare di farmi assumere da Reply ma non so come fare. Ho già spedito il cv 3 volte e non ho mai ricevuto nessuna telefonata, secondo qualcuno lo stanno buttando nel cestino perché sono dipendente di un'azienda fornitrice.
>
> Adesso ho cambiato azienda, non sono più in un'azienda fornitrice. La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una clausola nel contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni, quindi da Reply mi candiderò tra 3-4-5 anni quando sarò senior. Ho paura che verrà buttato nel cestino di nuovo perché forse sarò ritenuta troppo vecchia e anche per altri requisiti mancanti.
>
> I miei requisiti con i quali mi presenterò sono:
>
> 1) Non ho la laurea né in ingegneria né in informatica (ho fatto matematica vecchio ordinamento)
> 2) Ho il voto di laurea con 2 cifre (95/110) pertanto minore di 102
> 3) sono una donna
> 4) avrò 38 anni
> 5) sarò senza figli
> 6) Ho lavorato come consulente esterna in tre aziende di Reply (Syskoplan, Atlas, Live) per un totale di 14 mesi
> 7) non sarò dipendente di un'azienda fornitrice
>
> Gli ultimi 3 sono a mio favore ma i primi 4 decisamente no. Quando ero da Live Reply erano 98% ingegneri e 2% informatici, io ero l'unica con la laurea in matematica su circa 70 persone. Le donne erano il 5% dell'azienda. Quando i miei colleghi si lamentavano con i manager dicendo "vogliamo più donne" loro rispondevano "i cv delle donne non arrivano", quando il mio era già stato spedito 2 volte.
> Secondo voi verrà cestinato di nuovo? Se ci si presenta come senior conta ancora il voto di laurea e il tipo di laurea? C'è un'eta massima oltre alla quale non ti considerano?
>
Non conosco Reply ma in generale le cose che hai elencato non includono
nessuno skill a parte un basso voto di laurea e a 33 anni (?) solo 14
mesi di esperienza.
Il tuo curriculum magari e' arrivato e non e' stato ritenuto idoneo. Per
fortuna le quote rosa non esistono.
> Ciao a tutti,
> lo scorso anno ho lavorato in tre aziende di Reply come consulente esterno mediante aziende di body rental e ho visto che i dipendenti di Reply vengono trattati in maniera decisamente diversa dagli esterni, loro non sono degli "usa e getta" come lo sono stata io pertanto voglio cercare di farmi assumere da Reply ma non so come fare. Ho già spedito il cv 3 volte e non ho mai ricevuto nessuna telefonata, secondo qualcuno lo stanno buttando nel cestino perché sono dipendente di un'azienda fornitrice.
>
> Adesso ho cambiato azienda, non sono più in un'azienda fornitrice. La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una clausola nel contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni, quindi da Reply mi candiderò tra 3-4-5 anni quando sarò senior. Ho paura che verrà buttato nel cestino di nuovo perché forse sarò ritenuta troppo vecchia e anche per altri requisiti mancanti.
>
> I miei requisiti con i quali mi presenterò sono:
>
> 1) Non ho la laurea né in ingegneria né in informatica (ho fatto matematica vecchio ordinamento)
> 2) Ho il voto di laurea con 2 cifre (95/110) pertanto minore di 102
> 3) sono una donna
> 4) avrò 38 anni
> 5) sarò senza figli
> 6) Ho lavorato come consulente esterna in tre aziende di Reply (Syskoplan, Atlas, Live) per un totale di 14 mesi
> 7) non sarò dipendente di un'azienda fornitrice
>
> Gli ultimi 3 sono a mio favore ma i primi 4 decisamente no. Quando ero da Live Reply erano 98% ingegneri e 2% informatici, io ero l'unica con la laurea in matematica su circa 70 persone. Le donne erano il 5% dell'azienda. Quando i miei colleghi si lamentavano con i manager dicendo "vogliamo più donne" loro rispondevano "i cv delle donne non arrivano", quando il mio era già stato spedito 2 volte.
> Secondo voi verrà cestinato di nuovo? Se ci si presenta come senior conta ancora il voto di laurea e il tipo di laurea? C'è un'eta massima oltre alla quale non ti considerano?
>
Non conosco Reply ma in generale le cose che hai elencato non includono
nessuno skill a parte un basso voto di laurea e a 33 anni (?) solo 14
mesi di esperienza.
Il tuo curriculum magari e' arrivato e non e' stato ritenuto idoneo. Per
fortuna le quote rosa non esistono.
John Smith
Apr 7, 2015, 7:36:45 AM4/7/15
to
Il 06/04/2015 17:29, Aurora ha scritto:
> quindi da Reply mi candiderò tra 3-4-5 anni
Mi sembra prestino per preoccuparsi tanto ... ... :)
> quindi da Reply mi candiderò tra 3-4-5 anni
> Secondo voi verrà cestinato di nuovo?
In breve, le variabili sono tante e tali che puoi tranquillamente
mandare il curriculum ogni volta tu ne abbia voglia, ed ogni volta
verra' esaminato in base alle necessita' del momento.
Se in quel momento gli servira' qualcuno con le tue competenze ti
chiameranno, a prescindere dal resto.
Ciao.
M.
--
Credo che l'unica cosa da fare sia non prendersi troppo sul serio,
ridersi addosso, e sorridere spesso, così le rughe andranno nei posti
giusti....
(A. Vincenzi)
Solon Aquila
Apr 9, 2015, 4:44:49 AM4/9/15
to
on 06/04/2015, Aurora supposed :
io mi ci pulirei il culo con quella clausola, ma ho il terrore di
scoprire che in italia e' legale
--
So I throw the windows wide
And call to you across the sky
> La mia
> azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una clausola nel
> contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni
lol
> azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una clausola nel
> contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni
io mi ci pulirei il culo con quella clausola, ma ho il terrore di
scoprire che in italia e' legale
--
So I throw the windows wide
And call to you across the sky
John Smith
Apr 9, 2015, 5:01:38 AM4/9/15
to
Il 09/04/2015 10:44, Solon Aquila ha scritto:
> on 06/04/2015, Aurora supposed :
>> La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una
>> clausola nel contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni
>
> lol
>
> io mi ci pulirei il culo con quella clausola, ma ho il terrore di
> scoprire che in italia e' legale
"Clausola vessatoria", la firmi, ma ti ci puoi pulire il ... ;)
> on 06/04/2015, Aurora supposed :
>> La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una
>> clausola nel contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni
>
> lol
>
> io mi ci pulirei il culo con quella clausola, ma ho il terrore di
> scoprire che in italia e' legale
Il bello e' che la "gente" continui a scrivere contratti cosi'.
Solon Aquila
Apr 9, 2015, 6:26:06 AM4/9/15
to
John Smith wrote on 09/04/2015 :
>> io mi ci pulirei il culo con quella clausola, ma ho il terrore di
>> scoprire che in italia e' legale
>
> "Clausola vessatoria", la firmi, ma ti ci puoi pulire il ... ;)
ah ecco, meno male, mi tranquillizzi :)
>> io mi ci pulirei il culo con quella clausola, ma ho il terrore di
>> scoprire che in italia e' legale
>
> "Clausola vessatoria", la firmi, ma ti ci puoi pulire il ... ;)
> Il bello e' che la "gente" continui a scrivere contratti cosi'.
Dr.UgoGagliardelli
Apr 9, 2015, 6:48:25 AM4/9/15
to
Il 06.04.2015 17.29, Aurora ha scritto:
[...]
>
[...]
Che sia un effetto del Jobs-Act? In tal caso sono loro ad essersi
impegnati a tenerti per almento 3 anni altrimenti devono restituire il
regalo che gli ha fatto Renzi. Per te quella clausola e' come se non ci
fosse.
:-)
[...]
> Adesso ho cambiato azienda, non sono più in un'azienda fornitrice.
>La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una
clausola nel contratto
> impedendomi di dare le dimissioni per tre anni,
clausola nel contratto
>
[...]
Che sia un effetto del Jobs-Act? In tal caso sono loro ad essersi
impegnati a tenerti per almento 3 anni altrimenti devono restituire il
regalo che gli ha fatto Renzi. Per te quella clausola e' come se non ci
fosse.
:-)
John Smith
Apr 9, 2015, 7:14:45 AM4/9/15
to
Il 09/04/2015 12:26, Solon Aquila ha scritto:
> John Smith wrote on 09/04/2015 :
>
>>> io mi ci pulirei il culo con quella clausola, ma ho il terrore di
>>> scoprire che in italia e' legale
>>
>> "Clausola vessatoria", la firmi, ma ti ci puoi pulire il ... ;)
>
> ah ecco, meno male, mi tranquillizzi :)
>
>> Il bello e' che la "gente" continui a scrivere contratti cosi'.
>
> il brutto e' che la "gente" continua a firmarli contratti cosi'
Io lo firmerei un contratto cosi', se servisse a prendere il lavoro, poi
> John Smith wrote on 09/04/2015 :
>
>>> io mi ci pulirei il culo con quella clausola, ma ho il terrore di
>>> scoprire che in italia e' legale
>>
>> "Clausola vessatoria", la firmi, ma ti ci puoi pulire il ... ;)
>
> ah ecco, meno male, mi tranquillizzi :)
>
>> Il bello e' che la "gente" continui a scrivere contratti cosi'.
>
> il brutto e' che la "gente" continua a firmarli contratti cosi'
in caso di problemi sguinzaglio gli avvocati! :)
rootkit
Apr 9, 2015, 7:35:04 AM4/9/15
to
Il giorno giovedì 9 aprile 2015 13:14:45 UTC+2, John Smith ha scritto:
> > il brutto e' che la "gente" continua a firmarli contratti cosi'
>
> Io lo firmerei un contratto cosi', se servisse a prendere il lavoro, poi
> in caso di problemi sguinzaglio gli avvocati! :)
per me non sarebbe tanto la clausola in se, che sappiamo non vale nulla,
> > il brutto e' che la "gente" continua a firmarli contratti cosi'
>
> Io lo firmerei un contratto cosi', se servisse a prendere il lavoro, poi
> in caso di problemi sguinzaglio gli avvocati! :)
quanto l'avere a che fare con chi l'ha messa.
sinceramente non potrei far finta di nulla senza chiedere spiegazioni e
sono anche certo che per il quieto vivere queste spiegazioni sarebbe
meglio non saperle.
Michele
Apr 10, 2015, 5:21:48 PM4/10/15
to
"Dr.UgoGagliardelli" <do.no...@me.please> writes:
> [...]
> Che sia un effetto del Jobs-Act? In tal caso sono loro ad essersi
> impegnati a tenerti per almento 3 anni altrimenti devono restituire il
> regalo che gli ha fatto Renzi. Per te quella clausola e' come se non
> ci fosse.
> :-)
Anche perche` se uno con quella clausola un bel giorno non si presenta
> [...]
> Che sia un effetto del Jobs-Act? In tal caso sono loro ad essersi
> impegnati a tenerti per almento 3 anni altrimenti devono restituire il
> regalo che gli ha fatto Renzi. Per te quella clausola e' come se non
> ci fosse.
> :-)
piu` al lavoro, oppure si presenta al lavoro e si mette a dormire sulla
scrivania che cosa puo` fare il padrone?
rootkit
Apr 10, 2015, 5:46:10 PM4/10/15
to
Dr.UgoGagliardelli
Apr 11, 2015, 5:10:26 AM4/11/15
to
ha onorato una clausola vessatoria illegale, ed ottiene una condanna per
lite temeraria e calunnia con aggravio di danni e spese.
Potrebbe invece trattenere la liquidazione dovuta, beccandosi una
denuncia per appropriazione indebita ed un'azione coattiva per il
recupero delle somme dovute con aggravio di danni e spese.
Marcoxxx
Apr 11, 2015, 9:58:12 AM4/11/15
to
Il 06/04/2015 17:29, Aurora ha scritto:> Ciao a tutti,
hai citato, ma qualsiasi azienda cliente lo farebbe).
(o meglio, spero per te che qualche requisito ti manchi).
> I miei requisiti con i quali mi presenterò sono:
>
> 1) Non ho la laurea né in ingegneria né in informatica (ho fatto
matematica vecchio ordinamento)
> 2) Ho il voto di laurea con 2 cifre (95/110) pertanto minore di 102
> 3) sono una donna
> 4) avrò 38 anni
> 5) sarò senza figli
> 6) Ho lavorato come consulente esterna in tre aziende di
stesso qualunque fosse l'azienda cliente) e ti impedira' per sempre
qualsiasi assunzione presso quel cliente, a meno che le tue tre aziende
fornitrici non avessero contratti con l'azienda cliente che prevedessero
la tua assunzione diretta.
In ogni caso ti manca (o almeno spero che ti manchi) un requisito
fondamentale: non fai parte del "mondo di mezzo".
quando il mio era già stato spedito 2 volte.
Ecco. Domandati perche' accadeva.
> Secondo voi verrà cestinato di nuovo?
Si'.
Se ci si presenta come senior conta ancora il voto di laurea e il tipo
di laurea?
Queste cose non conta nemmeno se ti presenti come junior. Se hai 35 anni
e lavori da un po' presso grandi aziende dovresti averlo ormai capito:
quando inizi a lavorare in body rental non ne potrai mai piu'
uscire, a meno di non avere qualche santo in paradizo o a meno di
cambiare totalmente mestiere e non occuparti piu' di informatica
(e non parlo per sentito dire).
C'è un'eta massima oltre alla quale non ti considerano?
Il problema non e' l'eta'. Il problema e' il body rental.
Ciao,
Marco.
>secondo qualcuno lo stanno buttando nel cestino perché sono dipendente
di un'azienda fornitrice.
Questo e' assolutamente certo al 100% (e non perche' e' l'azienda che
di un'azienda fornitrice.
hai citato, ma qualsiasi azienda cliente lo farebbe).
>
> Adesso ho cambiato azienda, non sono più in un'azienda fornitrice.
>La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una
clausola nel contratto impedendomi
> Adesso ho cambiato azienda, non sono più in un'azienda fornitrice.
>La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una
clausola nel contratto impedendomi
>di dare le dimissioni per tre anni, quindi da Reply mi candiderò tra
3-4-5 anni quando sarò senior.
Ho paura che verrà buttato nel cestino di nuovo perché forse sarò
ritenuta troppo vecchia e anche per
altri requisiti mancanti.
Temo anch'io che accadra', ma non credo che sia per i motivi che dici tu
3-4-5 anni quando sarò senior.
Ho paura che verrà buttato nel cestino di nuovo perché forse sarò
ritenuta troppo vecchia e anche per
altri requisiti mancanti.
(o meglio, spero per te che qualche requisito ti manchi).
> I miei requisiti con i quali mi presenterò sono:
>
> 1) Non ho la laurea né in ingegneria né in informatica (ho fatto
matematica vecchio ordinamento)
> 2) Ho il voto di laurea con 2 cifre (95/110) pertanto minore di 102
> 3) sono una donna
> 4) avrò 38 anni
> 5) sarò senza figli
> 6) Ho lavorato come consulente esterna in tre aziende di
> 7) non sarò dipendente di un'azienda fornitrice
>
> Gli ultimi 3 sono a mio favore ma i primi 4 decisamente no.
il punto 6) gioca decisamente a tuo svantaggio totale (e sarebbe lo
>
> Gli ultimi 3 sono a mio favore ma i primi 4 decisamente no.
stesso qualunque fosse l'azienda cliente) e ti impedira' per sempre
qualsiasi assunzione presso quel cliente, a meno che le tue tre aziende
fornitrici non avessero contratti con l'azienda cliente che prevedessero
la tua assunzione diretta.
In ogni caso ti manca (o almeno spero che ti manchi) un requisito
fondamentale: non fai parte del "mondo di mezzo".
quando il mio era già stato spedito 2 volte.
> Secondo voi verrà cestinato di nuovo?
Se ci si presenta come senior conta ancora il voto di laurea e il tipo
di laurea?
e lavori da un po' presso grandi aziende dovresti averlo ormai capito:
quando inizi a lavorare in body rental non ne potrai mai piu'
uscire, a meno di non avere qualche santo in paradizo o a meno di
cambiare totalmente mestiere e non occuparti piu' di informatica
(e non parlo per sentito dire).
C'è un'eta massima oltre alla quale non ti considerano?
Ciao,
Marco.
Marcoxxx
Apr 11, 2015, 10:02:31 AM4/11/15
to
Il 11/04/2015 15:58, Marcoxxx ha scritto:
> Il 06/04/2015 17:29, Aurora ha scritto:> Ciao a tutti,
> >secondo qualcuno lo stanno buttando nel cestino perché sono dipendente
> di un'azienda fornitrice.
>
PS:
> Il 06/04/2015 17:29, Aurora ha scritto:> Ciao a tutti,
> >secondo qualcuno lo stanno buttando nel cestino perché sono dipendente
> di un'azienda fornitrice.
>
puo' darsi che, come dici tu, l'azienda che hai citato tratti i
dipendenti meglio degli esterni, ma tra tutte le aziende che
ci sono ti posso garantire che quella che hai citato non e' tra quelle
che trattano meglio ne' i dipendenti ne' gli esterni.
In circa 15 anni come informatico ho avuto a che fare anche con quelli
da te citati (per un breve periodo, per mia fortuna),
pero' se vai a vedere i miei post passati vedrai che io in genere
ho parlato molto male anche di altre aziende qui sopra, ma erano
sempre meno peggio (molto meno peggio) di quella da te citata.
Ciao,
Marco
mr
Apr 11, 2015, 4:22:27 PM4/11/15
to
Il giorno martedì 7 aprile 2015 13:00:16 UTC+2, MS64 ha scritto:
> La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una clausola nel
> contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni,
Hanno ripristinato la schiavitù mentre eravamo distratti?
> La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una clausola nel
> contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni,
m.
fm
Apr 12, 2015, 5:13:05 AM4/12/15
to
"mr" <m.ri...@gmail.com> ha scritto nel messaggio
news:194121e5-7f22-4b03...@googlegroups.com...
Il giorno martedě 7 aprile 2015 13:00:16 UTC+2, MS64 ha scritto:
> La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una clausola
> nel
> contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni,
>Hanno ripristinato la schiavitů mentre eravamo distratti?
> La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una clausola
> nel
> contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni,
>m.
Il "nostro" premier e' uno che va di fretta...:-))))
ciao
fm
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