Apprendistato; CCNL Commercio

[Roby]

Chi mi sa dire di quanto ammonta il minimo tabellare di un apprendista, con
qualifica da conseguire 4° liv., con CCNL di commercio/Terziario in seguito
ai nuovi aumenti?
Faccio presente che prima, ciò che spettava ad un apprendista di 4° liv.
era il 65% del minimo tabellare del livello 4. Adesso invece parla del 70%
del minimo di un operaio qualificato. Questo significa che invece di avere
un aumento si ha invece una diminuzione.
Questo è possibile?
Ringrazio anticipatamente chi mi può aiutare.
P.S.
L'apprendista in questione ha una anzianità di 4 mesi.

[Laura]

Io ho sottomano le tabelle nazionali della F.I.L.C.A.M.S. dalle quali
risulta che la paga base per un apprendista di 4° livello è di £ 759.655 che
corrisponde al 70 % di quella di dipendente 4° livello non apprendista. Non
capisco perchè dici che c'è stata una diminuzione.
Saluti. Laura
Roby <rob...@tiscalinet.it> wrote in message
01bf2940$07487ca0$0b9b0a3e@default...

[Stefano Camassa]

Roby <rob...@tiscalinet.it> wrote in message
01bf2940$07487ca0$0b9b0a3e@default...
> Chi mi sa dire di quanto ammonta il minimo tabellare di un apprendista,
con
> qualifica da conseguire 4° liv., con CCNL di commercio/Terziario in
seguito
> ai nuovi aumenti?
> Faccio presente che prima, ciò che spettava ad un apprendista di 4° liv.
> era il 65% del minimo tabellare del livello 4. Adesso invece parla del 70%
> del minimo di un operaio qualificato. Questo significa che invece di avere
> un aumento si ha invece una diminuzione.
> Questo è possibile?
> Ringrazio anticipatamente chi mi può aiutare.
> P.S.
> L'apprendista in questione ha una anzianità di 4 mesi.

L'art. 27 del CCNL ha subito un'unica variazione; invece delle percentuali
65% e 80%, si ha 70% ed 85% con riferimento rispettivamente alla prima ed
alla seconda metà del periodo di apprendistato, da computare sul minimo
tabellare del'operaio (o impiegato) qualificato di livello corrispondente.
Il che significa, per un apprendista di 4° livello, un aumento del minimo
tabellare più che proprozionale all'aumento avuto da un operaio di 4°
livello. Invariata, invece, per il 4° livello, la contingenza. A tal
proposito, segnalo il problema per i nuovi livelli di apprendistato previsti
e l'indennità di contingenza spettante, problema trattato in altro
messaggio.

[Antonia Zuelli]

Io ritengo che, per lavoratore qualificato, il CCNL intenda, come è sempre
stato, il dipendente di pari livello dell'apprendista assunto, già
qualificato. Quindi il 70% del 4° livello.

Saluti Antonia Zuelli