malattia con l'interinale
FabMind
vi pongo un quesito relativo alla mia fidanzata che ha un contratto a tempo
determinato con una agenzia di lavoro temporaneo livello 7 metalmeccanico (è
sistemista informatica).
Il lordo annuo è 21000 euro e ciò dovrebbe garantirle a occhio e croce 1200
euro circa in busta paga.
Ha iniziato a metà febbraio e al secondo giorno ha beccato l'influenza.
Ha inviato regolarmente il certificato medico a inps e datore di lavoro ed è
rientrata dopo una settimana.
A febbraio ha lavorato dunque sei giorni e ne ha fatti quattro di malattia.
In totale fanno dieci.
Ora sul suo conto è arrivato il primo stipendio relativo a febbraio con
importo di 350 euro.
Sembrerebbe non abbiano pagato i giorni di malattia.
Domande:
è possibile che verranno pagati nello stipendio del mese successivo? (mi
pare strano pero')
è possibile che non siano stati pagati perché l'interinale ha qualche
clausola strana? (non mi risulta)
è possibile che i 21mila lordi annui si riducano drasticamente e abbiamo
sbagliato a fare i conti e quello è effettivamente il netto in busta per
dieci giorni, compreso quelli in malattia (non mi tornerebbero pero')?
è possibile piu' semplicemente che chi ha fatto i calcoli ha "dimenticato" i
giorni di malattia? (ipotesi piu' probabile secondo me)
La fidanzata deve oggi chiedere i dettagli del calcolo all'agenzia
interinale, ma nel frattempo ci farebbe piacere avere un'opinione da
qualcuno di voi per preparare una possibile "controrisposta".
Grazie e saluti.
--
FabMind
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Inviato via http://usenet.libero.it
Aspis
prova venga pagata la quota a carico dell'azienda (i 3 gg di carenza e il
l'integrazione per raggiungere il 75% della retribuzione). Dal quarto giorno
interviene l'inps, ma è probabile che non sia stato anticipato, dal momento
che presumibilmente la sua fidanzata è stata in forza meno di 30 gg nel
corso della missione prima dell'evento morboso.
Chieda comunque conferma alla sua filiale e chieda come può fare a
richiedere che l'indennità conto Inps gli venga riconosciuta (deve aver
comunque lavorato 30 gg nei 12 mesi precedenti)
R.S.
"FabMind" <fab...@despammed.com> ha scritto nel messaggio
news:131Z114Z190Z26Y...@usenet.libero.it...
FabMind
> il ccnl dei lavoratori interinali prevede che solo al lavoratore non in
> prova venga pagata la quota a carico dell'azienda (i 3 gg di carenza e il
> l'integrazione per raggiungere il 75% della retribuzione). Dal quarto
giorno
> interviene l'inps, ma è probabile che non sia stato anticipato, dal
momento
> che presumibilmente la sua fidanzata è stata in forza meno di 30 gg nel
> corso della missione prima dell'evento morboso.
> Chieda comunque conferma alla sua filiale e chieda come può fare a
> richiedere che l'indennità conto Inps gli venga riconosciuta (deve aver
> comunque lavorato 30 gg nei 12 mesi precedenti)
>
> R.S.
Effettivamente alla filiale dell'interinale (Manpower) le hanno spiegato che
nei giorni in prova (dieci, secondo suo il contratto) il lavoratore
interinale non ha copertura per la malattia.
Lei si e' ammalata al secondo giorno di lavoro e nei sei mesi precedenti
aveva un contratto con altra azienda non interinale, contratto a
compartecipazione agli utili, quindi sembrerebbe che non debba avere
indennita' ne' da Inps ne' da Manpower.
La cosa strana e' che le hanno fatto inviare con raccomandata il certificato
medico a Manpower, e questo e' corretto perche' penso fosse per giustificare
l'assenza, ma anche alla sede Inps della citta' di residenza, e questo non
credo abbia senso.
FabMind
> prova venga pagata la quota a carico dell'azienda (i 3 gg di carenza e il
> l'integrazione per raggiungere il 75% della retribuzione). Dal quarto
giorno
> interviene l'inps, ma è probabile che non sia stato anticipato, dal
momento
> che presumibilmente la sua fidanzata è stata in forza meno di 30 gg nel
> corso della missione prima dell'evento morboso.
> Chieda comunque conferma alla sua filiale e chieda come può fare a
> richiedere che l'indennità conto Inps gli venga riconosciuta (deve aver
> comunque lavorato 30 gg nei 12 mesi precedenti)
>
> R.S.
Effettivamente alla filiale dell'interinale (Manpower) le hanno spiegato che
nei giorni in prova (dieci, secondo suo il contratto) il lavoratore
interinale non ha copertura per la malattia.
Lei si e' ammalata al secondo giorno di lavoro e nei sei mesi precedenti
aveva un contratto con altra azienda non interinale, contratto a
compartecipazione agli utili, quindi sembrerebbe che non debba avere
indennita' ne' da Inps ne' da Manpower.
La cosa strana e' che le hanno fatto inviare con raccomandata il certificato
medico a Manpower, e questo e' corretto perche' penso fosse per giustificare
l'assenza, ma anche alla sede Inps della citta' di residenza, e questo non
credo abbia senso.
Grazie e saluti.