Google Groups no longer supports new Usenet posts or subscriptions. Historical content remains viewable.
Dismiss
Primo livello commercio
1,833 views
Skip to first unread message
Ettore
Jul 10, 2012, 3:57:49 PM7/10/12
to
Salve, sono un primo livello del commercio nel settore servizi
informatici, ho incarichi di coordinamento e responsabilità
dell'ufficio tecnico e alcune aree di manuntenzione interne
allèazienda oltre che supporto commerciale, sono anni che sostengo che
non devo avere obbligo di timbratura oraria ma solo della presenza
mentre l'azienda sostiene che non è così e mi obbliga a rispettare
l'orario specifico legato a me e riportato in bacecha, oltretutto in
caso di "ritardo" mi viene decirtata 1/2 ora da rol mentre i miei
colleghi e subalterni hanno il recupero orario nella giornata! Ho
ragione? Devo rivolgermi ad un consulente, ad un avvocato o ai
sindacati? Ora che sono dimissionario potrei invocare la giusta causa
e non completare il preavviso? Grazie. Ettore
informatici, ho incarichi di coordinamento e responsabilità
dell'ufficio tecnico e alcune aree di manuntenzione interne
allèazienda oltre che supporto commerciale, sono anni che sostengo che
non devo avere obbligo di timbratura oraria ma solo della presenza
mentre l'azienda sostiene che non è così e mi obbliga a rispettare
l'orario specifico legato a me e riportato in bacecha, oltretutto in
caso di "ritardo" mi viene decirtata 1/2 ora da rol mentre i miei
colleghi e subalterni hanno il recupero orario nella giornata! Ho
ragione? Devo rivolgermi ad un consulente, ad un avvocato o ai
sindacati? Ora che sono dimissionario potrei invocare la giusta causa
e non completare il preavviso? Grazie. Ettore
Mau C
Jul 11, 2012, 2:46:00 AM7/11/12
to
Il 10/07/2012 21:57, Ettore ha scritto:
> Salve, sono un primo livello del commercio
[...]
> Salve, sono un primo livello del commercio
Io sono un secondo livello.
Da quello che ho visto nel contratto, non mi sembra ci siano differenze
fra primo e secondo per quanto riguarda l'orario.
Le cose cambiano per i quadri.
M.
Ettore
Jul 11, 2012, 11:41:22 AM7/11/12
to
Salve, tra primo e socondo livello ci sono delle differenze proprio legate ad alcune responsabilità che possono essere attribuite al primo livello e non al secondo, se verifica attentamente sul CCNL vedrà. In ogni caso, da più parti mi hanno detto che il primo livello deve fare la trimbratura di presenza giornaliera (una) ma non di orario, proprio per questo motivo, il primo livello non è assoggettato ad una restrizione oraria quotidiana, il mio quesito è rivolto ad avere una conferma di ciò da parte di un esperto. grazie.
L0mbaX
Jul 11, 2012, 12:34:14 PM7/11/12
to
Il 10/07/12 21:57, Ettore ha scritto:
un'assunzione al 1� livello (attualmente sono consulente), mi hanno
spiegato che non c'� un limite di orario (quindi no straordinari), ma da
quello che leggo nel CCNL mi pare di capire che questo vincolo sia in
entrambi i sensi: non ho un limite massimo, ma neanche un limite minimo.
Dovrei avere un'unica timbrata giornaliera e stop.
Quindi non dovrei maturare neanche i ROL (se ho bisogno di assentarmi
qualche ora, lo faccio e basta).
Sbaglio qualcosa?
> Salve, sono un primo livello del commercio nel settore servizi
> informatici, ho incarichi di coordinamento e responsabilit�
> dell'ufficio tecnico e alcune aree di manuntenzione interne
> all�azienda oltre che supporto commerciale, sono anni che sostengo che
> non devo avere obbligo di timbratura oraria ma solo della presenza
> mentre l'azienda sostiene che non � cos� e mi obbliga a rispettare
> l'orario specifico legato a me e riportato in bacecha, oltretutto in
> caso di "ritardo" mi viene decirtata 1/2 ora da rol mentre i miei
> colleghi e subalterni hanno il recupero orario nella giornata! Ho
> ragione? Devo rivolgermi ad un consulente, ad un avvocato o ai
> sindacati? Ora che sono dimissionario potrei invocare la giusta causa
> e non completare il preavviso? Grazie. Ettore
Interesserebbe anche a me. Mi stanno proponendo proprio in questi giorni
> caso di "ritardo" mi viene decirtata 1/2 ora da rol mentre i miei
> colleghi e subalterni hanno il recupero orario nella giornata! Ho
> ragione? Devo rivolgermi ad un consulente, ad un avvocato o ai
> sindacati? Ora che sono dimissionario potrei invocare la giusta causa
> e non completare il preavviso? Grazie. Ettore
un'assunzione al 1� livello (attualmente sono consulente), mi hanno
spiegato che non c'� un limite di orario (quindi no straordinari), ma da
quello che leggo nel CCNL mi pare di capire che questo vincolo sia in
entrambi i sensi: non ho un limite massimo, ma neanche un limite minimo.
Dovrei avere un'unica timbrata giornaliera e stop.
Quindi non dovrei maturare neanche i ROL (se ho bisogno di assentarmi
qualche ora, lo faccio e basta).
Sbaglio qualcosa?
0 new messages