Grazie
Paolo
Prima di tutto prova a chiamare il S.U.I. di competenza per sapere se
il Co.Co.Pro. lo intendono assimilato al lavoro subordinato..perchè
per questi rapporti ossia esistenza di un rapporto di lavoro
subordinato è obbligatorio.
La comunicazione UniLav non è valida ai fini della stipulazione del
contratto di soggiorno.
Guarda qui - http://www.consulentidellavoro.it/browse.php?mod=article&opt=printable&id=3836
>Prima di tutto prova a chiamare il S.U.I.
ROTFL
Ci credi che ho provato a chiamare il SUI di mezza Italia e NON rispondono al telefono di default?! E' l'ufficio più "impenetrabile" della PA...
>di competenza per sapere se
>il Co.Co.Pro. lo intendono assimilato al lavoro subordinato..perchè
>per questi rapporti ossia esistenza di un rapporto di lavoro
>subordinato è obbligatorio.
...nonostante tutto sono riuscito a sentire tre pareri, di cui uno scritto:
Lecco dice che NON è obbligatorio (ma sostiene che ogni Questura interpreta a modo suo, rimandandomi a quella di competenza)
Nuoro dice che è obbligatorio (ma quello che mi ha risposto non mi sembrava granché convinto)
Bergamo risponde ad una mia mail (!!!!) dicendo testualmente "Il modello Q deve essere compilato solo per i rapporti di lavoro subordinato.", e mi sembra inequivocabile.
Peccato che il parere che serve a me sia quello di Brescia: provate a chiamare..provate... 030.3743681/684/686 è una vergogna...
Grazie del supporto
Paolo