Costo totale del contratto a Progetto
Roberto Rasto
progetto?
Facciamo l'ipotesi di ricevere un netto di 2000 euro, qual'è il costo totale
che l'azienda paga?
Grazie.
Sunburned
> Facciamo l'ipotesi di ricevere un netto di 2000 euro, qual'è il costo totale
> che l'azienda paga?
Partire dal netto non è corretto.
Si parte dal compenso lordo e poi si aggiungono i contributi
previdenziali e assistenziali: 2/3 dell'aliquota INPS gestione separata
e 2/3 del premio di assicurazione all'INAIL (che varia in funzione
dell'attività svolta).
Christian
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Obstacles are inefficient, follow your intuition,
free your inner soul and break away from tradition
Roberto Rasto
Vediamo se ho capito bene.
Facciamo un esempio con valori approssimati.
Stipendio lordo: ?50.000
Caso di lavoro dipendente:
IRPEF: 39%
Tasse IRPEF: ? 19.500
Stipendio netto: ? 30.500
INPS per l'azienda: 18,8%
Costo aggiuntivo per l'azienda: ? 9.400
Costo totale per l'azienda: ? 59.400
Caso di lavoro a progetto:
INPS per il lavoratore: 6,27%
Contributo INPS lavoratore: ? 3.135
Stipendio al netto contr. INPS: 46.865
IRPEF: 39%
Tasse IRPEF: ? 18.277
Stipendio netto: ? 28.588
INPS per l'azienda: 12,53%
Contributo INPS lavoratore: ? 6.265
Costo totale per l'azienda: ? 56.265
Non ho considerato l'INAIL, perchè non conosco i parametri.
Secondo questi calcoli, l'azienda paga meno (56.265 contro 59.400), ma anche
il lavoratore guadagna meno (28.588 contro 30.500)
Sono conti corretti?
Grazie ancora.
Ciao.
Roberto.
"Sunburned" <chris...@peoplefromibiza.it> ha scritto nel messaggio
news:1h84ol4.kn9jh2pbqw5kN%chris...@peoplefromibiza.it...
Sunburned
> Non ho considerato l'INAIL, perchè non conosco i parametri.
> Secondo questi calcoli, l'azienda paga meno (56.265 contro 59.400), ma anche
> il lavoratore guadagna meno (28.588 contro 30.500)
> Sono conti corretti?
Non entro nel dettaglio dei calcoli, perchè è proprio sbagliato il tuo
ragionamento.
Per i dipendenti, funziona così:
+ Stipendio lordo
- Contributi a carico dipendente
= Imponibile fiscale lordo
A questo punto si calcola la no tax area (ed eventualmente family area)
e alla differenza tra Imponibile fiscale lordo e No tax area (ed
eventualmente family area) si applica la tassazione IRPEF. A questo
punto si ha il netto.
Per calcolare il costo aziendale:
+ Stipendio lordo
+ Contributi INPS a carico azienda
+ TFR (-0,50%)
+ Premio INAIL
= Costo aziendale annuo
Per i collaboratori è più semplice:
+ Compenso lordo
- Contributi INPS a carico dipendente (di solito 1/3 del 18%, cioè 6%)
- Premio INAIL a carico dipedente (1/3 del premio INAIL)
= Imponibile fiscale lordo
A questo punto si calcola la no tax area (ed eventualmente family area)
e alla differenza tra Imponibile fiscale lordo e No tax area (ed
eventualmente family area) si applica la tassazione IRPEF. A questo
punto si ha il netto.
Per calcolare il costo aziendale:
+ Compenso lordo
+ Contributi INPS a carico azienda (di solito 2/3 del 18%, cioè 12%)
+ Premio INAIL a carico azienda (1/3 del premio INAIL)
= Costo aziendale annuo