[aiuto legale - sindacale] Multa con auto aziendale
Gio
mossi in auto (aziendale), e durante la trasferta ci siamo più volte
alternati alla guida.
Oggi è arrivata in azienda una multa (autovelox: velocità di 73 Km/h, con
limite di 50 Km/h, 159 Euro, più due punti della patente -___-).
Io e il mio collega non ricordiamo chi fosse alla guida in quel momento.
L'azienda pretende che uno di noi due paghi la multa, e dichiari al contempo
i propri dati per la decurtazione dei punti.
E' accettabile questa pretesa della ditta? Come ci si regola in genere in
questi casi?
Aggiungo che per la trasferta in questione non abbiamo percepito alcuna
quota straordinaria rispetto al normale stipendio (ci hanno solo
riconosciuto le ore di viaggio al di fuori del normale orario giornaliero,
pagate all85%).
Ciao e grazie.
mt
"Gio" <tops...@topsecret.it> ha scritto nel messaggio
news:f7ifi6$ke5$1...@aioe.org...
> Il mese scorso sono andato in trasferta per lavoro, con un collega. Ci
> siamo mossi in auto (aziendale), e durante la trasferta ci siamo più volte
> alternati alla guida.
> > Oggi è arrivata in azienda una multa (autovelox: velocità di 73 Km/h,
> > con
> limite di 50 Km/h, 159 Euro, più due punti della patente -___-).
> Io e il mio collega non ricordiamo chi fosse alla guida in quel momento.
> E' accettabile questa pretesa della ditta? Come ci si regola in genere in
> questi casi?
che chi prende la multa, paga.
> Aggiungo che per la trasferta in questione non abbiamo percepito alcuna
> quota straordinaria rispetto al normale stipendio (ci hanno solo
> riconosciuto le ore di viaggio al di fuori del normale orario giornaliero,
> pagate all85%).
sembra corretto, comunque puoi eventualmente controllare il ccnl applicato.
Gio
> allora sarebbe giusto dividere a metà....
Rimarrebbe comunque il problema della dichiarazione dell'identità del
guidatore, per la decurtazione dei punti.
Gio
>> quota straordinaria rispetto al normale stipendio (ci hanno solo
>> riconosciuto le ore di viaggio al di fuori del normale orario
>> giornaliero, pagate all85%).
> sembra corretto, comunque puoi eventualmente controllare il ccnl
> applicato.
Sono metalmeccanico confapi, se non sbaglio questa modalità di gestione
dell'indennità di trasferta dovrebbe essere consentita.
casanmaner
l'identità del guidatore spiegandone i motivi.
Quando questa impossibilità viene giustificata non dovrebbe esservi nemmeno
sanzione per la mancata indicazione dei dati di chi era alla guida.
ciao
Gio
>>>> momento.
>>> allora sarebbe giusto dividere a metà....
>>
>> Rimarrebbe comunque il problema della dichiarazione dell'identità del
>> guidatore, per la decurtazione dei punti.
>>
> In questo caso il datore potrebbe dichiarare che non è in grado di fornire
> l'identità del guidatore spiegandone i motivi.
> Quando questa impossibilità viene giustificata non dovrebbe esservi
> nemmeno sanzione per la mancata indicazione dei dati di chi era alla
> guida.
> ciao
Sei sicuro di questa cosa?
Avresti per caso qualche link o qualche fonte per avvalorare questa tesi?
Ciao, grazie mille!
casanmaner
del c. 2.
http://www.aci.it/index.php?id=584
ciao
Icestorm
> Vedi l'art. 126bis del codice della strada, in particolare l'ultimo
> periodo del c. 2.
> http://www.aci.it/index.php?id=584
Per me la multa aggiuntiva per l'omissione dei dati di chi guidava gliela
fanno lo stesso.
casanmaner
si può essere sanzionati se si è nella impossibilità di sapere chi è alla
guida) e si potrebbe tentare la via del ricorso.