Cedolini Paga e Contratto di Associazione in partecipazione
Giaco04
associazione in partecipazione l'associante attribuisce all'associato
una partecipazione agli utili della sua impresa o di uno o più affari
verso il corrispettivo di un determinato apporto».
Per l'associato che apporta lavoro il compenso non ha natura di
compenso soggetto a registrazione a libro paga?
Ossia in soldoni non si elabora il cedolino paga mensile giusto?
Occorre emettere una ricevuta soggetta a ritenuta d'acconto IRPEF e a
contributi INPS (gestione separata) pari al 45
% del 24.72%?
Quindi niente busta mensile, niente CUD ma ricevuta di pagamento al
momebto dell'incasso e certificazione annuale delle somme erogate?
Per l'INAIL poi premio sul minimale di rendita dei soci non artigiani/
collaboratori?
Saluti.
Studio Comm
From: "Giaco04" <g.mae...@email.it>
> Per l'associato che apporta lavoro il compenso non ha natura di
compenso soggetto a registrazione a libro paga?
> Ossia in soldoni non si elabora il cedolino paga mensile giusto?
l'associato di *SOLO* lavoro � obbligatorio che venga iscritto a libro paga,
quindi per essere pratici (visto che il libro paga a mano non � piu'
utilizzato) vige l'obbligo di iscriverlo a matricola e redigere il cedolino.
Dovrai indicarlo anche nell'emens.
>Occorre emettere una ricevuta soggetta a ritenuta d'acconto IRPEF e a
contributi INPS (gestione separata) pari al 45
% del 24.72%?
il calcolo � corretto, ma ritengo che si debba esprimere sul cedolino.
Diverso � l'associato cosiddetto promiscuo (lavoro-capitale): in questo caso
ritengo che NON vi sia obbligo di emettere il cedolino, quindi va bene la
ricevuta.
> e certificazione annuale delle somme erogate?
concordo, infatti, e qui faccio un appello ai CDL piu' esperti di me, anche
per gli associati in cui vige l'obbligo di iscrizione a libro paga, NON vi �
l'obbligo di rilasciare il cud, ma si far� appunto una certificazione
annuale.
> Per l'INAIL poi premio sul minimale di rendita dei soci non artigiani/
collaboratori?
Il tasso di rischio � quello proprio dell'impresa a cui verrebbe
assoggettato un qualsiasi cocopro che lavora in azienda. Ma per questo
sentirei l'inail.
Per essere piu' precisa ti copio-incollo questo:
Con riferimento all'associato d'opera di un imprenditore artigiano, l'INAIL
con il notiziario n. 55/1994, ha chiarito che in tal caso si applica
all'associato dell'artigiano la medesima disciplina contributiva prevista
per i soci collaboratori artigiani, e cio� i premi speciali unitari.
ciao
ps.scusa se ti ho erroneamente scritto nella mail pvt!
Giaco04
Recepita la normativa ed i chiarimenti.
Ho visto che avevi immesso un post riguardante il Gecom Paghe
Teamsystem per la Gestione degli Associati in Partecipazione.
Considerato che dal 15 Maggio p.v. debbo gestirne uno....vengo ora a
sapere che in PAGHE non c'è la possibilità di gestirli.
È efficace la risposta fornita in seguito?
Ossia dentro DIPE pag.1 «trattamento IRPEF» scelta 3 e pag.3
coefficiente 3...?
Saluti.
Studio Comm
> È efficace la risposta fornita in seguito?
> Ossia dentro DIPE pag.1 «trattamento IRPEF» scelta 3 e pag.3
coefficiente 3...?
associati in partecipazione di *SOLO LAVORO* sono obbligati ad essere
iscritti a libro paga.
Pertanto chiedo se sia possibile, alla luce della obbligatorietà, poter
gestire almeno in automatico i dati mensili del cedolino, f24 ed e-mens.
In pratica il cedolino andrà sviluppato con:
Acconto lordo compenso associato
Ritenuta contributiva Inps gestione separata 1/3 (c/associato) 2/3 c/ditta
Ritenuta irpef fissa al 20%
Non sussiste invece obbligatorietà per il Cud."
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI NOTA 7 LUGLIO 2003, PROT. 5/26941770 E
FISCO OGGI DEL 12/11/2003
ciao
Fbaron
PAG 6 Tipo tassazione collab. = A
PAG 3 COEFFICENTE 3 = 20
Per il codice tributo in f24 dovresti creare un nuovo elemento in tabella
4.4 uguale all'elemento 0 tranne che per il campo 14 da porre a 1040
invece di 1004 e poi collegarlo all'azienda in pagina 2 al campo 8 "Tabella
cod.tributo"
Il tutto funziona solo se hai associati ma non collaboratori.
Se invece li hai entrambi devi tenerli in filiali separate
Non mi viene in mente niente di + semplice
A mio parere si fa prima a mettere il codice tributo in F24 manualmente.
Anche emens necessita di un intervento manuale
Sarebbe il caso che TeamSystem si adegui
Loro sono convinti che il cedolino non si debba fare (ed io tengo a
concordare con questa visione), ma non possono pretendere di imporre il loro
punto di vista ai propri clienti.
Ciao
Fbaron
.. e ovviamente niente detrazioni in pagina 5
