Ho una dipendente "A" che sostituisce un'altra in maternità "B", il suo
contratto scadrà il 30 aprile. Dopo una settimana dovrò instaurare un
successivo contratto per sostituzione maternità, posso assumere la
dipendente "A" con delle mansioni diverse o addirittura uguali? La legge
230/1962 non pone limiti tra un contratto e l'altro, come invece avviene per
i contratti a termine, sai darmi qualche indicazione?????
Grazie in anticipo, Enzo