Passaggio diretto ad altra società
Halifax
dopo aver comunicato le mie dimissioni, ad esempio un venerdi, ed essendo
assunto da un'altra azienda il lunedě, cosa devo fare ?
Devo iscrivermi sempre al collocamento ?
E se fino alla nuova assunzione trascorrono piů giorni, sussiste l'obbligo
della iscrizione al collocamento ?
Grazie
Antonia Zuelli
"Halifax" <saveri...@libero.it> ha scritto nel messaggio
news:8tfgnv$phk$1...@lacerta.tiscalinet.it...
> Scusate,
>
> dopo aver comunicato le mie dimissioni, ad esempio un venerdi, ed essendo
> Devo iscrivermi sempre al collocamento ?
> della iscrizione al collocamento ?
>
> Grazie
>
all'assunzione dopo averti fatto iscrivere nelle liste disoccupati, oppure
se ha meno di 3 dipendenti procedere direttamente alla comunicazione di
assunzione senza nessuna preventiva iscrizione da parte tua.
Chiedi all'azienda che ti assume, ti diranno loro cosa intendono fare.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma
Halifax
grazie della risposta.
Un ultimo dubbio: quindi l'assunzione diretta dipende dalla volontà o meno
della società che mi assume ?
La vecchia società deve produrre qualche particolare documento che potrebbe
non voler fare ?
Ed infine, la vecchia società, in un passaggio diretto, verrebbe a
conoscenza del nome della nuova società che invece mi sta assumendo ?
Grazie mille
Antonia Zuelli <az...@libero.it> wrote in message
b2SK5.46750$3K3.1...@news.infostrada.it...
Roby
giorno successivo, il lunedì vale come giorno successivo al sabato se la
domenica non è lavorativa, la nuova Legge sul collocamento abolisce
l'obbligo di assunzione dalle liste con conseguente sanzione carico ditta,
quindi la ditta può anche rinunciare al passaggio diretto e assumere anche
chi non è iscritto nelle liste, cosa che io ai miei clienti ho vivamente
sconsigliato in quanto in contrasto con la mia idea di funzionalità della
iscrizione all'ex ufficio di collocamento, in caso di passaggi diretti
alcuni Centri Per l'Impiego richiedono allegata alla comunicazione di
assunzione la comunicazione di cessazione del rapporto con la precedente
ditta, l'assunzione "diretta" nelle ditte con meno di tre dipendenti mi
risulta implicitamente soppressa e quindi allo stato attuale non esiste più
in quanto la ormai vecchia riforma del collocamento la aboliva
implicitamente (almeno ciò per quanto ne sappia io), comunque questo a te
non importa l'mportante è essere assunto
chiaramente se fai il passaggio diretto e il centro per l'impiego richiede
la comunicazione di cessazione del rapporto alla nuova ditta le due ditte
entreranno in contattto con conseguente conoscenza dei nominativi.
Grosso Roberto CDL
In Rivara (to)
Halifax <saveri...@libero.it> wrote in message
ZzZK5.50176$3K3.1...@news.infostrada.it...
Antonia Zuelli
Il passaggio diretto ormai viene fatto in rarissimi casi, proprio perchè
ormai le assunzioni sono tutte nominative e perchè serve proprio
documentazione dall'azienda precedente quindi gli adempimenti si
moltiplicano.
In ogni caso l'azienda dalla quale ti dimetti non può rifiutarsi di fornire
documentazione, e non necessariamente deve per forza venire a sapere dove
vai a lavorare.
Comunque, vedrai che il passaggio diretto non sarà necessario.