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Preavviso metalmeccanico

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giampaolo...@gmail.com

unread,
Sep 10, 2008, 5:17:32 AM9/10/08
to
Ciao,
volevo sapere quant'è il periodo do preavviso metalmeccanico 6° liv.
per impiegati con + di 5 anni in azienda?
Vale ancora la storia del 15/30 del mese, oppure quanto è scritto
nell'ipotesi di accordo del 20 Gennaio 2008: "i termini di disdetta
decorrono dal giorno del ricevimento dell'atto di dimissioni"... ?

Grazie

mt

unread,
Sep 10, 2008, 5:27:19 AM9/10/08
to

<giampaolo...@gmail.com> ha scritto nel messaggio
news:540fc960-e23b-4918...@z66g2000hsc.googlegroups.com...

> i termini di disdetta
>decorrono dal giorno del ricevimento dell'atto di dimissioni"... ?

questa

giampaolo...@gmail.com

unread,
Sep 10, 2008, 6:02:02 AM9/10/08
to
On 10 Set, 11:27, "mt" <mtantis...@antispam.it> wrote:
> <giampaolo.nicol...@gmail.com> ha scritto nel messaggionews:540fc960-e23b-4918...@z66g2000hsc.googlegroups.com...

>
> > i termini di disdetta
> >decorrono dal giorno del ricevimento dell'atto di dimissioni"... ?
>
> questa

Ok. Grazie.
I mesi di preavviso invece?

mt

unread,
Sep 10, 2008, 8:30:01 AM9/10/08
to

<giampaolo...@gmail.com> ha scritto nel messaggio
news:b7b98645-7c70-4594...@x41g2000hsb.googlegroups.com...

> I mesi di preavviso invece?

li trovi sul medesimo ccnl


SG

unread,
Sep 11, 2008, 5:06:29 PM9/11/08
to
Il CCNL della Metalmeccanica - Industria decorrente dall'1/1/2008 sino al
31/12/2011 per la parte normativa e dall'1/1/2008 sino al 31/12/2009 per la
parte economica
PREVEDE per il preiodo di preavviso per la 6a e 7a categoria un periodo di 2
mesi
Inoltre per il periodo di prova massimo di 6 mesi (durata ordinaria), ovvero
di 3 mesi nel caso di:
a) per i lavoratori con identiche mansioni abbiano prestato servizio per
almeno un biennio presso altre aziende
b) che abbiano completato presso altre aziende il periodo complessivo di
apprendistato professionalizzante con riferimento allo stesso profili
professionale di assunzione.
Gli aumenti periodici di anzianità della 6a categoria è di 36,41? con scatti
biennali fino ad un massimo di 5 bienni (per gli altri bienni l'importo
chiaramente è differente)

Periodo di comporto:
MALATTIA
- 6 mesi per anzianità di servizio fino a 3 mesi compiuti
- 9 mesi per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti
- 12 mesi per anzianità di servizio oltre i 6 anni
INFORTUNIO O PIU' MALATTIE
- per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti: mesi 6+3=9
- per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino a 6 compiuti: mesi
9+4,5=13,5
- per anzianità di servizio oltre i 6 anni: mesi 12+6=18


Firmato
Stefano Gianni


mt

unread,
Sep 12, 2008, 5:59:49 AM9/12/08
to

"SG" <jan...@freeonline.zzn.com> ha scritto nel messaggio
news:pLfyk.148791$FR.4...@twister1.libero.it...
> Firmato
> Stefano Gianni

e il timbro ?


-- Paolo --

unread,
Sep 12, 2008, 7:23:42 AM9/12/08
to

"mt" <mtant...@antispam.it> ha scritto nel messaggio news:gadeis$d1b$1...@tdi.cu.mi.it...

ROTFL!

Ciao
Paolo


Alberto S.

unread,
Sep 12, 2008, 7:57:58 AM9/12/08
to
Il giorno Thu, 11 Sep 2008 21:06:29 GMT, "SG"
<jan...@freeonline.zzn.com> ha scritto:

>Il CCNL della Metalmeccanica ...

Veramente aveva chiesto del preavviso ... non hai ancora avuto tempo
di leggere quanto ti hanno suggerito giorni fa riguardo al quotin?
--
Alberto

agamennone

unread,
Sep 15, 2008, 3:53:04 AM9/15/08
to

"SG" <jan...@freeonline.zzn.com> ha scritto nel messaggio
news:pLfyk.148791$FR.4...@twister1.libero.it...
> Il CCNL della Metalmeccanica - Industria decorrente dall'1/1/2008 sino al
> 31/12/2011 per la parte normativa e dall'1/1/2008 sino al 31/12/2009 per
> la parte economica
> PREVEDE per il preiodo di preavviso per la 6a e 7a categoria un periodo di
> 2 mesi
> Inoltre per il periodo di prova massimo di 6 mesi (durata ordinaria),
> ovvero di 3 mesi nel caso di:
> a) per i lavoratori con identiche mansioni abbiano prestato servizio per
> almeno un biennio presso altre aziende
> b) che abbiano completato presso altre aziende il periodo complessivo di
> apprendistato professionalizzante con riferimento allo stesso profili
> professionale di assunzione.

Ma se uno trova un lavoro migliore con richiesta urgente e non ha tempo
quindi per questi preavvisi esagerati
puo andarsene da subito ? Alla fine si perde qualcosa economicamente pero ci
si puo svincolare ?

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