Esempio senz'auto (valori a spanne):
Lordo = +1000
Contributi a tuo carico (calcolati su 1000) = -89
Irpef (calcolata su 1000 - 89) = -91
Netto in busta paga = 820
Esempio con auto aziendale (valore del fringe pari a 100 euro mensili)
Lordo = +1000
Contributi a tuo carico (calcolati su 1000 + 100) = -98
Irpef (calcolata su 1000 + 100 - 98) = -110
Netto in busta paga = 792
Non ti viene di fatto detratto il fringe-benefit ma agendo sugli imponibili
fiscali e contributivi pagherai piu' imposte e contributi (prendendo di
fatto un netto piu' basso).
Nella sommatoria (algebrica) delle competenze non il f.b. dovrebbe figurare.
Ciao.
M.
"Pensiero Elettrico" <pensiero...@gmail.com> ha scritto nel messaggio
news:200502141...@mynewsgate.net...
> la mia curiosità riguarda i fringe benefit per uso promiscuo dell'auto
> aziendale.
> se il f.b. è una sorta di "contributo" che il dipendente paga perchè
> ha il beneficio di usare l'auto anche dopo il lavoro, perchè esso
> appare nella riga delle competenze e non nelle ritenute? e poi, i 126
> euro di f.b. sono proprio 126 euro che mi vengono tolti?
> non ci capisco niente...
>
> la mia curiosità riguarda i fringe benefit per uso promiscuo dell'auto
> aziendale.
> se il f.b. è una sorta di "contributo" che il dipendente paga perchè
> ha il beneficio di usare l'auto anche dopo il lavoro, perchè esso
> appare nella riga delle competenze e non nelle ritenute? e poi, i 126
> euro di f.b. sono proprio 126 euro che mi vengono tolti?
> non ci capisco niente...
Prova un po' a rigirare il discorso, come è più corretto e come effettivamente è. Il fringe benefit non è un
contributo che paga il dipendente, ma una retribuzione in natura che viene erogata allo stesso. Quindi il
dipendente non deve rendere niente, ma sulla retribuzione in natura verranno calcolati i carichi fiscali e
previdenziali. Ovvio poi che il fringe non lo percepisce in lilleri, ma è normale che, dopo che sia stato
inizialmente inserito per calcolare i carichi di cui sopra, agli effetti finali gli venga tolto.