Scusate la domanda forse banale, ma
mi sono chiesto se la mensa aziendale
è una cosa che deve essere sempre fornita
dalla ditta.
Nel qual caso un dipendende può rifiutarsi
di usufruirne?
Grazie, ciao
dipende.
Alcuni contratti la prevedono, altri no, altri prevedono un'indennità di
mensa e basta
> Nel qual caso un dipendende può rifiutarsi
> di usufruirne?
Certo che puoi rifiutarti di andare in mensa.
Ma non è che puoi dire "non vado in mensa, datemi X soldi" (giusto per
precisare per sicurezza eh :P)
> dipende.
> Alcuni contratti la prevedono, altri no, altri prevedono un'indennità di mensa e basta
>
Ok ,perfetto. Se dipende solo dal
contratto il mio è metalmeccanico.
Posso richiedere anch'io la mensa allora?
>> Nel qual caso un dipendende può rifiutarsi
>> di usufruirne?
>
> Certo che puoi rifiutarti di andare in mensa.
> Ma non è che puoi dire "non vado in mensa, datemi X soldi" (giusto per precisare per
> sicurezza eh :P)
Però in alcune ditte danno il buono pasto,
che si può spendere in bar oppure no.
Grazie cmq
Scusa non ho capito a questo punto.
Tu sei dipendente metalmeccanico.
Hai la mensa?
oppure
Hai i buoni pasto?
oppure
Hai un'indennità monetaria in busta paga?
> Nel qual caso un dipendende può rifiutarsi
> di usufruirne?
Perché? Fa così schifo?
C'è la mensa, ma io non la uso
perchè abito vicino al posto di lavoro.
Volevo capire se mi spettava comunque,
oppure poteva essere una scelta mia.
Grazie, comunque per la risposta.
> C'è la mensa, ma io non la uso
> perchè abito vicino al posto di lavoro.
> Volevo capire se mi spettava comunque,
> oppure poteva essere una scelta mia.
Credo tu possa richiedere l'indennità per il mancato uso della mensa.
Pero` non aspettarti grandi cifre. Se non ricordo male quando andavo in
trasferta, e quindi non usufruivo del servizio, mi ritrovavo poco più di
cento lire (sono passati parecchi anni oramai) per ogni giorno in busta.
Ciao
Giovanni
--
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> Credo tu possa richiedere l'indennità per il mancato uso della mensa.
No. La mensa è un servizio che l'azienda mette a disposizione dei
propri dipendenti, i quali possono liberamente decidere di farne a
meno, nel qual caso nulla è loro dovuto avendo l'azienda già fatto la
sua parte.
> No. La mensa è un servizio che l'azienda mette a disposizione dei propri
> dipendenti, i quali possono liberamente decidere di farne a meno, nel
> qual caso nulla è loro dovuto avendo l'azienda già fatto la sua parte.
Sono andato a controllare. Forse era un accordo aziendale, ma in busta
appariva una voce "Indennità sostitutiva mensa" e per ogni giorno in cui
ero fuori sede mi venivano pagate 190 Lire.
> Sono andato a controllare. Forse era un accordo aziendale, ma in busta
> appariva una voce "Indennità sostitutiva mensa" e per ogni giorno in cui
> ero fuori sede mi venivano pagate 190 Lire.
E' solo un'indennità, vecchio residuo contrattuale, e chiaramente capisci
anche te che non rappresenta il controvalore della mensa, nel qual caso
potrebbe trannquillamente chiamarsi indennità digiuno
>
> E' solo un'indennità, vecchio residuo contrattuale, e chiaramente capisci
> anche te che non rappresenta il controvalore della mensa, nel qual caso
> potrebbe trannquillamente chiamarsi indennità digiuno
>
>
Negli anni '70 mi venivano trattenute 5 lire per ogni pasto consumato in
mensa. Probabilmente la gestione di queste trattenute costava di piu`
di quanto entrasse e ad un certo punto la voce spari` dalla busta.
ok, mi è chiaro.
Grazie a tutti, immaginavo già per conto mio
che fosse così.
Però ho sentito tante voci di buoni pasto,
rimborsi...ecc.
Tante voci appunto e volevo
un pò di chiarezza.
Grazie e ciao