timbratura presenze per quadri e dirigenti

[Progest snc]

per quanto riguarda il personale impiegatizio ed operaio, il problema
in oggetto non sussiste in quanto questi "timbrano il cartellino"
all'ingresso e all'uscita del lavoro.
I quadri e i dirigenti non hanno un orario predeterminato e
percepiscono un superminimo ad indennizzo di eventuali straordinari.
Come si puo' gestire anche per questi dipendenti la timbratura del
cartellino?

Un ringraziamento anticipato

Progest SNC

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[Luca]

Il requisito essenziale in questo caso credo sia la giustificazione della
"presenza" del personale direttivo presso la sede aziendale nella giornata
in corso, da comprovare attraverso le timbrature che andranno poi vidimate.
Non sono un consulente del lavoro, ma mi occupo di amministrazione del
personale presso la mia attuale azienda.

Noi abbiamo risolto il problema chiedendo al personale direttivo effettuare
una timbratura nell'arco della giornata, la mattina all'arrivo.

In ogni caso, credo che la presenza di almeno una timbratura sia essenziale,
ma accetto smentite e precisazioni. In tal caso, vorrà dire che avrò
imparato qualcosa!

Saluti.

Luca

Progest snc <proge...@tin.it> wrote in message
gq5jts8377jamiela...@4ax.com...

[Mirco Marzotto]

> Progest snc <proge...@tin.it> wrote in message
> gq5jts8377jamiela...@4ax.com...
> > per quanto riguarda il personale impiegatizio ed operaio, il problema
> > in oggetto non sussiste in quanto questi "timbrano il cartellino"
> > all'ingresso e all'uscita del lavoro.
> > I quadri e i dirigenti non hanno un orario predeterminato e
> > percepiscono un superminimo ad indennizzo di eventuali straordinari.
> > Come si puo' gestire anche per questi dipendenti la timbratura del
> > cartellino?

"Luca" <luv...@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:8rc62i$ir4$1...@nslave2.tin.it...

> In ogni caso, credo che la presenza di almeno una timbratura sia
essenziale,
> ma accetto smentite e precisazioni. In tal caso, vorrà dire che avrò
> imparato qualcosa!

Sono d'accordo con Luca: la richiesta della certificazione della presenza è
certamente aspicabile. Nulla vieta comunque di richiedere (o meno) entrambe
le timbrature ai quadri ed ai dirigenti. Ma qui si entra nella disquisizione
se l'orario di lavoro (strardinario e limiti) sia applicabile anche a queste
categorie.
Ciao
Mirco Marzotto