In un azienda (ditta individuale artigiana), è possibile assumere il
figlio non convivente maggiorenne anche senza contratto di apprendistato?
Tralasciando il discorso fiscale, della deducibilità dei costi per
l'impresa, mi sembrava ci fosse una circolare inps al riguardo, ma non
riesco a trovarla
grazie
Paolo
"Paolo" <DRA...@ICQMAIL.COM> ha scritto nel messaggio
news:il2qrk$vrp$1...@speranza.aioe.org...
> Un saluto a tutti.
>
> In un azienda (ditta individuale artigiana), ᅵ possibile assumere il
> figlio non convivente maggiorenne anche senza contratto di apprendistato?
>
> Tralasciando il discorso fiscale, della deducibilitᅵ dei costi per
> l'impresa, mi sembrava ci fosse una circolare inps al riguardo, ma non
> riesco a trovarla
>
certo che lo puᅵ assumere, i costi poi sono fiscalmente deducibili essendo
maggiorenne ed inoltre i contributi lo sono anche se fosse stato minorenne.
saluti
Vedi se è questa:
http://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fCircolari%2fCircolare%2520numero%252032%2520del%252015-2-1999.htm&iIDDalPortale=&iIDLink=-1
Il problema nasce dal fatto che l'Inps, a seguito di ispezione, puo
contestare la natura subordinata del rapporto di lavoro.
grazie
saluti
Paolo
"Paolo" <DRA...@ICQMAIL.COM> ha scritto nel messaggio
news:il5br0$lua$1...@speranza.aioe.org...
> Vi ringrazio per i contributi.
>
> Il problema nasce dal fatto che l'Inps, a seguito di ispezione, puo
> contestare la natura subordinata del rapporto di lavoro.
>
l'inps contesterebbe qualsiasi cosa
qui è maggiorenne e manco convivente..
l'inps ne ha ben donde di siffatte ciufole