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Premio presenza.
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sigi...@interfree.it
Sep 3, 2012, 12:45:07 PM9/3/12
to
Dal giorno dell'assunzione sono trasconsi 5 anni, ricevo in busta paga
un premio presenza di 10€ per giornata lavorativa per una cifra
mensile variabile dalle 200 alle 240 € lorde.
Questo premio presenza essendo contabilizzato da tutti questi anni è
un diritto acquisito oppure mi
può essere tolto, mentre agli altri colleghi continua ad essere corrisposto?
Può essere corrisposto il premio presenza quando si riceve anche un "superminimo non assorbibile"
Grazie. Renato
un premio presenza di 10€ per giornata lavorativa per una cifra
mensile variabile dalle 200 alle 240 € lorde.
Questo premio presenza essendo contabilizzato da tutti questi anni è
un diritto acquisito oppure mi
può essere tolto, mentre agli altri colleghi continua ad essere corrisposto?
Può essere corrisposto il premio presenza quando si riceve anche un "superminimo non assorbibile"
Grazie. Renato
James T.Kirk
Sep 4, 2012, 3:08:29 AM9/4/12
to
<sigi...@interfree.it> ha scritto nel messaggio
news:f197b964-1661-4667...@googlegroups.com...
>Dal giorno dell'assunzione sono trasconsi 5 anni, ricevo in busta paga
>un premio presenza di 10� per giornata lavorativa per una cifra
>mensile variabile dalle 200 alle 240 � lorde.
Sarei curioso sapere per chi lavori.
>un premio presenza di 10� per giornata lavorativa per una cifra
>mensile variabile dalle 200 alle 240 � lorde.
mistcut
Sep 4, 2012, 4:52:54 AM9/4/12
to
Dal giorno dell'assunzione sono trasconsi 5 anni, ricevo in busta paga
un premio presenza di 10� per giornata lavorativa per una cifra
mensile variabile dalle 200 alle 240 � lorde.
Questo premio presenza essendo contabilizzato da tutti questi anni �
un premio presenza di 10� per giornata lavorativa per una cifra
mensile variabile dalle 200 alle 240 � lorde.
un diritto acquisito oppure mi
pu� essere tolto, mentre agli altri colleghi continua ad essere corrisposto?
Indredibile ma lavori per un azienda italiana?
No perch� in italia il merito � considerato zero
Alberto S
Sep 4, 2012, 8:14:47 AM9/4/12
to
recato sul posto di lavoro! -)
Alberto S
James T.Kirk
Sep 4, 2012, 8:45:18 AM9/4/12
to
"Alberto S" <albe...@tiscalinet.it> ha scritto nel messaggio
news:h3sb48pscv2mgofv8...@4ax.com...
>
> Merito? Riceve una somma aggiuntiva per il solo fatto di essersi
> recato sul posto di lavoro! -)
>
> Alberto S
Infatti, insisto nel sapere dove lavora...
> Merito? Riceve una somma aggiuntiva per il solo fatto di essersi
> recato sul posto di lavoro! -)
>
> Alberto S
mistcut
Sep 4, 2012, 8:51:58 AM9/4/12
to
"Alberto S" <albe...@tiscalinet.it> ha scritto nel messaggio
news:h3sb48pscv2mgofv8...@4ax.com...
> Merito? Riceve una somma aggiuntiva per il solo fatto di essersi
> recato sul posto di lavoro! -)
Certo occorre vedere come stanno le cose, che tipo di azienda ecc..
> recato sul posto di lavoro! -)
Ma magari lo riceve perch� � sempre stato presente ( tranne ovvio per le
ferie e permessi)
e comunque almeno non si parla di solo costo del lavoro, e virtuali parole
di elogio ai virtuosi
amura
Sep 6, 2012, 11:54:57 AM9/6/12
to
Il 04/09/2012 14.45, James T.Kirk ha scritto:
> Infatti, insisto nel sapere dove lavora...
ENI ad esempio dￜ il premio presenza
> Infatti, insisto nel sapere dove lavora...
Ruggero
Sep 6, 2012, 12:33:29 PM9/6/12
to
"amura" <aa...@pppspp.it> ha scritto nel messaggio
news:k2ah0f$m1q$2...@speranza.aioe.org
anche ditte che seguiamo qua in studio.. molto pi� piccole di ENI
R.
news:k2ah0f$m1q$2...@speranza.aioe.org
> Il 04/09/2012 14.45, James T.Kirk ha scritto:
>
>> Infatti, insisto nel sapere dove lavora...
>
> ENI ad esempio d� il premio presenza
>
>> Infatti, insisto nel sapere dove lavora...
>
anche ditte che seguiamo qua in studio.. molto pi� piccole di ENI
R.
Message has been deleted
sigi...@interfree.it
Sep 6, 2012, 12:46:27 PM9/6/12
to
In effetti il premio viene dato per la giornata intera di lavoro. Ho chiesto se poteva essere tolto ad una sola persona mentre corrisposto agli altri. Qualche post più avanti "Contratto con superminimo incluso nella retribuzione lorda" ha scaturito l'intenzione di togliermi il premio presenza.
James T.Kirk
Sep 7, 2012, 2:53:47 AM9/7/12
to
"Ruggero" <ruggero....@NOSPAMalice.it> ha scritto nel messaggio
news:aas1io...@mid.individual.net...
>>
>> ENI ad esempio d� il premio presenza
>
> anche ditte che seguiamo qua in studio.. molto pi� piccole di ENI
> R.
Ecco uno dei motivi per cui siamo nella cacca...
>> ENI ad esempio d� il premio presenza
>
> anche ditte che seguiamo qua in studio.. molto pi� piccole di ENI
> R.
Mau C
Sep 7, 2012, 3:26:33 AM9/7/12
to
Il 06/09/2012 18:46, sigi...@interfree.it ha scritto:
>
> In effetti il premio viene dato per la giornata intera di lavoro. Ho chiesto se poteva essere tolto ad una sola persona mentre corrisposto agli altri. Qualche post pi� avanti "Contratto con superminimo incluso nella retribuzione lorda" ha scaturito l'intenzione di togliermi il premio presenza.
Quello di cui parli sembra essere a tutti gli effetti un benefit.
Che c'hai scritto nel contratto?
Se sei di Sigillo ho una mezza idea dell'azienda per cui potresti
lavorare che ha questo genere di benefit :-)
M.
>
> In effetti il premio viene dato per la giornata intera di lavoro. Ho chiesto se poteva essere tolto ad una sola persona mentre corrisposto agli altri. Qualche post pi� avanti "Contratto con superminimo incluso nella retribuzione lorda" ha scaturito l'intenzione di togliermi il premio presenza.
Quello di cui parli sembra essere a tutti gli effetti un benefit.
Che c'hai scritto nel contratto?
Se sei di Sigillo ho una mezza idea dell'azienda per cui potresti
lavorare che ha questo genere di benefit :-)
M.
mistcut
Sep 7, 2012, 3:40:15 AM9/7/12
to
"James T.Kirk" ha scritto nel messaggio
>>>
>>> ENI ad esempio d� il premio presenza
>>
>> anche ditte che seguiamo qua in studio.. molto pi� piccole di ENI
>> R.
>
> Ecco uno dei motivi per cui siamo nella cacca...
In italia se vedi le statistiche si lavora piu' che in germania, ( quindi
>>> ENI ad esempio d� il premio presenza
>>
>> anche ditte che seguiamo qua in studio.. molto pi� piccole di ENI
>> R.
>
> Ecco uno dei motivi per cui siamo nella cacca...
non � un problema di piu' lavoro) il problema � che si lavora male,
ovvero 3 persone fanno il lavoro di una, si creano lavori inutili ecc..
i grandi lavori quando presenti durano all'infinito, quando occorrerrebbe
imporre una scadenza e ovviamente
la lavorazione ad opera d'arte.
L0mbaX
Sep 7, 2012, 4:51:23 AM9/7/12
to
Il 07/09/12 08:53, James T.Kirk ha scritto:
> Ecco uno dei motivi per cui siamo nella cacca...
Non vedo il nesso: alcune aziende danno il premio presenza --> siamo
nella cacca... ???
> Ecco uno dei motivi per cui siamo nella cacca...
nella cacca... ???
Michele
Sep 7, 2012, 8:04:17 AM9/7/12
to
>"L0mbaX" ha scritto nel messaggio news:k2ccia$2j3$1...@nnrp.linuxfan.it...
Perdonami ma il nesso ￜ abbastanza chiaro.
Ti do la paghetta se vieni in ufficio e non ti metti in malattia (fasulla)
per stare a casa qualche giorno al mese.
Poi cosa fai nelle otto ore che stai davanti al monitor solo Dio lo sa e
comunque nessuno ￜ in grado di misurarlo.
Un premio "presenza" di questo tipo ￜ dato, a mio giudizio, solo perchￜ
probabilmente il cartellino timbrato ￜ la sola cosa veramente misurabile che
c'ￜ in azienda.
Michele
Ti do la paghetta se vieni in ufficio e non ti metti in malattia (fasulla)
per stare a casa qualche giorno al mese.
Poi cosa fai nelle otto ore che stai davanti al monitor solo Dio lo sa e
comunque nessuno ￜ in grado di misurarlo.
Un premio "presenza" di questo tipo ￜ dato, a mio giudizio, solo perchￜ
probabilmente il cartellino timbrato ￜ la sola cosa veramente misurabile che
c'ￜ in azienda.
Michele
L0mbaX
Sep 7, 2012, 10:46:56 AM9/7/12
to
Il 07/09/12 14:04, Michele ha scritto:
> Perdonami ma il nesso ￜ abbastanza chiaro.
> Ti do la paghetta se vieni in ufficio e non ti metti in malattia
> (fasulla) per stare a casa qualche giorno al mese.
> Poi cosa fai nelle otto ore che stai davanti al monitor solo Dio lo sa e
> comunque nessuno ￜ in grado di misurarlo.
A me sembra chiaro proprio il contrario. Le aziende che incentivano i
lavoratori (in vari modi, in questo caso stiamo parlando di incentivi
economici) sono Aziende con la A maiuscola. Dar valore al lavoro e al
lavoratore ￜ importante.
In grandi aziende non ￜ sempre facile "misurare" e gli incentivi devono
essere parametrizzati su qualcosa di MISURABILE, questo perchￜ esistono
persone disoneste e che se ne approfittano. Se un incentivo del genere
funziona...BEN VENGA: ci guadagnano lavoratori e datori di lavoro. E non
ￜ una dimostrazione di "essere nella cacca", ma proprio il contrario.
> Un premio "presenza" di questo tipo ￜ dato, a mio giudizio, solo perchￜ
> probabilmente il cartellino timbrato ￜ la sola cosa veramente misurabile
> che c'ￜ in azienda.
Se lavori in un'azienda di 3 persone ti capisco. Quando inizi a parlare
di qualche centinaio o migliaio il discorso ￜ diverso, ti assicuro.
Ciao
> Perdonami ma il nesso ￜ abbastanza chiaro.
> Ti do la paghetta se vieni in ufficio e non ti metti in malattia
> (fasulla) per stare a casa qualche giorno al mese.
> Poi cosa fai nelle otto ore che stai davanti al monitor solo Dio lo sa e
> comunque nessuno ￜ in grado di misurarlo.
lavoratori (in vari modi, in questo caso stiamo parlando di incentivi
economici) sono Aziende con la A maiuscola. Dar valore al lavoro e al
lavoratore ￜ importante.
In grandi aziende non ￜ sempre facile "misurare" e gli incentivi devono
essere parametrizzati su qualcosa di MISURABILE, questo perchￜ esistono
persone disoneste e che se ne approfittano. Se un incentivo del genere
funziona...BEN VENGA: ci guadagnano lavoratori e datori di lavoro. E non
ￜ una dimostrazione di "essere nella cacca", ma proprio il contrario.
> Un premio "presenza" di questo tipo ￜ dato, a mio giudizio, solo perchￜ
> probabilmente il cartellino timbrato ￜ la sola cosa veramente misurabile
> che c'ￜ in azienda.
di qualche centinaio o migliaio il discorso ￜ diverso, ti assicuro.
Ciao
sigi...@interfree.it
Sep 7, 2012, 2:58:51 PM9/7/12
to
Il contratto non parla di premio presenza però è stato messo in busta paga fin dal primo mese ovvero da cinque anni.
L'azienda svolge un lavoro di precisione e visto da tutta la gente che viaggia. quindi, ritengo che il premio ci è stato dato per la costanza e qualità del lavoro.
Non sono di Sigillo, il nike "Sigillo" l'ho preso per una immagine che ho visto sulla fronte di una Santa persona.
Visto che in molti vi state appasionando a questo post. Mi potreste dare una risposta precisa sul post che ho scritto "Contratto: Superminimo incluso nella retribuzione lorda "
L'azienda svolge un lavoro di precisione e visto da tutta la gente che viaggia. quindi, ritengo che il premio ci è stato dato per la costanza e qualità del lavoro.
Non sono di Sigillo, il nike "Sigillo" l'ho preso per una immagine che ho visto sulla fronte di una Santa persona.
Visto che in molti vi state appasionando a questo post. Mi potreste dare una risposta precisa sul post che ho scritto "Contratto: Superminimo incluso nella retribuzione lorda "
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