Si devono pagare i contributi INPS sulle festività x i domestici?
str...@tin.it
mensile fissa pari a 890,00 lordi
x esempio la festività del 13 Aprile pross. è Lunedì cioè lavorativo
Ma i contributi si pagano anche su questa festività?
Il programma dell'INPS non DISTINGUE le festività e le mette nella
settimana
come se avesse sempre lavorato...è giusto?
allora occorre considerare 8h giornaliere lavorate per poi sommarle
alle ore di normale lavoro?
E le altre 2 festività di Aprile non ci sono???
Cioè io le pago solo se cadono di domenica e sabato ossia come non
godute in quanto la badante lavora
dal LUN al VEN ok?
Saluti.
mt
<str...@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:00a4a7b0-be56-4d3a...@h20g2000yqn.googlegroups.com...
>Se ho una badante con orario a 40h/sett. x 8h giornaliere con paga
>mensile fissa pari a 890,00 lordi
>x esempio la festività del 13 Aprile pross. è Lunedì cioè lavorativo
>Ma i contributi si pagano anche su questa festività?
i contributi si pagano su tutte le ore retribuite.
Poichè il ccnl lavoro domestico, prevede il pagamento anche delle festività
infrasettimanali, le ore relative a tali giornate vanno incluse nel totale.
mt
str...@tin.it
> <stri...@tin.it> ha scritto nel messaggionews:00a4a7b0-be56-4d3a...@h20g2000yqn.googlegroups.com...
Grazie delle risposta.
Quindi x un Tempo pieno la festività la pago se retribuzione oraria ad
8h e mensilizzata 1/26 giusto? E segno 8h per i contributi INPS
se cade in un giorno lavorativo giusto?
Per un part time a 20h è giuto pagarla a 3,33h ? ossia 20 * 52 /12 =
86,67 / 26 = 3,33h e segno 3,33h per i contributi??
ok?
Saluti.
mt
>se cade in un giorno lavorativo giusto?
per quelle cadenti di domenica, vedi art.17/comma 3 del ccnl
>Per un part time a 20h č giuto pagarla a 3,33h ? ossia 20 * 52 /12 =
>86,67 / 26 = 3,33h
art.17 comma 4
str...@tin.it
> <stri...@tin.it> ha scritto nel messaggionews:dd003549-9e71-4e92...@g38g2000yqd.googlegroups.com...
>
> >se cade in un giorno lavorativo giusto?
>
> per quelle cadenti di domenica, vedi art.17/comma 3 del ccnl
>
> >86,67 / 26 = 3,33h
>
> art.17 comma 4
Ok il Ccnl lo avevo già per me!
La festività va pagata sempre 1/26 della paga mensile di fatto!
La mia domanda però era un'altra ossia pago i contributi su dette
festività come orario normale di lavoro?
Ossia festività Lunedì 13 Aprile - se orario 8h dal LUN al VEN
ai fini del bollettino considero 8 x 5 = 40h? Perchè sul bollettino
finiscono le ore.....
Saluti.
mt
>Ok il Ccnl lo avevo già per me!
>La mia domanda però era un'altra ossia pago i contributi su dette
>festività come orario normale di lavoro?
mi sembra di averti già risposto (vedi sotto)
str...@tin.it
> <stri...@tin.it> ha scritto nel messaggionews:b1ac4759-68c9-4b7d...@l37g2000vba.googlegroups.com...>Ok il Ccnl lo avevo già per me!
Rigrazio di nuovo x la pazienza.
X ultimo vorrei togliermi anche questo dubbio ossia assumendo una
domestica convivente a tempo parziale a 30h/sett. Liv. Bsuper (dove x
detto Livello è ammesso la la convivenza a tempo parziale) il mio
minimo tabellare è questo?
B super = valore mensile lavoratori conviventi 776,62 = 30h/settim.
pari ad un 75% p.t. quindi 776,62 *0,75 = 582,47 retribuzione minima
mensile
è ok il calcolo?
Francesco Pierobon
No in quanto per il lavoratore convivente il ccnl prevede 54 ore di
lavoro alla settimana.
Nel caso di part-time in un rapporto di convivenza è necessario
ricorrere all'ipotesi dell'art. 15 sull'orario di lavoro e la
retribuzione è stata fissata, per il 2009, pari ad euro 543,64.
Cordiali saluti.
Francesco Pierobon
http://www.webcolf.com
str...@tin.it
> Il 27/02/2009 10.01, stri...@tin.it ha scritto:
>
>
>
>
>
> > On 26 Feb, 15:59, "mt"<mtantis...@antispam.it> wrote:
>
> - Mostra testo citato -
Il livello B super rientra fra le ipotesi di convivenza a tempo
parziale ex art.15?
Saluti.