Dimissioni, conteggio mancato preavviso
Damia
CCNL commercio, 60 giorni di preavviso dal 1 o dal 16.
Visto che non è specificato, si presume che siano di calendario...corretto?
Se le dimissioni fossero date a decorrere dal 1° marzo, l'ultimo giorno
lavorativo dovrebbe essere il 29 aprile.
Ipotizziamo che però venga dato un preavviso inferiore ai 60 giorni (che è
quello richiesto)
Chessò si dà le dimissioni e l'ultimo giorno sarebbe il 9 aprile, liberi dal
10 aprile.
Il mancato preavviso da trattenere sono 19 giorni (che però non sono
lavorativi, ma di calendario e comprendono domeniche e festività)
oppure i giorni lavorativi che decorrono dal 10 aprile al 29 aprile, quindi
14 giorni?
Oppure ancora...i giorni lavorativi che decorrono dal 10/04 al 29/04
comprensivi di sabato, ma escluse domeniche (visto che il ccnl commercio
retribuisce a 26 gg al mese)?
mt
"Damia" <da...@libero.it> ha scritto nel messaggio
news:erhad7$ui1$1...@news.flashnet.it...
> Ipotesi:
> CCNL commercio, 60 giorni di preavviso dal 1 o dal 16.
> Visto che non è specificato, si presume che siano di
> calendario...corretto?
> Se le dimissioni fossero date a decorrere dal 1° marzo, l'ultimo giorno
> lavorativo dovrebbe essere il 29 aprile.
giusto
> Oppure ancora...i giorni lavorativi che decorrono dal 10/04 al 29/04
> comprensivi di sabato, ma escluse domeniche (visto che il ccnl commercio
> retribuisce a 26 gg al mese)?
questa
Damia
"mt" <mtant...@antispam.it> ha scritto nel messaggio
news:erhf6c$aqj$1...@tdi.cu.mi.it...
anche la festività), a paga giornaliera lorda (lordo mensile/26)
>
mt
> ok, quindi 18 giorni lavorativi di mancato preavviso (contando i sabati e
> anche la festività), a paga giornaliera lorda (lordo mensile/26)
mt
Damia
"mt" <mtant...@antispam.it> ha scritto nel messaggio
news:erhpus$pmj$1...@tdi.cu.mi.it...
sisi scusa quello lo davo per scontato, come anche ferie e permessi residui.
Damia
"mt" <mtant...@antispam.it> ha scritto nel messaggio
news:erhpus$pmj$1...@tdi.cu.mi.it...
veloce veloce)
ho vaghi ricordi che la tassazione del TFR è diversa...
Per cui se non ricordo male (ma non ci metterei manco un guanto bucato sul
fuoco)
Ultimo cedolino: Competenze del mese+ferie e permessi arretrati+ratei di 13°
e 14°- indennità di mancato preavviso
con tassazione "normale"
Poi cedolino con TFR a tassazione separata.....(ma quale?)
mt
>> piu' ratei di 13ma e 14ma (vedi art.143 e 137 ccnl).
>> mt
>
> sisi scusa quello lo davo per scontato, come anche ferie e permessi
> residui.
non ci siamo capiti: intendevo dire che nella trattenuta per mancato
preavviso, devono essere conteggiati anche i ratei di 13ma e 14ma relativi
al periodo non prestato (cosi' come stabilito dagli articoli 143 e 137 già
citati).
mt
mt
>
> Poi cedolino con TFR a tassazione separata.....(ma quale?)
1)tfr*12/anni e mesi = reddito di riferimento
2)calcolo dell'irpef sul reddito di riferimento secondo gli scaglioni e le
aliquote vigenti (salvo clausola di salvaguardia istituita dalla Finanziaria
2007)
3)irpef su r.r./r.r. = aliquota media
4)applicazione dell'aliquota media alla parte imponibile del tfr (cioè al
netto della riv.istat asssoggettata all'imposta sostitutiva, ed al netto
dell'abbattimento previsto fino al 31/12/2000).
mi sembra di averci messo tutto....
mt
Damia
"mt" <mtant...@antispam.it> ha scritto nel messaggio
news:erhv82$1hs$2...@tdi.cu.mi.it...
>
> "Damia" <da...@libero.it> ha scritto nel messaggio
> news:erhqrg$40c$1...@news.flashnet.it...
>>
>> Poi cedolino con TFR a tassazione separata.....(ma quale?)
beh ma io ho studiato paghe&C alle superiori e poi un corso nel 1998 :D
> mi sembra di averci messo tutto....
>
> mt
sei stato un tesoro :D
mt
> sei stato un tesoro :D