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Legge 407 se cambio lavoro
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sman...@yahoo.it
Jan 8, 2008, 4:29:17 PM1/8/08
to
Salve,
ho letto molto sulla legge 407/90 senza però trovare una risposta
chiara ad un mio dubbio.
36 mesi fa sono stato assunto con i benefici della legge 407 (benefici
che, dunque, sono ormai cessati per il mio attuale datore di lavoro).
Nell'arco di questi 36 mesi, però, il mio reddito, avendo un contratto
part-time, non ha mai superato i famosi 7500 euro annui.
Volevo, dunque, chiedere, se cambiassi lavoro il nuovo datore potrebbe
anch'egli usufruire dei benefici della legge 407?
In pratica, posso scrivere sul curriculum che chi mi assume può ancora
godere per 3 anni di tali beneficici, non avendo mai superato il
limite di reddito di 7500 euro?
Ringrazio anticipatamente chi vorrà chiarirmi le idee.
Stefano
ho letto molto sulla legge 407/90 senza però trovare una risposta
chiara ad un mio dubbio.
36 mesi fa sono stato assunto con i benefici della legge 407 (benefici
che, dunque, sono ormai cessati per il mio attuale datore di lavoro).
Nell'arco di questi 36 mesi, però, il mio reddito, avendo un contratto
part-time, non ha mai superato i famosi 7500 euro annui.
Volevo, dunque, chiedere, se cambiassi lavoro il nuovo datore potrebbe
anch'egli usufruire dei benefici della legge 407?
In pratica, posso scrivere sul curriculum che chi mi assume può ancora
godere per 3 anni di tali beneficici, non avendo mai superato il
limite di reddito di 7500 euro?
Ringrazio anticipatamente chi vorrà chiarirmi le idee.
Stefano
GEA
Jan 10, 2008, 4:08:42 AM1/10/08
to
sman...@yahoo.it ha scritto:
> ...
> 36 mesi fa sono stato assunto con i benefici della legge 407 (benefici
> che, dunque, sono ormai cessati per il mio attuale datore di lavoro).
> Nell'arco di questi 36 mesi, però, il mio reddito, avendo un contratto
> part-time, non ha mai superato i famosi 7500 euro annui.
> Volevo, dunque, chiedere, se cambiassi lavoro il nuovo datore potrebbe
> anch'egli usufruire dei benefici della legge 407?
> ...
> ...
> 36 mesi fa sono stato assunto con i benefici della legge 407 (benefici
> che, dunque, sono ormai cessati per il mio attuale datore di lavoro).
> Nell'arco di questi 36 mesi, però, il mio reddito, avendo un contratto
> part-time, non ha mai superato i famosi 7500 euro annui.
> Volevo, dunque, chiedere, se cambiassi lavoro il nuovo datore potrebbe
> anch'egli usufruire dei benefici della legge 407?
Ritengo di si, dal 2007 la soglia e' aumentata a 8000 euro.
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