Un dubbio di una persona (che sarei io) che sta affrontando i suoi primi
colloqui di ricerca lavoro:
Quando si parla di RAL (retribuzione annua lorda) la tredicesima è
compresa (e quindi il lordo mensile è un tredicesimo -- assumendo
ovviamente un contratto a tredici mensilità) oppure va aggiunta (e quindi
il lordo mensile è un dodicesimo) ?
Mi è sorto il dubbio perché, anche se "a intuito" penso che la prima
soluzione sia quella giusta, ho notato che nel CCNL enti locali la
tredicesima è in aggiunta al "lordo tabellare annuo" (che suppongo sia
l'equivalente del RAL...).
Grazie a chi saprà e vorrà illuminarmi!
Francesco
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>Quando si parla di RAL (retribuzione annua lorda) la tredicesima è
>compresa (e quindi il lordo mensile è un tredicesimo -- assumendo
>ovviamente un contratto a tredici mensilità) oppure va aggiunta (e quindi
>il lordo mensile è un dodicesimo) ?
Nel privato in genere non si parla mai di retribuzione annua ma di
retribuzione mensile ( da chiarire sempre se netta o lorda )
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bb - Bruno Bruni
> Nel privato in genere non si parla mai di retribuzione annua ma di
> retribuzione mensile ( da chiarire sempre se netta o lorda )
> -----------------
> bb - Bruno Bruni
Mai?
Da quando?
E soprattutto, non si dovrebbe MAI contrattare una cifra netta.