Unilav non firmato

[Federico]

Un mio dipendente, dopo aver presentato le dimissioni, si rifiuta di firmare l'Unilav sostenendo che ha firmato le dimissioni ancora prima di essere assunto.
Premesso che non è vero (la lettera di dimissioni è scritta da lui a computer e riporta la data a computer) come mi comporto?
Mando una raccomandata dicendogli di passare a firmare o di andare in DPL o al CPI? Non vorrei che andasse a sostenere la stessa storia (infondata) o mi conviene passare la pratica al legale?

Grazie

[Massimo Martini]

"Federico" <federico...@gmail.com> ha scritto nel messaggio
news:92cd1cd9-93db-4c94...@googlegroups.com...

Ciao.
Data la situazione non penso che il dipendente sia intenzionato a rivolgersi
volontariamente alla DTL o al CPI per convalidare le proprie dimissioni.
Puoi far così: spedisci al lavoratore per raccomandata a/r, entro 30 giorni
dalla risoluzione del rapporto di lavoro, il modello Unilav con 2 righe
accompagnatorie contenenti la richiesta di sottoscrizione dello stesso per
la convalida delle dimissioni. Se entro 7 giorni dal ricevimento della
raccomandata il lavoratore non si fa vivo per aderire all'invito del datore
di lavoro, le dimissioni si considerano comunque perfezionate per
silenzio-assenso. Il problema è che entro il medesimo termine il lavoratore
potrebbe anche revocare le dimissioni. Senza questa procedura le dimissioni
resterebbero prive di effetto. Attenzione che in assenza della convalida
(con una qualsiasi delle modalità previste dalla norma) si rischiano grosse
sanzioni (oltre al penale). La norma di riferimento è

Ciao.
MM

[Massimo Martini]

"Massimo Martini" <mon...@hotmail.it> ha scritto nel messaggio
news:mg09lb$fi9$1...@speranza.aioe.org...

...la L. 92/2012 .. ;)