La differenza fra il fondo EST e il fondo Aster del CCNL Terziario
str...@tin.it
In pratica l'uno è previsto dal CCNL Terziario Confcommercio
l'altro dal CCNL Terziario Confesercenti.... giusto????
Veniamo al sodo...sono obbligatori sti fondi?
Perchè siamo nel campo dell'assistenza sanitaria integrativa!
Da non confondere con i fondi pensioni oK?
il CED per cui collaboro versa 324,00 "Euri" x l'assistenza
integrativa....altri CED invece non hanno aderito proprio!!
Allora saltando i pagamenti secondo regolamento l'azienda decade dai
benefici dell'ENTE...
nessuna controindicazione se non versiamo più questi 300,00 annuali?
È il CCNL che rende obbligatoria l'iscrizione??
Saluti.
-- Paolo --
"maxim2k" <max...@gmail.com>
> Anche a me piacerebbe sapere se sono obbligatori, hai trovato qualche
> risposta?
Se ne è parlato in passato proprio in questo NG: prova a guglare...
Ciao
Paolo
str...@tin.it
wrote:
> "maxim2k" <maxi...@gmail.com>
Si in pratica era un post da me stesso proposto...
ho dato uno sguardo all'interpello proposto e postato a suo tempo...
in pratica per il principio di libertà sindacale e perchè il NON
rispetto delle clausole aventi natura obbligatoria
NON pregiudica il riconoscimento di benefici ex art.10 L.30/2003 ho
ragione di capire il motivo per cui alcune aziende hanno aderito ed
altre no.
Il motivo di fondo è che il ricorso alle prestazione dell'EST o
dell'ASTER è pressochè remoto....indi procederò a capire come
cancellare l'azienda.....
Saluti.
str...@tin.it
> On 4/16/09 5:09 PM, stri...@tin.it wrote:
>
> > Il motivo di fondo è che il ricorso alle prestazione dell'EST o
> > dell'ASTER è pressochè remoto....
>
>
> Grazie.
Dico che fare ricorso alle prestazioni dell'Ente si necessita di un
percorso infinito..tanto che molti dipendenti si scoraggiano prima
della partenza...
chiamare il numero verde..cercare una delle strutture che abbiano
stipulato una convenzione con l'ente...riempire il modulo di richiesta
di assistenza e aspettare la
ricezione...poi inviare le ricevute, fatture ecc...all'ente ed sperare
nel rimborso....
Insomma...parecchi dipendenti non chiedono espressamente
l'iscrizione...ma è il datore (su richiesta del consulente) a iniziare
a pagare i contributi....