Un parere sul recupero ore

[bababa]

E' regolare che ad esempio un datore di lavoro acconsenta ad una giornata di
permesso ad un dipendente oppure acconsenta a due giorni di ferie e fa
recuperare i giorni persi con lo straordinario non pagando la maggiorazione
per lavoro straordinario? Vi faccio un esempio: ore di permesso 8, ore di
straordinario nel mese 8. La retribuzione è corrispondente a 8 ore di lavoro
ordinario (non intaccando quindi le ore ore di permesso dal totale dei
permessi retribuiti).
Avrei piacere ricevere un Vs. parere.
Un saluto a tutti e grazie per la Vs. attenzione.
Paolo

[Hermione]

"bababa" <stefycrCAN...@libero.it> ha scritto nel messaggio
news:UUks8.2461$m41....@twister2.libero.it...

E' il contratto collettivo applicato dall'azienda che stabilisce come
calcolare le ore straordinarie.
Alcuni contratti prevedono il pagamento dello straordinario al
superamento delle 8 ore giornaliere. Alcuni prevedono il pagamento dello
straordinario al superamento delle 40 ore settimanali.
Nel secondo caso quindi se le ore settimanali non superano le 40 non ci
sarà straordinario e le ore di permesso andranno compensate con le ore
eventualmente fatte in più fino ad arrivare alle 40 settimanali,
l'eventuale eccedenza verrà pagata come straordinario.
Nel primo caso invece non sarà possibile compensare ore straordinarie
con eventuali permessi.

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Hermione
(Sotto l'alto patronato del CO.DI.TU.CO - Sezione Centro Nord)