Maternità e mancate mensilità
the j.
la mia ragazza da quando è entrata in maternità (4 mesi ormai) non
percepisce più alcuno stipendio, pur essendo l'80% di questo
corrisposto dall'INPS. La realta è quella di una società con una paio
di negozi, i cui titolari si negano. Mi domandavo ora quali sono i
passi più appropriati da intraprendere: verificare con l'INPS (visto
che gran parte della retribuzione sarebbe a suo carico)? Oppure
intraprendere qualche azione?
Grazie in anticipo per qualunque aiuto in proposito!
A.Z.
>"the j." <ggo...@gmail.com> ha scritto nel messaggio
> >news:1190805718.3...@n39g2000hsh.googlegroups.com...
>Buongiorno,
>la mia ragazza da quando è entrata in maternità (4 mesi ormai) non
>percepisce più alcuno stipendio, pur essendo l'80% di questo
>corrisposto dall'INPS. La realta è quella di una società con una paio
>di negozi, i cui titolari si negano. Mi domandavo ora quali sono i
>passi più appropriati da intraprendere: verificare con l'INPS (visto
>che gran parte della retribuzione sarebbe a suo carico)? Oppure
>intraprendere qualche azione?
Lo stipendio come veniva pagato prima? Con bonifico? Direttamente in ditta?
Se l'ipotesi è l'ultima, la tua ragazza dovrebbe recarsi in ditta a
richiedere il pagamento dello stipendio.
La seconda cosa da fare è inviare una raccomandata alla ditta chiedendo il
pagamento degli stipendi non dimentichiamo infatti che l'importo
dell'indennità a carico INPS viene anticipata dal datore di lavoro in busta
paga alla lavoratrice poi chiesta a rimborso nei contributi dovuti per quel
mese, se la ditta non eroga alla lavoratrice gli importi dovuti si potrebbe
ravvisare addirittura un reato di "appropriazione indebita".
Dopo aver inutilmente atteso il pagamento occorre rivolgersi ad un avvocato
e mettere in mora l'azienda.
Senza altre informazioni non sono in grado di dirti di più.
A.Z.
the j.
wrote:
Lo stipendio veniva accreditato con bonifico bancario.
Credo che dovremmo a questo punto veramente far partire quella
letterina.
Grazie per l'aiuto!
elgae
relativa copia dei moduli + ricevuta DIREZIONE PROVINCIALE DEL
LAVORO/INPS nei termini previsti?
in ogni caso l'80% della prestazione in obbligatoria è pagato
interamente dall'INPS (è solamente anticipato dal datore di lavoro)che
va a recuperalrlo con il successivo versamento dei contributi, quindi
non vedo perchè la ditta dovrebbe cessare volontariamente il
pagamento...non sono soldi suoi.
Ad ogni modo io sentirei anche l'INPS per vedere se c'è qualcosa che non
va ed eventualmente i sindacati/avvocato nel caso ci fosse veramente
qualcosa che non va.
Non escludo la possibilità di farsi indennizzare direttamente dall'INPS
ma onestamente non so se sia possibile.
Ciao
the j.
>
> anticipata, obbligatoria o facoltativa? ha presentato alla ditta la
> relativa copia dei moduli + ricevuta DIREZIONE PROVINCIALE DEL
> LAVORO/INPS nei termini previsti?
> in ogni caso l'80% della prestazione in obbligatoria è pagato
> interamente dall'INPS (è solamente anticipato dal datore di lavoro)che
> va a recuperalrlo con il successivo versamento dei contributi, quindi
> non vedo perchè la ditta dovrebbe cessare volontariamente il
> pagamento...non sono soldi suoi.
> Ad ogni modo io sentirei anche l'INPS per vedere se c'è qualcosa che non
> va ed eventualmente i sindacati/avvocato nel caso ci fosse veramente
> qualcosa che non va.
> Non escludo la possibilità di farsi indennizzare direttamente dall'INPS
> ma onestamente non so se sia possibile.
>
> Ciao
Maternità obbligatoria.
Inoltre tutti gli adempimenti sono stati fatti, tant'è che il
commercialista dell'azienda dice che è tutto in ordine (dal lato suo)
e le buste paga prodotte. Credo che il punto sia che sono a corto di
liquidità, da cui i mancati pagamenti.