Apertura partita iva per conto terzi
vt75ge
- richiesta iniziale di partita iva con spese a carico dell'azienda
- dopo qualche mese passaggio a tempo determinato e, in futuro,
indeterminato
- stipendio lordo mensile fisso
- orario di lavoro su turni, compresi Sabato e Domenica
Sono completamente ignorante in materia quindi mi chiedo se abbia
fatto bene o no ad inviare la candidatura (posso sempre dire di no ma
no penso di fare una bella figura, visto che si passa per il Centro
per l'impiego).
Cosa comporta per me, che ho sempre lavorato come dipendente, aprire
la partita iva?
Presumo che non esistano giorni di riposo, malattia, infortunio (ok,
devo solo testare del software ma ammettiamo che lo schermo del
computer esploda o che rimanga folgorato...) straordinari pagati,
ecc., anche se il tipo di lavoro sembra un "dipendente celato".
Il fatto che abbia uno "stipendio" e che le spese siano a carico
dell'azienda mi mette al sicuro da possibili fregature oppure sono
comunque tenuto a farmi seguire da un commercialista (che presumo
dovrò pagare io)?
Cosa cambia a livello di dichiarazione dei redditi?
Sparirà il CUD e dovrò necessariamente presentare il modello Unico?
Per arrivare al tempo determinato/indeterminato in seguito cosa cambia
per l'azienda iniziare con la partita iva?
C'è la possibilità che sia un motivo per liquidare in fretta e furia
l'eventuale "dipendente"?
Chiedo scusa in caso di domande poste in maniera errata (purtroppo il
mio punto di vista rimane sempre quello di un lavoratore dipendente),
ringrazio in ogni caso per le risposte.
--Paolo--
"vt75ge" <vt7...@fastwebnet.it> ha scritto nel messaggio news:51df1d74-7e43-4a4e...@w4g2000vbh.googlegroups.com...
>Ho risposto ad un'offerta di lavoro con i seguenti requisiti:
>- richiesta iniziale di partita iva con spese a carico dell'azienda
>- dopo qualche mese passaggio a tempo determinato e, in futuro,
>indeterminato
>- stipendio lordo mensile fisso
>- orario di lavoro su turni, compresi Sabato e Domenica
Questa proposta ha tutte le caratteristiche di un rapporto di lavoro dipendente "camuffato".
>Sono completamente ignorante in materia quindi mi chiedo se abbia
>fatto bene o no ad inviare la candidatura (posso sempre dire di no ma
>no penso di fare una bella figura, visto che si passa per il Centro
>per l'impiego).
In che senso "si passa per il Centro per l'Impiego"?
>Cosa comporta per me, che ho sempre lavorato come dipendente, aprire
>la partita iva?
Il fatto che sei un professionista e non hai alcuna tutela/garanzia da parte di ti affida un lavoro, ossia devi pensare in proprio alla tua tutela previdenziale e assicurativa
>Presumo che non esistano giorni di riposo, malattia, infortunio (ok,
>devo solo testare del software ma ammettiamo che lo schermo del
>computer esploda o che rimanga folgorato...) straordinari pagati,
>ecc., anche se il tipo di lavoro sembra un "dipendente celato".
Non *sembra*: lo è.
>Il fatto che abbia uno "stipendio" e che le spese siano a carico
>dell'azienda mi mette al sicuro da possibili fregature oppure sono
>comunque tenuto a farmi seguire da un commercialista (che presumo
>dovrò pagare io)?
Il tuo non è uno "stipendio", ma un compenso di lavoro autonomo, assoggettato come tale a tutti gli obblighi in materia fiscale e contributiva, e quindi contabile e quant'altro..
>Cosa cambia a livello di dichiarazione dei redditi?
>Sparirà il CUD e dovrò necessariamente presentare il modello Unico?
Sì
>Per arrivare al tempo determinato/indeterminato in seguito cosa cambia
>per l'azienda iniziare con la partita iva?
Che costi di meno a loro e, benchè tu ne avrai la sensazione contraria, percepirai di meno rispetto a un lavoro dipendente (t.det o indet): infatti dubito che terranno fede alla promessa di convertire il rapporto in quello di lavoro dipendente (anche perchè rischierebbero parecchio in caso di vertenza da parte tua).
>C'è la possibilità che sia un motivo per liquidare in fretta e furia
>l'eventuale "dipendente"?
Sì, perchè come professionista puoi essere liquidato, e senza TFR, in qualunque momento.
>Chiedo scusa in caso di domande poste in maniera errata (purtroppo il
>mio punto di vista rimane sempre quello di un lavoratore dipendente),
>ringrazio in ogni caso per le risposte.
In bocca al lupo
Ciao
Paolo
vt75ge
wrote:
> In che senso "si passa per il Centro per l'Impiego"?
E' il Centro per l'impiego che ha proposto l'annuncio e sono loro a
presentare i candidati all'azienda.
Il link non c'è più (la scadenza era ravvicinata, per questo ho
inviato la candidatura prima di informarmi meglio) sennò lo metterei.
> Il tuo non è uno "stipendio", ma un compenso di lavoro autonomo, assoggettato come tale a tutti gli obblighi in materia fiscale e contributiva, e quindi contabile e quant'altro..
Quindi dello "stipendio" da 900 euro lordi mensili mi rimarrebbe ben
poco in tasca.
> Che costi di meno a loro e, benchè tu ne avrai la sensazione contraria, percepirai di meno rispetto a un lavoro >dipendente (t.det o indet): infatti dubito che terranno fede alla promessa di convertire il rapporto in quello di lavoro >dipendente (anche perchè rischierebbero parecchio in caso di vertenza da parte tua).
Anche se fosse specificato chiaramente nell'eventuale contratto di
"assunzione"?
> In bocca al lupo
Grazie, ho ancora qualche dubbio (soprattutto perchè c'è il tramite
del Centro per l'impiego) ma la situazione è più chiara, se prima le
probabilità erano 50-50 ora sono 80 no e 20 sì.
--Paolo--
"vt75ge" <vt7...@fastwebnet.it>
>E' il Centro per l'impiego che ha proposto l'annuncio e sono loro a
>presentare i candidati all'azienda.
E' questa la cosa più grave. Puoi almeno dire in che provincia succede questo?
>Quindi dello "stipendio" da 900 euro lordi mensili mi rimarrebbe ben
>poco in tasca.
Per lavorare magari a tempo pieno? E' un furto..
>Anche se fosse specificato chiaramente nell'eventuale contratto di
>"assunzione"?
Non esiste l'assunzione con un professionista. E' semplicemente il conferimento di un incarico, che non prevede peraltro alcuna forma scritta.
Ciao
Paolo
vt75ge
wrote:
> E' questa la cosa più grave. Puoi almeno dire in che provincia succede questo?
Genova.
A dire il vero non sarebbe neanche la prima volta che sono poco
convinto del loro operato, 2/3 mesi fa ho scritto (senza ricevere
risposta) un'e-mail di lamentela perchè avevano l'abitudine
(ultimamente sembra che siano tornati in carreggiata) di pubblicare
quasi solo annunci "work experience" ma pretendendo dei requisiti
quasi da lavoratore finito.
> Non esiste l'assunzione con un professionista. E' semplicemente il conferimento di un incarico, che non prevede peraltro alcuna forma scritta.
Ho capito, a 'sto punto credo che non perderò nemmeno tempo a fare il
colloquio.
ponziopilato
"vt75ge" <vt7...@fastwebnet.it> ha scritto nel messaggio
news:bd6884d3-c774-4e8b...@l17g2000vbf.googlegroups.com...
> Ho capito, a 'sto punto credo che non perderò nemmeno tempo a fare il
> colloquio.
>
ok ma al di là di tutto di sti tempi meglio prendere qualcosina che nulla
del tutto