Lavoro e università
Ottavio
società (CCNL commercio), passando da una con meno di 15 dipendenti a una
con qualche
centinaio.
Dal momento che sarei assunto a tempo pieno, e hanno negato la possibilità
di un part-time, vorrei sapere quali sono i diritti di cui potrei godere per
finire il corso di studi (3 esami e laurea).
Avrei il diritto alle 150 ore per lo studio? Potrei usarle per studiare o
servono solo per la frequenza dei corsi (ma non ne devo seguire più) o è a
loro discrezione?
Oltre a queste potrei usare le ore di ferie e permessi, ovviamente. Ma c'è
qualcos'altro che non so?
Si possono usare dei permessi non retribuiti? Ci sarebbero dei limiti sui
giorni tot e/o consecutivi?
Ho dato un'occhiata alla 300/70 art.10...i giorni per gli esami sarebbero
oltre alle ferie/permessi?
Cosa si intende per "turni di lavoro che agevolino [...] la preparazione
agli esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o
durante i riposi settimanali"?
Grazie mille per le delucidazioni, Ottavio
West
Certamente sě
Potrei usarle per studiare o
| servono solo per la frequenza dei corsi (ma non ne devo seguire piů) o č a
| loro discrezione?
Le 150 ore servono a studiare. Puoi farci quel che vuoi. Questo, almeno, č
quel che dice il testo della legge. Ma presso qualche datore di lavoro
privato, pretendono giustificazioni. Rivolgiti alla RSU e fai valere i tuoi
diritti.
Fra l'altro, č nell'interesse dell'azienda, che tu finisca l'U.tŕ!
| Oltre a queste potrei usare le ore di ferie e permessi, ovviamente. Ma c'č
| qualcos'altro che non so?
| Si possono usare dei permessi non retribuiti? Ci sarebbero dei limiti sui
| giorni tot e/o consecutivi?
| Ho dato un'occhiata alla 300/70 art.10...i giorni per gli esami sarebbero
| oltre alle ferie/permessi?
Questo dipende dal tuo CCNL. Devi verificare che alla voce "permessi
retribuiti" preveda, oltre a quelli per lutto, matrimonio o per altri eventi
particolari, "esami e concorsi". Idem per quelli non retribuiti.
| Cosa si intende per "turni di lavoro che agevolino [...] la preparazione
| agli esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o
| durante i riposi settimanali"?
Significa che, quanto meno, essendo tu anche studente, dovresti essere
esonerato dallo straordinario e dai turni festivi e notturni (se previsti).
Qui č completamente rimesso alla discrezione del tuo datore di lavoro:
mentre per la fruizione delle 150 ore vale la pena di puntare i piedi, per
l'articolazione dell'orario (specie se si tratta di fare qualche ora di
straordinario ogni tanto) eviterei di piantare troppe grane. Nel privato č
un atteggiamento deleterio
|
| Grazie mille per le delucidazioni, Ottavio
|
|
De rien
W.
Ottavio
"West" <we...@nospam.ng> ha scritto nel messaggio
news:_pXhb.29680$e6.10...@twister2.libero.it...
> | Avrei il diritto alle 150 ore per lo studio?
> Certamente sě
Grazie mille per le delucidazioni e i consigli...
Mi potresti dire gli estremi della legge per le 150 ore? Quella che ho io,
in effetti, parla solo di scuole superiori e di permessi per esami "valido
anche per gli studenti universitari", come se le 150 ore non si riferissero
agli universitari.
Ciao, Ottavio
West
Poi devi vedere il tuo c.c.n.l.
Ma ce anche qualcos'altro che non mi viene in mente al momento: la cerco e
ti so dire
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Shit happens!
"Ottavio" <dcr...@tiscali.it> ha scritto nel messaggio
news:8Bcib.31613$e6.11...@twister2.libero.it...