sanzioni dimissioni dalle paritarie
Auerbach
paritaria? Sono sanzioni di natura economica oppure influiscono anche sui
punteggi da dichiarare e sulle chiamate dalla statale ?
Gino
news:WxuEj.40349$FR.1...@twister1.libero.it...
> In cosa consistono le sanzioni per chi dà le dimissioni da una scuola
> paritaria? Sono sanzioni di natura economica oppure influiscono anche sui
> punteggi da dichiarare e sulle chiamate dalla statale ?
>
Se sei sotto contratto, basta dare le dimissioni secondo le norme vigenti.
Purtroppo però, perderai le preziosissime tranches di aumenti che hanno
pattutito dallo scorso anno,
cioè i 250 euro lordi che avrai solo se rimarrai lì sin da ottobre 2008.
Naturalmente niente punteggi da decurtare o penalizzazioni dalli statali,
che anzi ringraziano.
sabina
Leggi il contratto. Per i contratti Agidae, se ben ricordo,se lasci
la scuola senza il preavviso di 3 mesi, ti tolgono dalla liquidazione
un bel po' di soldi. Comunque, sul contratto c'è scritto, se non ce
l'hai, lo trovi in rete.
Sabina
ab...@freemail.it
comunque, ricordiamoci che le dimissioni se date senza "giusta causa"
non danno diritto all'indennita` di disoccupazione.
Gino
<ab...@freemail.it> ha scritto nel messaggio
news:47e2ac44...@news.tiscali.it...
Art. 21 - Insegnanti statali 1. Non è permesso assumere personale docente in
servizio di ruolo presso la Scuola statale, fatte salve le disposizioni di
legge sul part-time. 2. Il personale che accetta l'incarico a tempo
indeterminato nella Scuola statale è obbligato ad optare e a comunicarlo
all'Istituto in forma scritta. 3. La presa di servizio con incarico a tempo
indeterminato del lavoratore nella Scuola statale è considerato, a tutti gli
effetti, risoluzione automatica del rap-porto di lavoro, con obbligo di
preavviso da parte del lavoratore.
A me pare di capire al comma 2 che chi è chiamato di ruolo nella statale "è
obbligato ad optare":
è obbligato ad andarsene dalla paritaria?
E basta comunicarlo all'Istituto in forma scritta?
Non trovo i famosi 3 mesi richiesti.
Saluti
ab...@freemail.it
>
><ab...@freemail.it> ha scritto nel messaggio
>news:47e2ac44...@news.tiscali.it...
>> On Thu, 20 Mar 2008 14:30:14 GMT, "Auerbach" <----@---.---> wrote:
>>
>> >In cosa consistono le sanzioni per chi dà le dimissioni da una scuola
>> >paritaria? Sono sanzioni di natura economica oppure influiscono anche sui
>>
>> comunque, ricordiamoci che le dimissioni se date senza "giusta causa"
>> non danno diritto all'indennita` di disoccupazione.
>>
>Nel contratto Agide 2006-2009 si dice:
>Art. 21
>
>A me pare di capire al comma 2 che chi è chiamato di ruolo nella statale "è
>obbligato ad optare":
>è obbligato ad andarsene dalla paritaria?
no, non e` obbligato ad "andarsene", e` obbligato ad "optare",
cioe` a "scegliere" se restare nella paritario O andarsene nella
statale...
>E basta comunicarlo all'Istituto in forma scritta?
quella e` una norma che riguarda soltanto un ulteriore obbligo:
anche ("e") di * comunicarlo in forma scritta*
>Non trovo i famosi 3 mesi richiesti.
credo che dovresti guardare l'Art.83 - Preavviso di licenziamento
e di dimissioni, la` ove recita:
"La parte che recede dal rapporto di lavoro senza l'osservanza
dei suddetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra una
indennità pari all'importo della retribuzione lorda che sarebbe spettata
per il periodo di mancato preavviso calcolata ai sensi dell'art. 2121 C.C.
Il datore di lavoro trattiene tale indennità sulle spettanze nette dovute
al lavoratore a qualsiasi titolo."
Comunque, i mesi non sono 3...
biscia
provano a farti firmare la lettera di dimissioni con la data in bianco.
>
Gino
news:2lKEj.11$A95...@nntpserver.swip.net...
> nel contratto filins la liquidazione non esiste, è un co co pro e comunque
> provano a farti firmare la lettera di dimissioni con la data in bianco.
>
lavoro scarichi
un modulo prestampato con tanto di codice seriale.E naturalmente è valida la
data
del modulo.
Sarà stato merito dei sindacati?
Gino
> On Thu, 20 Mar 2008 22:12:37 +0100, "Gino" <Gi...@yahoo.it> wrote:
>
> >
> ><ab...@freemail.it> ha scritto nel messaggio
> >news:47e2ac44...@news.tiscali.it...
> >> On Thu, 20 Mar 2008 14:30:14 GMT, "Auerbach" <----@---.---> wrote:
> >>
> >> >In cosa consistono le sanzioni per chi dà le dimissioni da una scuola
> >> >paritaria? Sono sanzioni di natura economica oppure influiscono anche
sui
>
> >>
> >> comunque, ricordiamoci che le dimissioni se date senza "giusta causa"
> >> non danno diritto all'indennita` di disoccupazione.
> >>
> >Nel contratto Agide 2006-2009 si dice:
> >Art. 21
> >
> >A me pare di capire al comma 2 che chi è chiamato di ruolo nella statale
"è
> >obbligato ad optare":
> >è obbligato ad andarsene dalla paritaria?
>
> no, non e` obbligato ad "andarsene", e` obbligato ad "optare",
> cioe` a "scegliere" se restare nella paritario O andarsene nella
> statale...
>
un obbligo normativo?
...
> >Non trovo i famosi 3 mesi richiesti.
>
> credo che dovresti guardare l'Art.83 - Preavviso di licenziamento
> e di dimissioni, la` ove recita:
> "La parte che recede dal rapporto di lavoro senza l'osservanza
> dei suddetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra una
> indennità pari all'importo della retribuzione lorda che sarebbe spettata
> per il periodo di mancato preavviso calcolata ai sensi dell'art. 2121 C.C.
> Il datore di lavoro trattiene tale indennità sulle spettanze nette dovute
> al lavoratore a qualsiasi titolo."
>
> Comunque, i mesi non sono 3...
>
Io ho trovato l'art.77
" Art. 77 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni
1. La parte che risolve il rapporto di lavoro a tempo indeterminato sia per
dimissioni che
per licenziamento deve comunicarlo per iscritto e deve dare il preavviso. Il
preavviso non
opera in caso di cessazione durante la prova e nel caso di giusta causa sia
da parte del
datore di lavoro che del lavoratore.
2. La sopravvenuta malattia interrompe il preavviso che può essere
completato allo scadere
dell'evento o indennizzato.
3. I termini del preavviso sia in caso di licenziamento come in quello di
dimissioni sono:
- dipendenti del 1°, 2° e 3° livello: 1 mese
- dipendenti del 4°, 5° e 6° livello: 2 mesi;"
Quindi per un 5 livello sono 2 mesi.
Se poi invece di dimissioni volontarie si è chiamati di ruolo, allora vale
l'art. 21.
Interessante è il link:
http://www.cislscuola.it/files/AGIDAEpiattaforma.pdf
che mette a confronto i due contratti vecchio e nuovo.
Ed in entrambi i casi di parla di 10 giorni dalla nomina in ruolo.
E mi pare di capire che in tal caso, se si sceglie la statale, "è giusta
causa" e non ci sono
decurtazioni di alcun tipo.