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Inviato via http://arianna.libero.it/usenet/
Nessuna tabella retributiva è mai compilati con gli importi netti. Tieni
presente che una busta paga (di chiunque, non solo dei bancari) è composta
sempre da più voci (stipendio, anzianità, grado, eventuali indennità, ecc.)
e sarebbe perciò impossibile calcolare l'incidenza delle trattenute per
ciascuna voce, visto che vengono poi calcolate sul totale. Ogni volta che
leggi una tabella retributiva ufficiale (di solito nei contratti di
categoria) devi perciò considerari gli importi al lordo delle ritenute
fiscali e previdenziali a carico del lavoratore. E' poi abbastanza semplice
creare una busta paga "tipo" (specialmente per i neo-assunti) e calcolare
l'importo netto.
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Giuseppe Ierolli
http://www.incipitario.com
http://www.emilydickinson.it
http://www.ilibrintesta.it
Quindi in generale per un neo assunto viene trattenuto (al massimo)
un 30% della retribuzione lorda?
Parlando sempre dei crediti cooperativi.
La cosa vale per tutti, non solo per i crediti cooperativi. A spanne: prendi
lo stipendio mensile, moltiplicalo per 13, aggiungi l'eventuale premio
aziendale e trovi così lo stipendio lordo annuo. Togli un 10/11% di oneri
sociali (in pratica l'INPS) e hai l'imponibile. A questo sottrai l'IRPEF
secondo gli scaglioni in vigore (+ addizionale regionale e comunale - se
c'è) e hai ottenuto lo stipendio annuo netto. Direi che per un nuovo assunto
dovremmo essere effettivamente intorno al 30/35% di trattenute totali (io
sono un quadro direttivo con circa trent'anni di anzianità e sono intorno al
38/40%).