medico attività libero professionali cedolino

[Dot. Com.]

qualcuno ne ha?
io ho medico, che ha sempre avuto regolare partita IVA, che è appena stato assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

per alcune attività, però, le cosiddette intramoenia, la struttura ospedaliera gli rilascia ogni mese un dettaglio intestato "COMPETENZE PER ATTIVITA' LIBERO-PROFESSIONALE"

queste competenze sono aggiunte nel cedolino (busta paga) assieme a tutte le altre attività per le quali percepisce la retribuzione come lavoratore dipendente, ma non mi è chiaro se queste "competenze per attività libero-professionale" debbano essere oggetto di fattura oppure no.

qualcuno ha casi simili?

[StefanoTS61]

Dot. Com. ci ha detto :

Io no, ma ti riporto questo interpello se già non l'hai visto: io me
deduco che vale anche le competenze per attività libero professionale
...
https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/documents/20143/0/Risposta_558_26.08.2021.pdf/ece75c92-7187-f04f-84e1-55990a3723ae

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StefanoTS61

[Dot. Com.]

Il giorno lunedì 12 dicembre 2022 alle 11:28:38 UTC+1 StefanoTS61 ha scritto:
> Io no, ma ti riporto questo interpello se già non l'hai visto: io me
> deduco che vale anche le competenze per attività libero professionale
> ...
> https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/documents/20143/0/Risposta_558_26.08.2021.pdf/ece75c92-7187-f04f-84e1-55990a3723ae
>

fantastico, ti ringrazio, non ero a conoscenza di questa Risoluzione.

mi chiedo però come tu interpreti questa frase che leggo all'inizio di pagina 3:

"In via preliminare, si osserva che i medici in rapporto di continuità assistenziale
assunti a tempo determinato svolgono la propria attività professionale in convenzione
con l'ASL, al pari dei medici di medicina generale, avvalendosi di mezzi di lavoro
propri, diversamente dai medici di continuità assistenziale assunti a tempo
indeterminato, che svolgono un'attività di lavoro dipendente (cfr. risoluzione n. 14/E
del 5 febbraio 1999). "

vogliono dirci che quanto scrivono successivamente (e cioè che la parte di "lavoro autonomo" è da attribuirsi alla partita IVA anche se non c'è l'obbligo di fatturazione) è da intendersi solo per gli assunti con contratto a tempo determinato, mentre per chi è a tempo indeterminato non si pone la questione perchè qualsiasi compenso è da intendersi sempre come reddito di lavoro dipendente?

[StefanoTS61®]

Dot. Com. ci ha detto :

E' così: per le guardie mediche (MCA) e MMG con incarico a tempo
determinato il rapporto è inquadrato come lavoro autonomo, quindi con
p.IVA.
Per gli incarichi conferiti a tempo indeterminato il rapporto è di
lavoro dipendente.
Se la ASL calcola la ritenuta fiscale sul compenso dedotto l'ENPAM
trattenuta pare non sia corretto: in tal caso si dichiara in RE il
lordo, si deduce in RP l'ENPAM e si deduce in RN la ritenuta
effettivamente operata

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StefanoTS61