indennità maternità SOCIO di snc
Vi_Zeta
viene considerata sempre un reddito da indicare nel quadro E o G...
Mi verrebbe da pensare che valga anche nel caso di socio di snc...
ma nel quadro H non vedo dove indicare tale indennità....
O forse in questo caso va indicata nel quadro C?
Però l'Inps non ha rilasciato un CUD ma una certificazione...
mah?
Vi_Zeta
ponziopilato
"Vi_Zeta" <Vi_...@PROVANONVALIDO.it> ha scritto nel messaggio
news:i1p3os$j5v$1...@tdi.cu.mi.it...
devi metterla nel quadro H indicando codice fiscale inps e percentuale 100%
ciao
Vi_Zeta
mi trovo adatto alcuno dei codici previsti.. visto che non si tratta di una
società di persone, nemmeno una associazione..... tantomento un GEIE ....
:-(
ufffffffffffffffffffff
Vi_Zeta
Conte Oliver
<Vi_...@PROVANONVALIDO.it> wrote:
>Mi verrebbe da pensare che valga anche nel caso di socio di snc...
>ma nel quadro H non vedo dove indicare tale indennità....
Io ho imputato un rigo aggiuntivo nel quadro H (come se fosse un'altra
partecipazione) indicando come società partecipata l'INPS e come
reddito l'importo dell'indennità.
--
Saluti
Conte Oliver
(togli le scarpe per mandarmi una mail)
casanmaner
"Conte Oliver" <alex65....@wmail.it> ha scritto nel messaggio
news:jll046hmeg7rb0npn...@4ax.com...
> On Fri, 16 Jul 2010 10:04:48 +0200, "Vi_Zeta"
> <Vi_...@PROVANONVALIDO.it> wrote:
>
>>Mi verrebbe da pensare che valga anche nel caso di socio di snc...
>>ma nel quadro H non vedo dove indicare tale indennità....
>
> Io ho imputato un rigo aggiuntivo nel quadro H (come se fosse un'altra
> partecipazione) indicando come società partecipata l'INPS e come
> reddito l'importo dell'indennità.
Perché non farla rientrare tra gli altri componenti positivi di reddito
della società e suddividerla in base alla partecipazione agli utili sociali.
In fondo si tratta di un provento in sostituzione del reddito d'impresa
prodotto dalla società erogato per la diminuzione del reddito che la stessa
subisce per il fatto che il socio non può lavorare perché in maternità.
Ma allora sarebbe corretto considerare quel provento della società e poi da
suddividere tra i soci.
Se ad es. la società con tre soci ha un utile di 3000 euro. Con il socio in
maternità riesce ad avere un utile di 2000 euro. Per la maternità viene
riconosciuto un provento di 1000 euro.
Se i 1000 li teniamo fuori dai proventi sociali avremmo che al socio in
maternità andranno imputati 667 euro di normali utili più 1000 di maternità
per un totale di 1667. E agli altri soci un utile di 667 per ciascuno invece
dei 1000.
ciao
ponziopilato
"casanmaner" <x...@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:i1pnc2$3iv$1...@tdi.cu.mi.it...
>
allora anche nel caso dell'impresa familiare
invece viene sempre imputato a chi lo percepisce
perchè quell'indennità la percepisce chi è in maternità la pagano a lei, non
agli altri
ciao
Vi_Zeta
"casanmaner" <x...@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:i1pnc2$3iv$1...@tdi.cu.mi.it...
Se così fosse allora in questi casi l'assegno di maternità dovrebbe essere
intestato alla società, non alla socia....
cosicchè la società lo dichiara nel mod UNICOSP e i soci pro quota nel
quadro H.
Invece è intestato alla socia neo mamma e nel mio quadro H se provo ad
aggiungere un ulteriore H il sw mi blocca il caricamento se metto come
soggetto erogante il cf dell'inps.
Ora provo a chiamare la mia assistenza sw...
Ho voglia di ferie :-/
Vi_Zeta
ponziopilato
"Vi_Zeta" <Vi_...@PROVANONVALIDO.it> ha scritto nel messaggio
news:i1po50$47q$1...@tdi.cu.mi.it...
eppure si fa proprio cosi, il fisco si è espresso cosi ..
casanmaner
"ponziopilato" <nonscrivermi@nonricevo> ha scritto nel messaggio
news:4c40638c$0$18657$4faf...@reader3.news.tin.it...
però, a mio modo di vedere, il punto è un altro e prescinde da chi
percepisce monetariamente la somma di denaro. Tale somma di denaro non è che
una somma che va a sostituire il reddito d'impresa che non è prodotto
esclusivamente dal soggetto in maternità ma dalla società di cui fa parte.
L'indennità verrà pagata al soggetto in maternità, ma il reddito che va a
sostituire è un reddito d'impresa prodotto in forma associata. In questa
particolare ipotesi non va a sostituire un reddito esclusivo del soggetto in
maternità. Se così fosse allora la società dovrebbe imputare i propri
redditi esclusivamente ai soci che non "godono" della maternità i quali
sono, in effetti, gli unici produttori del reddito in forma associata.
ciao