se ci sono accordi tra la società e il lavoratore, l'emissione della
fattura per tali prestazioni può avvenire al termine di un determinato
periodo e nel frattempo è prevista la certificazione della prestazione
per il tramite di ricevute fiscali con la dicitura “corrispettivo non
pagato”.
Ma facendo in questa maniera il vitto e l'alloggio non costituirebbe
un fringe benefit per il dipendente, o mi sbaglio? Nessuno che possa
essermi d'aiuto? Pleaseee