Google Groups no longer supports new Usenet posts or subscriptions. Historical content remains viewable.
Dismiss
Rimborso figurativo dipendente
371 views
Skip to first unread message
mila...@hotmail.it
Dec 20, 2012, 11:50:45 AM12/20/12
to
Una srl ha un dipendente che lavora spesso all'estero e capita che sostenga delle spese per l'azienda con il proprio danaro.
Pertanto la società gli concede un rimborso spese in base al dettaglio delle spese sostenute.
In busta paga viene inserito come "rimborso figurativo" e nei cedolini mensili non viene riportato e quindi non viene rimborsato con il pagamento dello stipendio, ma prima direttamente con bonifico da parte dell'azienda.
Il costo come lo devo considerare?
Devo guardare ogni singola voce e suddividerlo tra i relativi costi, come ad esempio computer (ha comprato un portatile), pasti (quando mangia), fitti passivi (ha preso un ufficio in affitto qualche settimana), etc?
Cioè come fossero spese fatturate direttamente all'azienda?
O ci si deve comportare diversamente?
Grazie.
Pertanto la società gli concede un rimborso spese in base al dettaglio delle spese sostenute.
In busta paga viene inserito come "rimborso figurativo" e nei cedolini mensili non viene riportato e quindi non viene rimborsato con il pagamento dello stipendio, ma prima direttamente con bonifico da parte dell'azienda.
Il costo come lo devo considerare?
Devo guardare ogni singola voce e suddividerlo tra i relativi costi, come ad esempio computer (ha comprato un portatile), pasti (quando mangia), fitti passivi (ha preso un ufficio in affitto qualche settimana), etc?
Cioè come fossero spese fatturate direttamente all'azienda?
O ci si deve comportare diversamente?
Grazie.
0 new messages