Quesito su erogazione tredicesima
Marco.-
una s.p.a. con circa 80 dipendenti ad oggi (31/12/2009) non ha ricevuto
ancora la tredicesima. Contattata l'azienda le � stato detto che questo mese
(dicembre) ricever� un acconto ed il saldo con lo stipendio di gennaio che
di regola viene liquidato il 15 di ogni mese.
Ora, la persona non � mai stata avvisata di questa pratica, ieri (contattata
l'azienda al telefono) gli hanno detto che "l'acconto" � stato erogato con
bonifico prima di Natale (non dovrebbe essere gi� arrivato sul c/c??) ma la
domanda che si pone � la seguente: l'azienda pu� distribuire la tredicesima
su due rate oppure sarebbe tenuta ad erogare la tredicesima in una unica
soluzione entro il mese di dicembre?
Sottolineo che questa pratica non � una eccezione per problemi economici,
l'azienda � sana e questa pare essere una regola adottata anche negli anni
passati. E' tutto in regola oppure la dipendente pu� opporsi a questa
pratica? E se avesse avuto bisogno della tredicesima?? Grazie in anticipo
per le vostre risposte.
Conte Oliver
scrisse:
> l'azienda pu� distribuire la tredicesima
>su due rate oppure sarebbe tenuta ad erogare la tredicesima in una unica
>soluzione entro il mese di dicembre?
La tredicesima mensilit� corrisponde ad una gratifica natalizia che
matura in base ai mesi di lavoro, dal 1 gennaio al 31 dicembre. La
tredicesima mensilit�, pur accumulandosi nell�arco dell�anno, �
riconosciuta al lavoratore subordinato a dicembre o a gennaio.
Solitamente la tredicesima viene percepita intorno al 20 dicembre, ma
alcuni datori di lavoro preferiscono accorparla all�ultimo stipendio
dell�anno e riconoscere i due importi in un�unica soluzione.
Sta di fatto che la tredicesima mensilit� dovrebbe venir erogata una
volta l�anno, prima del periodo natalizio, per assicurare al
lavoratore una maggiore disponibilit� economica nel periodo delle
feste relative al Natale, ma sia per ci� che concerne l�ammontare
della tredicesima mensilit� che il momento in cui percepirla, �
necessario far riferimento al contratto nazionale di categoria o agli
accordi sindacali.
--
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-
Gianni Noia
"Marco.-" <noP...@saluti.it> ha scritto nel messaggio
news:4b3c9a4d$0$1140$4faf...@reader1.news.tin.it...
aurora
"Gianni Noia" <giann...@alice.it> ha scritto nel messaggio
news:4b3f988d$0$1113$4faf...@reader4.news.tin.it...
> E' tutto in regola oppure la dipendente pu� opporsi a questa
>> pratica?
e' tutto in regola
James T. Kirk
"Gianni Noia" <giann...@alice.it> ha scritto nel messaggio
news:4b3f988d$0$1113$4faf...@reader4.news.tin.it...
> Ma...ringrazia il padreterno che lavori e che te la pagheranno
Reply inutile, IT solo col nick.
Per non parlare del quoting...