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Consegna busta paga
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Stefano
Sep 26, 2011, 12:52:55 PM9/26/11
to
Ho il seguente problema: il mio datore di lavoro non mi ha consegnato le
buste paga di luglio ed agosto.
Premetto che il mio contratto prevede che io debba essere pagato entro
l'ultimo giorno del mese, mentre normalmente vengo pagato tra la seconda e
la terza settimana del mese successivo.
Ad agosto sono andato in ferie, al mio rientro il 29 di agosto non ho avuto
la busta paga, dal 5 settembre sono in malattia, quindi mi è stato
accreditato lo stipendio di agosto ma neanche di quello ho la busta. La
consegna della busta paga è un obbligo del datore di lavoro, ma cosa avviene
quando il dipendente è in malattia? Fermo restando che dal 29 agosto al 5
settembre ho lavorato ma non mi è stata consegnata la busta di luglio. Posso
agire legalmente?
S.
buste paga di luglio ed agosto.
Premetto che il mio contratto prevede che io debba essere pagato entro
l'ultimo giorno del mese, mentre normalmente vengo pagato tra la seconda e
la terza settimana del mese successivo.
Ad agosto sono andato in ferie, al mio rientro il 29 di agosto non ho avuto
la busta paga, dal 5 settembre sono in malattia, quindi mi è stato
accreditato lo stipendio di agosto ma neanche di quello ho la busta. La
consegna della busta paga è un obbligo del datore di lavoro, ma cosa avviene
quando il dipendente è in malattia? Fermo restando che dal 29 agosto al 5
settembre ho lavorato ma non mi è stata consegnata la busta di luglio. Posso
agire legalmente?
S.
ponziopilato
Sep 27, 2011, 6:33:39 AM9/27/11
to
"Stefano" <si...@libero.it> ha scritto nel messaggio
news:j5qal6$r0$1...@speranza.aioe.org...
ti sarà data..
ma tutti così prevenuti siete?
Massimo
Sep 27, 2011, 10:52:47 AM9/27/11
to
Giacomo Obbligazione
Sep 27, 2011, 2:54:03 PM9/27/11
to
Stefano
Sep 27, 2011, 3:41:14 PM9/27/11
to
"Giacomo Obbligazione" ha scritto nel messaggio
news:4e821c10$0$15669$4faf...@reader2.news.tin.it...
>Ma tu sei malato
Infatti.
Vi ringrazio tutti per le inutili risposte, giustificate solo dal fatto che
ho omesso di precisare che il sottoscritto vive una situazione di
pesantissimo mobbing a tutti i livelli, che le più normali richieste sono
completamente disattese, che qualsiasi comunicazione che non sia scritta
rimane inevasa, che qualsiasi mio diritto viene sistematicamente calpestato,
che tale insostenibile situazione che si protrae da tempo mi ha causato seri
danni psicofisici. Mi sembra evidente che, tolta l'ipotesi che il
sottoscritto sia un troll, qualsiasi persona normale non pensa alle vie
legali per un semplice ritardo nella consegna della busta paga, a meno che
non ci siano validissime ragioni che vi auguro di non sperimentare mai sulla
vostra pelle.
Detto questo, esiste in questo ng un legale, o qualcuno che comunque ne
sappia, in grado di rispondere alla seguente domanda: "in caso di prolungata
malattia del lavoratore, il datore di lavoro deve comunque attivarsi per
consegnare la busta paga contestualmente allo stipendio, così come previsto
dalla legge?"
Tutto qui, chi non ha intenzione di rispondere nel merito, per cortesia, si
astenga.
S.
news:4e821c10$0$15669$4faf...@reader2.news.tin.it...
>Ma tu sei malato
Infatti.
Vi ringrazio tutti per le inutili risposte, giustificate solo dal fatto che
ho omesso di precisare che il sottoscritto vive una situazione di
pesantissimo mobbing a tutti i livelli, che le più normali richieste sono
completamente disattese, che qualsiasi comunicazione che non sia scritta
rimane inevasa, che qualsiasi mio diritto viene sistematicamente calpestato,
che tale insostenibile situazione che si protrae da tempo mi ha causato seri
danni psicofisici. Mi sembra evidente che, tolta l'ipotesi che il
sottoscritto sia un troll, qualsiasi persona normale non pensa alle vie
legali per un semplice ritardo nella consegna della busta paga, a meno che
non ci siano validissime ragioni che vi auguro di non sperimentare mai sulla
vostra pelle.
Detto questo, esiste in questo ng un legale, o qualcuno che comunque ne
sappia, in grado di rispondere alla seguente domanda: "in caso di prolungata
malattia del lavoratore, il datore di lavoro deve comunque attivarsi per
consegnare la busta paga contestualmente allo stipendio, così come previsto
dalla legge?"
Tutto qui, chi non ha intenzione di rispondere nel merito, per cortesia, si
astenga.
S.
Rapture
Sep 27, 2011, 3:48:18 PM9/27/11
to
> Vi ringrazio tutti per le inutili risposte, giustificate solo dal fatto
> che ho omesso di precisare che il sottoscritto vive una situazione di
> pesantissimo mobbing a tutti i livelli,
Si si e intanto la marmotta incartava la cioccolata
> che ho omesso di precisare che il sottoscritto vive una situazione di
> pesantissimo mobbing a tutti i livelli,
Sparrow®
Sep 27, 2011, 3:54:24 PM9/27/11
to
Stefano scrisse:
Per le sanzioni, art. 5.
Per la vigilanza, art. 6: interpella pertanto il soggetto che la
esercita.
> "in caso di prolungata malattia del lavoratore, il datore di lavoro
> deve comunque
> attivarsi per consegnare la busta paga contestualmente allo
> stipendio, così come previsto dalla legge?"
Hai letto la legge n. 4/1953, e in particolare gli articoli 1 e 3?
> deve comunque
> attivarsi per consegnare la busta paga contestualmente allo
> stipendio, così come previsto dalla legge?"
Per le sanzioni, art. 5.
Per la vigilanza, art. 6: interpella pertanto il soggetto che la
esercita.
Stefano
Sep 27, 2011, 3:59:45 PM9/27/11
to
"Rapture" ha scritto nel messaggio
news:4e82287a$0$15666$4faf...@reader2.news.tin.it...
Grazie per l'inutile contributo.
S.
news:4e82287a$0$15666$4faf...@reader2.news.tin.it...
S.
Stefano
Sep 27, 2011, 4:02:26 PM9/27/11
to
"Sparrow®" ha scritto nel messaggio
news:4e8229ec$0$44203$4faf...@reader1.news.tin.it...
>Hai letto la legge n. 4/1953, e in particolare gli articoli 1 e 3?
>Per le sanzioni, art. 5.
>Per la vigilanza, art. 6: interpella pertanto il soggetto che la esercita.
chiesto è solo perchè questo è un ng, cioè un luogo in cui normalmente chi
sa mette a disposizione di tutti la propria conoscenza. Non è il tuo caso
vedo, perché avresti fatto molto prima a rispondere con un si o con un no, e
poi dare i riferimenti di legge, di cui comunque ringrazio.
S.
Sparrow®
Sep 27, 2011, 3:54:26 PM9/27/11
to
Stefano scrisse:
> "in caso di prolungata malattia del lavoratore, il datore di lavoro
> deve comunque
> attivarsi per consegnare la busta paga contestualmente allo
> stipendio, così come previsto dalla legge?"
> deve comunque
> attivarsi per consegnare la busta paga contestualmente allo
> stipendio, così come previsto dalla legge?"
Sparrow®
Sep 27, 2011, 4:47:59 PM9/27/11
to
Stefano scrisse:
strumenti affinche' tu possa trarre da te gli spunti corretti.
Non e' meglio che riportare una semplice risposta e poi lasciarti nel
dubbio?
> Se fossi un legale probabilmente sarei già a conoscenza della
> materia, se ho chiesto è solo perchè questo è un ng, cioè un luogo in
> cui normalmente chi sa mette a disposizione di tutti la propria
> conoscenza. Non è il tuo caso vedo, perché avresti fatto molto prima
> a rispondere con un si o con un no, e poi dare i riferimenti di
> legge, di cui comunque ringrazio.
Visto che usi Internet e non sembi uno sprovveduto, ti ho dato gli
> materia, se ho chiesto è solo perchè questo è un ng, cioè un luogo in
> cui normalmente chi sa mette a disposizione di tutti la propria
> conoscenza. Non è il tuo caso vedo, perché avresti fatto molto prima
> a rispondere con un si o con un no, e poi dare i riferimenti di
> legge, di cui comunque ringrazio.
strumenti affinche' tu possa trarre da te gli spunti corretti.
Non e' meglio che riportare una semplice risposta e poi lasciarti nel
dubbio?
Stefano
Sep 28, 2011, 1:23:44 AM9/28/11
to
"Sparrow®" ha scritto nel messaggio
news:4e82367f$0$44203$4faf...@reader1.news.tin.it...
Nel ribadire la domanda ho fatto chiaramente riferimento al fatto che
conoscessi la legge in materia, cioè l'obbligo del datore di lavoro di
consegnare la busta paga contestualmente allo stipendio: non sapevo il
numero della legge, ma conoscevo il contenuto. La legge però non dice cosa
accade in caso di assenza del lavoratore per malattia. Io deduco dalla legge
che tale sia e vada rispettata anche in caso di malattia, quindi il datore
di lavoro debba inviare al domicilio del lavoratore la busta paga, ma questo
lo deduco Io, e quindi non essendo della materia mi sono posto il dubbio se
la mia sia una deduzione corretta. Per questo prima ho fatto una ricerca su
internet, che però non mi ha dato risultati, e quindi ho chiesto qui. A
questo punto chiederò al mio legale quando avrò occasione di vederlo.
S.
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