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dipendente_privacy e spogliatoio

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Robertino

unread,
Jan 30, 2013, 2:12:36 PM1/30/13
to
Al mio dipendente ho consegnato un lucchetto per il proprio armadietto
spogliatoio, precisando bene che anche io sono in possesso di una chiave
e che l'armadietto è mio e ne viene dato al dipendente solo l'uso
esclusivamente durante l'orario di lavoro (per mettere al sicuro sotto
chiave i propri effetti personali), cessato il quale l'armadietto deve
essere lasciato sempre aperto ed ispezionabile (per motivi di sicurezza).
Domanda: durante la pausa pranzo, ho o meno diritto a mettere in tale
armadietto qualcosa che mi serve per i motivi più svariati, anche se il
dipendente ci lascia le divise di lavoro?
Io credo proprio di si, un altro mio dipendente si è rifiutato di andare
a cercarci qualcosa che non trovavamo, durante la pausa pranzo del
primo, sostenedo che avrei leso la privacy di quest'ultimo.
Chi ha ragione?
Ciao
Robertino


Bruno

unread,
Jan 30, 2013, 2:26:10 PM1/30/13
to
Robertino wrote:
>Domanda: durante la pausa pranzo, ho o meno diritto a mettere in tale
>armadietto qualcosa che mi serve per i motivi più svariati, anche se il
>dipendente ci lascia le divise di lavoro?

durante la pausa pranzo sicuramente non puoi andare a mettere il naso
nell'armadietto, se lo stesso è stato chiuso dal dipendente con il
lucchetto.


--
Saluti
Bruno


Robertino

unread,
Jan 30, 2013, 3:01:59 PM1/30/13
to
Bruno <tem...@hotmail.com> ha scritto:


> durante la pausa pranzo sicuramente non puoi andare a mettere il naso
> nell'armadietto, se lo stesso è stato chiuso dal dipendente con il
> lucchetto.
se ti ho detto che l'armadietto è concesso in uso solo durante l'orario di
lavoro, non può essere chiuso durante la pausa pranzo che notoriamente
esula dall'orario di lavoro.



Robertino

unread,
Jan 30, 2013, 3:07:05 PM1/30/13
to
Bruno <tem...@hotmail.com> ha scritto:


intendo dire: se io non voglio che nessuno possa lasciare nell'armadietto
del materiale pericolo per gli altri (es. una bomba) voglio che
l'armadietto sia aperto ed ispezionabile tutte le volte che chi ha diritto
di usufruirne durante l'orario di lavoro è assente, compresa la pausa
pranzo, ovviamente.


Catrame

unread,
Jan 30, 2013, 3:18:47 PM1/30/13
to
Sostiene Robertino:
squallidissimo tentativo di trollata

--
Credi nella magia, babbano!
Believe in magic, you muggle!


Tafano

unread,
Jan 30, 2013, 4:11:00 PM1/30/13
to
Dici?

--
Linux User #529932
(questa è la mia firma da nerd)

edi'®

unread,
Jan 31, 2013, 2:58:48 AM1/31/13
to
"Catrame" <cat...@gmail.com> ha scritto

> squallidissimo tentativo di trollata

Aggiungerei "ennesimo"...

E.D.

Robertino

unread,
Jan 31, 2013, 2:58:19 AM1/31/13
to
Tafano <nikc...@email.it> ha scritto:

> Dici?
appunto: c'è sempre qualcuno che non ha niente di meglio da fare,se non
pensa che a cose di questo tipo...
comunque ho trovato la risposta da solo:
Corte di Cassazione nella sentenza del 6 maggio 2008
il datore ha diritto a controllare l'armadietto spogliatoio, mi pare di aver
capito anche durante l'orario di lavoro...


Robertino

unread,
Jan 31, 2013, 3:02:25 AM1/31/13
to
Robertino <2071i...@mynewsgate.net> ha scritto:


> Corte di Cassazione nella sentenza del 6 maggio 2008
> il datore ha diritto a controllare l'armadietto spogliatoio, mi pare di aver
> capito anche durante l'orario di lavoro...

http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/E4FCC6F8-16D5-42D9-A7EF-D2ABFC54DA3A/0/spogliatoievideosorveglianza.pdf



Bruno

unread,
Jan 31, 2013, 2:14:43 PM1/31/13
to
non sei neanche in grado di leggere....
Tua domanda:
"Domanda: durante la pausa pranzo, ho o meno diritto a mettere in tale
armadietto qualcosa che mi serve per i motivi più svariati, anche se il
dipendente ci lascia le divise di lavoro?"

risposta secca (e chiudo): NO!

leggi bene quanto è scritto
"Quindi, il datore di lavoro, può effettuare dei controlli negli armadietti
ma non può
procedere alla perquisizione di borse o contenitori personali eventualmente
collocati nello
stesso. "
E quindi non puoi assolutamente toccare (mettere o togliere) niente negli
armadietti quando ci sono cose del lavoratore.

--
Saluti
Bruno


RIC

unread,
Jan 31, 2013, 8:40:40 PM1/31/13
to

> leggi bene quanto è scritto
> "Quindi, il datore di lavoro, può effettuare dei controlli negli armadietti
> ma non può
> procedere alla perquisizione di borse o contenitori personali eventualmente
> collocati nello
> stesso. "
> E quindi non puoi assolutamente toccare (mettere o togliere) niente negli
> armadietti quando ci sono cose del lavoratore.

da quando mettere qualcosa in un armadietto è sinonimo di "perquisire
borse o contenitori personali collocati nello stesso"?

Catrame

unread,
Feb 1, 2013, 1:05:06 AM2/1/13
to
Sostiene RIC:

>> leggi bene quanto ᅵ scritto
>> "Quindi, il datore di lavoro, puᅵ effettuare dei controlli negli armadietti
>> ma non puᅵ
>> procedere alla perquisizione di borse o contenitori personali eventualmente
>> collocati nello
>> stesso. "
>> E quindi non puoi assolutamente toccare (mettere o togliere) niente negli
>> armadietti quando ci sono cose del lavoratore.
>
> da quando mettere qualcosa in un armadietto ᅵ sinonimo di "perquisire
> borse o contenitori personali collocati nello stesso"?

lol
la morphata del secolo

Robertino

unread,
Feb 1, 2013, 1:43:09 PM2/1/13
to
RIC <mara...@katamail.com> ha scritto:


> > E quindi non puoi assolutamente toccare (mettere o togliere) niente negli
> > armadietti quando ci sono cose del lavoratore.
>
> da quando mettere qualcosa in un armadietto è sinonimo di "perquisire
> borse o contenitori personali collocati nello stesso"?
l'italiano per taluni è un opzional...


Robertino

unread,
Feb 1, 2013, 1:47:54 PM2/1/13
to
Bruno <tem...@hotmail.com> ha scritto:


> stesso. "
> E quindi non puoi assolutamente toccare (mettere o togliere) niente negli
> armadietti quando ci sono cose del lavoratore.

a parte che NON ho affatto concesso alcun utilizzo dell'armadietto spogliatoio
al di fuori dell'orario di lavoro...(per la pausa pranzo ho concesso il "tempo
tuta", perchè si rimettono gli abiti civili ed escono fuori dalla sede di lavoro)


Bruno

unread,
Feb 1, 2013, 1:57:31 PM2/1/13
to
Robertino wrote:
> RIC <mara...@katamail.com> ha scritto:
>
>
>>> E quindi non puoi assolutamente toccare (mettere o togliere) niente
>>> negli armadietti quando ci sono cose del lavoratore.
>>
>> da quando mettere qualcosa in un armadietto č sinonimo di "perquisire
>> borse o contenitori personali collocati nello stesso"?
> l'italiano per taluni č un opzional...

vabbč, contento te.
tanto poi in caso di problemi (ad esempio sparizione di documenti personali
dall'armadietto senza forzatura del lucchetto) prova ad immaginare chi
verrebbe accusato ?
Buona fortuna.

--
Saluti
Bruno


Bruno

unread,
Feb 1, 2013, 2:10:42 PM2/1/13
to
Tu puoi aprire l'armadietto e verificare cosa c'è all'interno, ma non puoi
assolutamente mettere o togliere niente.
Se vuoi mettere qualche cosa, per evitare problemi, ti conviene farlo sempre
in presenza del lavoratore o perlomeno di una persona terza che possa
confermare quanto fatto, onde evitare possibili problemi (ad esempio mi
piacerebbe vederti nel momento in cui il lavoratore trova qualche cosa che
tu hai messo a sua insaputa nell'armadietto e nel contempo ti accusa che gli
è sparito qualche docuemnto personale.... chi aveva le chiavi?).
prova ad indovinare , in caso di contestazione, a chi darà ragione il
giudice?

--
Saluti
Bruno





Bruno

unread,
Feb 1, 2013, 2:15:15 PM2/1/13
to
Robertino wrote:
> RIC <mara...@katamail.com> ha scritto:
>
>
>>> E quindi non puoi assolutamente toccare (mettere o togliere) niente
>>> negli armadietti quando ci sono cose del lavoratore.
>>
>> da quando mettere qualcosa in un armadietto č sinonimo di "perquisire
>> borse o contenitori personali collocati nello stesso"?
> l'italiano per taluni č un opzional...

rileggendo il tutto mi sono accorto del lapsus.
Tu intendevi mettere qualche cosa "al di fuori" dell'orario di lavoro.In
questo caso lo puoi fare.
Pero' ti sconsiglio caldamente di farlo durante la "pausa pranzo", in quanto
potresti avere dei problemi in caso di sparizione di qualcosa in deposito
durante quell'ora .

--
Saluti
Bruno


Tafano

unread,
Feb 2, 2013, 3:39:42 PM2/2/13
to
ok, lo ᅵ

--
Linux User #529932
(questa ᅵ la mia firma da nerd)

Robertino

unread,
Feb 7, 2013, 11:43:49 AM2/7/13
to
Bruno <tem...@hotmail.com> ha scritto:


> Tu intendevi mettere qualche cosa "al di fuori" dell'orario di lavoro.In
> questo caso lo puoi fare.

> Pero' ti sconsiglio caldamente di farlo durante la "pausa pranzo", in quanto
> potresti avere dei problemi in caso di sparizione di qualcosa in deposito
> durante quell'ora .
ma non ci puᅵ essere qualcosa in deposito durante la pausa pranzo, atteso che
l'armadietto ᅵ concesso solo per riporvi i propri effetti personali al riparo
dai furti durante l'orario di lavoro (la pausa pranzo NON ᅵ orario di lavoro ed
il dipendente si riveste con i propri abiti civili ed esce all'esterno dello
studio)


Robertino

unread,
Feb 7, 2013, 11:47:47 AM2/7/13
to
Bruno <tem...@hotmail.com> ha scritto:


> Se vuoi mettere qualche cosa, per evitare problemi, ti conviene farlo sempre
> in presenza del lavoratore o perlomeno di una persona terza che possa
> confermare quanto fatto, onde evitare possibili problemi (ad esempio mi
> piacerebbe vederti nel momento in cui il lavoratore trova qualche cosa che
> tu hai messo a sua insaputa nell'armadietto e nel contempo ti accusa che gli
> ᅵ sparito qualche docuemnto personale.... chi aveva le chiavi?).
> prova ad indovinare , in caso di contestazione, a chi darᅵ ragione il
> giudice?
sarei curioso di sapere come fa il dipendente a provare cosa lui deteneva
nell'armadietto e che gli sarebbe stato asportato...
e poi in questo caso chiunque potrebbe sempre e comunque inventarsi qualcosa
dato che io ho sempre la chiave degli armadietti di tutti (credo che funzioni
cosᅵ in tutte le ditte, per motivi di sicurezza...)
Sarebbe in ogni caso alquanto singolare che al datore di lavoro interessero
documenti ed effetti personali di dipendenti quali i miei (sono sempre al verde:
non ho a che fare con manager di alto livello!)


Robertino

unread,
Feb 7, 2013, 11:52:54 AM2/7/13
to
Bruno <tem...@hotmail.com> ha scritto:


> rileggendo il tutto mi sono accorto del lapsus.
> Tu intendevi mettere qualche cosa "al di fuori" dell'orario di lavoro.In
> questo caso lo puoi fare.

per dirla tutta: trattavasi di una certa pen drive usb riservata che io avevo
detto ad un altro dipendente di appoggiare temporaneamente nell'armadietto di un
altro mentre questo era in pausa pranzo, in quanto posto al riparo da eventuali
controlli della guardia di finanza (mi risulterebbe che non possono perquisire
gli armadietti dei dipendenti...) mentre il primo dipendente si ᅵ rifiutato per
motivi di privacy, da qui il quesito...

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