Manage Programmer

[Angga Hantara]

Hi all ,


Sebelumnya salam kenal dulu nih , saya anak baru di Milis ini :d.


Ada yang bisa share tidak bagaimana memanage Programmer yang males untuk bikin report hasil kodingnya :
ex : kasih description di commit, comment di coding , atau update status di Redmine .

Akibat dari males menulis tersebut project tidak dapat ter tracking perubahan nya dengan baik ,:(.

[Ifnu bima]

Reward and punishment, daily checking, micro management. SOL

2013/5/31 Angga Hantara <angga....@gmail.com>:

> --
> Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Manajemen Proyek IT"
> dari Grup Google.
> Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim
> email ke it-project-indonesia+berhenti berlan...@googlegroups.com .
> Untuk mengeposkan pesan ke grup ini, kirim email ke
> it-project...@googlegroups.com.
> Kunjungi grup ini di
> http://groups.google.com/group/it-project-indonesia?hl=id.
> Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/groups/opt_out.
>
>



--
http://ifnubima.org/indo-java-podcast/
http://project-template.googlecode.com/
@ifnubima

regards

[Angga Hantara]

Untuk reward dan management saya sudah persiapkan berdasarkan perhitungan poin , tapi tetep saja bandel -.-.
Ada cara yang lain tidak pak agar bisa meminimalisir programmer menulis document ?

dan bagaimana jg kita mengupdate document sama source code yg sebelumnya agar sesuai dengan kondisi sekarang ?

[Martinus Johan Wahyudi]

http://tortoisesvn.net/docs/release/TortoiseSVN_en/tsvn-howto-minlogmsgsize.html

2013/5/31 Angga Hantara <angga....@gmail.com>

--
Sincerely,
Martinus J Wahyudi
Software Engineer

[Ivan Darmawan]

bagaimana bila reward dan punishmentnya berdasarkan kinerja tim dan
bukan individu?

On 5/31/13, Angga Hantara <angga....@gmail.com> wrote:
> Untuk reward dan management saya sudah persiapkan berdasarkan perhitungan
> poin , tapi tetep saja bandel -.-.
> Ada cara yang lain tidak pak agar bisa meminimalisir programmer menulis
> document ?
>
> dan bagaimana jg kita mengupdate document sama source code yg sebelumnya
> agar sesuai dengan kondisi sekarang ?
>
> Pada Jumat, 31 Mei 2013 16:37:41 UTC+7, Ifnu menulis:
>>
>> Reward and punishment, daily checking, micro management. SOL
>>

>> 2013/5/31 Angga Hantara <angga....@gmail.com <javascript:>>:

>> > Hi all ,
>> >
>> >
>> > Sebelumnya salam kenal dulu nih , saya anak baru di Milis ini :d.
>> >
>> >
>> > Ada yang bisa share tidak bagaimana memanage Programmer yang males untuk
>> >
>> > bikin report hasil kodingnya :
>> > ex : kasih description di commit, comment di coding , atau update status
>> >
>> di
>> > Redmine .
>> >
>> > Akibat dari males menulis tersebut project tidak dapat ter tracking
>> > perubahan nya dengan baik ,:(.
>> >
>> > --
>> > Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Manajemen Proyek
>> >
>> IT"
>> > dari Grup Google.
>> > Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini,
>> kirim
>> > email ke it-project-indonesia+berhenti

>> > berlan...@googlegroups.com<javascript:>.

>> > Untuk mengeposkan pesan ke grup ini, kirim email ke

>> > it-project...@googlegroups.com <javascript:>.

>> > Kunjungi grup ini di
>> > http://groups.google.com/group/it-project-indonesia?hl=id.
>> > Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/groups/opt_out.
>> >
>> >
>>
>>
>>
>> --
>> http://ifnubima.org/indo-java-podcast/
>> http://project-template.googlecode.com/
>> @ifnubima
>>
>> regards
>>
>
> --
> Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Manajemen Proyek IT"
> dari Grup Google.
> Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim
> email ke it-project-indonesia+berhenti berlan...@googlegroups.com .
> Untuk mengeposkan pesan ke grup ini, kirim email ke
> it-project...@googlegroups.com.
> Kunjungi grup ini di
> http://groups.google.com/group/it-project-indonesia?hl=id.
> Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/groups/opt_out.
>
>
>


--

Regards,
Ivan Darmawan

[Tiur Lumban Gaol]

Biasanya kalau punishment nya udah dikasih baru jera sih pak :)

Jadi memang bentuk nyata dari reward dan punishment tersebut perlu diexecute sesegera mungkin. 

-- 
Tiur Lumban Gaol

Sent with Sparrow

[Martinus Ady H]

Cuma sekedar sumbang saran,

Kebanyakan orang Indonesia kan ga mau rugi, nah biasanya ini yang saya
pakai :D Jika tiap sore minimal jam 16:30 ga kirim progress report
kena denda goceng sehari :D Nah duit dari hasil denda tersebut bakal
dikumpulin trs akhir bulan di pake rame2 :D Nah nanti dari situ
keliatan, siapa donatur terbesar-nya :D Sekali dua kali sih biasanya
masih bandel, tp klo udah masuk bulan ketiga biasanya yg kena denda
paling banyak jadi ngerasa rugi sendiri :D

Untuk kasih description di commit, comment dan coding style caranya
juga sama :D Punishment tetap denda, sedangkan besaran-nya berapa sih
itu sebaiknya dimusyawarahkan rame2 :) Jadi kita semua enak :D

*Ini curhat pengalaman pribadi :P

2013/5/31 Angga Hantara <angga....@gmail.com>:

> --
> Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Manajemen Proyek IT"
> dari Grup Google.
> Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim
> email ke it-project-indonesia+berhenti berlan...@googlegroups.com .
> Untuk mengeposkan pesan ke grup ini, kirim email ke
> it-project...@googlegroups.com.
> Kunjungi grup ini di
> http://groups.google.com/group/it-project-indonesia?hl=id.
> Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/groups/opt_out.
>
>



--

Regards,
--
Martinus Ady H
@martinusadyh

[Endy Muhardin]

2013/5/31 Angga Hantara <angga....@gmail.com>

Dijawab satu-persatu ya

Ada yang bisa share tidak bagaimana memanage Programmer yang males untuk bikin report hasil kodingnya :
ex : kasih description di commit,

Dicegat pakai commit hook di repo server. 

Kalo deskripsi kurang, gak bisa commit.

Contoh skrip udah dikasi sama Om Martinus Johan.

 

comment di coding ,

Dicek pakai static code analysis seperti dijelaskan di sini:

http://software.endy.muhardin.com/java/ruthless-testing-3/

Static code analysis dijalankan secara otomatis pakai Jenkins.

Begitu ada yang gagal, langsung set jadi bug di Redmine.

 

atau update status di Redmine .

 

Akibat dari males menulis tersebut project tidak dapat ter tracking perubahan nya dengan baik ,:(.

Nah ini paling gampang. 

Gak update status itu berarti gak komunikatif.

Sama aja kayak gini, semua orang ngabsen di mesin fingerprint, tapi dia gak mau ngabsen.

Simple instruction gak bisa jalanin.

Sekali ditegur, kalo gak mempan dikasi SP aja.

3x SP ya good bye. 

Coba aja dikasi pengertian sama programmernya, 

masa sih dia mau dipecat gara2 gak update status Redmine. 

Padahal update status FB rajin.

Endy Muhardin
http://software.endy.muhardin.com

[Endy Muhardin]

Pak Ivan, 

Kalo masalah sederhana seperti: 

- commit message

- komunikasi progress

- kerapihan hasil pekerjaan

Itu problem individu, yang kalo gak diberesin akan merusak tim.

Saya setuju, tidak dijadikan parameter untuk reward karena hal ini adalah hal basic. 

Sudah seharusnya dilakukan oleh tiap team member.

Tapi saya juga berpendapat yang beginian harus dikasi punishment, karena mengganggu team member lain.

Endy Muhardin
http://software.endy.muhardin.com

2013/6/1 Ivan Darmawan <ivan.d...@gmail.com>

[Adi Sembiring]

kalo di tempat saya di biasakan standup meeting tiap pagi, misalnya jam 10 pagi.

standup meeting cuma 5 - 10 menit, ngga lebih. tiap orang ngomong tentang hal
1. yang di kerjakan kemarin

2. apa yang mau di kerjkan hari ini

3. ada kendala atau tidak (solusi pemecahan jika ada masalah di diskusikan setelah standup meeting ini)

melalui standup meeting tiap orang report status ke tim, bukan ke project manager. jadi tiap orang di tim bisa tau status project sampai mana.

2013/5/31 Angga Hantara <angga....@gmail.com>

--

Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Manajemen Proyek IT" dari Grup Google.
Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke it-project-indonesia+berhenti berlan...@googlegroups.com .
Untuk mengeposkan pesan ke grup ini, kirim email ke it-project...@googlegroups.com.
Kunjungi grup ini di http://groups.google.com/group/it-project-indonesia?hl=id.
Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/groups/opt_out.
 
 

--

Adi Gunanta Sembiring

TripleLands 

website | blog | tutorial

linkedin.com/in/adisembiring

[iketut....@gmail.com]

Kalau menurut saya jgn programmernya di paksa hal seperti itu biasanya berontak
Atasan programmer atau team lead yg buat. Terus di codenya di tambah powered by team leader.

Hal ini bisa membuat sebagian programmer sadar.

Kalau semuanya sdh terbiasa dg itu baru kita bisa mengimplementasikan metodolgi apapun juga.

Karena kita merubah kebiasaan tidak bisa langsung.

Dan yang terpenting tingkat kesadaran mesti dirubah dahulu.

Iketutg

Sent from BlackBerry® on 3

---

From: Adi Sembiring <sembir...@gmail.com>

Sender: it-project...@googlegroups.com

Date: Mon, 3 Jun 2013 11:05:32 +0700

To: <it-project...@googlegroups.com>

ReplyTo: it-project...@googlegroups.com

Subject: Re: [Manajemen Proyek IT] Manage Programmer

[Adi Sembiring]

but it works , no complain :D

mengenai penentuan jam standup bisa di rundingkan bersama tim dulu.

trus standup meeting jangan kaku, standup sambil bercanda.

2013/6/3 <iketut....@gmail.com>

[Agus Ramdan]

Mungkin harus di lihat juga prosess penerimaan programmernya.  Kalo untuk saya pribadi sih lebih nyaman kalo Programmer mempunyai hal dibawah ini.

1. Mempunyai blog

2. Ikut dalam project opensource atau mempunyai project opensource pribadi

3. Pada saat penerimaan koding bareng dengan method pairprogramming

4. Terakhir programmer terbiasa membuat automatic unit test (kalo di jakarta agak jarang)

[Tiur Lumban Gaol]

Kalau menurut saya ini hal yang berbeda, standup meeting fungsinya memang utk koordinasi dan komunikasi secara big picture. 

Tapi kalau comment, update status, kerapihan coding sudah tidak di level big picture lagi, dan ini lebih berguna saat beberapa bulan ke depan utk developer yang lain bisa mengerti coding tsb, dsb. 

-- 
Tiur Lumban Gaol

Sent with Sparrow

[Agus Ramdan]

Kalo bisa sih jangan terlalu bercanda nanti berubah menjadi stanup comedy.

Pada Senin, 03 Juni 2013 15:34:39 UTC+7, adi sembiring menulis: