Intertech Hackathon (currently, unoffical) Hkk

[ersan bilik]

Arkadaslar merhaba,

Intertech, DenizBank Finansal Hizmetleri'ne bağlı bir grup şirketi - aslında epey eski bir şirket (1987) ama benim gordugum yaklasik 1.000 kisilik epey buyuk bir startup...

Bu sene Hackathon isinin ucundan ben tutuyorum (o is bende :D) "<banka adı> hackathon" şeklinde eventlerinde hayal kırıklığı oldugunu biliyorum, o yüzden bu işi şimdiden community ile birlikte götürmek istiyorum. Birkaç parametre (katılacak ağır abiler yüzünden) şimdilik fixlenmiş durumda;

Tarih: 18-19-20 Mart ( Cuma Aksam'dan Pazar'a)
Venue: Deniz Akademi (Esentepe DenizTower binası)

Tema: Mobil

Burada katilimcilara bazı problem tanimlari ( ya da baglamlari ) verip, dilerse bizim tanimladigimiz problemleri dilerse de o baglamda kendi hayal ettigi cozumleri gelistirmesini bekliyoruz.

Ornek Segment: Ciftciler
Baglam: Tarim
Ornek Problem: Neden domates tarlada 50 kurus ama sofrada 3.5 TL? Bu problemi mobil platformlari kullanarak nasil cozersin?

Ornek Segment: Sokak Hayvanlari
Baglam: Belediyeler

Ornek Problem: Sokak hayvanlarinin yemek / su problemlerini gonulluleri / belediyeyi ve sponsorları da bu isin icine katarak mobil platformda nasil cozersin?

gibi baglami, kullanicisi ve problemi belli ( ya da problemi ekibin buldugu) seklinde dusunuyoruz.

Burada odullere vb henuz girmek istemiyorum ama ciddi oduller var - keza odulun de bir cazibe konusu olmasini istemiyoruz - amacimiz gercekten kaliteli is cikaran ve wonderkidlerden olusan bir ekip bulmak ve o ekiple birseyler yapmak (silikon vadisi olayimiz da var bu odullerin isinde, bu arkadaslara is teklifi de yapmayi planliyoruz, gelecekte silikon vadisinde kurmayi hedefledigimiz ofisin oncu ekibi olabilir bu arkadaslar)

Geri bildirim yaparsaniz cok sevinirim, bu e-maili baska dev gruplarinda da gorurseniz simdiden kusura bakmayin.

Kolayliklar,

Ersan.

[Serden Bulut]

Merhaba,

Katılmak isteriz, başvuru linki koyar mısınız? Intertech in sitesinde hala 2014 hackathon haberi var.

İyi çalışmalar,

16 Şubat 2016 09:51 tarihinde ersan bilik <ersan...@gmail.com> yazdı:

--
* Grubun nihayi hedefi; grup üyelerinin kendini geliştirebileceği, yanlışlarını görebileceği, bilmediklerini ögrenebileceği, yeni bakış açıları kazanabileceği paylaşımlara ev sahipliği yapmaktır.
* İyi niyetle öğretmeye ve öğrenmeye açık olduğunuzu kabul ettiğiniz için bu grupta olduğunuzu unutmayın.
* Mesajlaşmalarda her türlü hakaret ve sataşma *uyarı olmaksızın* üyeliğin bitirilmesiyle son bulur.
* Saygı sınırlarından dolayı birbirinizin yüzüne karşı söylemeyeceğiniz sözleri lütfen mail'lerinizde kullanmayın.
 
* Slack grubumuz: https://istanbulcoders.slack.com/ davetiye için: http://goo.gl/forms/qc6Z78wpsL
* Kişilere cevap yazacağınız zaman, lütfen ilgili kişiyi alıcı (to) kısmına koyun.
* Mesaj alım frekansınızı grup üyelik ayarlarınızdan değiştirebilirsiniz.
* İş arama veya ilan verme ile ilgili mailler için konu kısmına [IS_ILANI] tag'i eklemeniz gerekmektedir.
* İş ilanlarında grubu Ek Alıcı (cc) kısmına koyun ki cevap dönenler tüm gruba dönmesinler.
---
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "istanbul-coders" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to istanbul-code...@googlegroups.com.
To post to this group, send email to istanbu...@googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

--

Serden BULUT

0(541) 849 49 70

Computer Engineering,

University of ISTANBUL

[ersan bilik]

merhaba,

henüz olgunlaştırma aşamasındayız, dediğim gibi community de bu işin içine dahil etmek ve fikirlerini almak istiyoruz - burada başvuru zamanı daha "offical" bir duyuru yapacağım başvuru linki ile ^^

[Serden Bulut]

Tamamdır kusura bakmayın yarışma heyecanı işte :)

Kolay gelsin,

16 Şubat 2016 11:11 tarihinde ersan bilik <ersan...@gmail.com> yazdı:

[serkan ince]

Merhabalar ,

Umarım güzel bir hackathon olur. Sanıyorum sadece mobil odaklı olacak. Eğer böyle olacak ise kısıtlamaları belirtmeniz güzel olacaktır. Native , Cross Platform ve her ikisinde geliştirme yapılabilir gibi . İkinci olarak teknoloji ve yazılım kalitesi olarak dikkat edilecek artılar belirtilebilir.

16 Şubat 2016 Salı 09:52:02 UTC+2 tarihinde ersan bilik yazdı:

[ersan bilik]

Serkan selam,

Aslında teknik olarak hiçbir kısıtlama koymak istemiyoruz - ortamda da hizmet sağlayıcıların çözümlerini ( ör: ibm, ms gibi platform accountlari dagitarak) sunmayi planliyoruz - dilersen cloudda gelistir, dilersen localinde lamp stackde kurgula, responsive html ile mobilde goster.

Burada teknik olarak mobil servisleri kullanacak problemleri nasil cozdugune bakmayi planliyoruz - hem teknik hem de problemi cozme yetenegine...

Biliyorsunuz aslinda hackathon kavrami "hack" ten, hack de bir probleme ingenious bir cozum bulmaktan geciyor. Bakacagimiz kriter bu ingenious cozum ve teknik kabiliyet olacak.

Copycat cozumlerle basvurmayi dusunen varsa simdiden uyarayim ;-)

Sevgiler,

[Attila Alkoc]

1.000 kisilik epey buyuk bir startup demek ne demek?

Startup demek kafamda fikir var onun sürdürülebilir iş modeli yolculuğu içindeyim demek.

Yani 1987'den beri iş modelinizi mi bulamadınız? :-))

[ersan bilik]

Atilla selam,

Kendim cevap verecektim ama mâlum internet o kadar geniş bir bilgi kaynağı ki, insan üstatların cevaplarını bulduğunda üzerine söz söylemekte biraz zorlanıyor...

Bir cevap bu olabilir: http://fortune.com/2011/05/09/inside-apple/

Kendi ağzından: https://www.youtube.com/watch?v=f60dheI4ARg

Intertech annual ~70M USD ciro yapan bir teknoloji şirketi... iyi kötü bir iş modeli bulmuş gibi...

Kolaylıklar,

Ersan.

[Attila Alkoc]

Selam,

Apple ile kendinizi bir nasıl tutabilirsiniz? Tamam tutunuz diyelim. Hepimiz Türkiye'deki bankaları ve onların teknoloji şirketlerini çok iyi biliyor. . Startup kültürünün bu kadar hiyerarşik ve bürakratik organizasyonlarda mevcut olduğunu söylemek ne kadar inandırıcı?

Yok bizde startup bir kültürümüz var diyorsanız, biz startup yapılanması içindeyiz diyorsanız süreçlerinizden biraz bahsedebilir misiniz? Mentaliden? Zihniyet değişkliğinden?

Steve jobs burada startup kelimesini kullansa da aslında o startup'ı vurgulamıyor. Onun vurguladığı şey başka bir şey. Eğer biliyorsanız o terimi burada söyleyin lütfen.

[Serdar Barut]

Kısa bir not: Jobs sanki "startup" demiyor "like a startup" diyor.

18 Şubat 2016 23:16 tarihinde Attila Alkoc <attil...@gmail.com> yazdı:

--

Serdar BARUT

[Attila Alkoc]

Onun dediği aslında "Intrapreneurship".

Şu an GE'nin uyguladığı bu yaklaşımı Intertech veya diğer bankalar hangi seviylerde uyguluyor? 

Daha Sprint'leri bile tutturamıyorlar. Lean Starup Felsefesini uygulayacak zihniyet nasıl olacak?

[ersan bilik]

Tekrar merhaba,

Güzel bir tartışma ve sürdüğüne göre demek ki bazı kavramları netleştirmekte ve tartışmakta fayda var...

"Startup" dediğimiz kavram biraz esnek ve tanım çok, ben burada Paul Graham'ın tanımını beğeniyorum, Graham diyor ki;

"A startup is a company designed to grow fast. Being newly founded does not in itself make a company a startup. Nor is it necessary for a startup to work on technology, or take venture funding, or have some sort of "exit". The only essential thing is growth. Everything else we associate with startups follows from growth."

Graham'ın tanımından yola çıkarak son 5 senede 200 kişiden 1000 kişiye evrilmiş ve hâlâ büyüyen bir şirket olan Intertech bana göre de startup olarak nitelendirilebilir... ki zaten içinde yaşayan biri olarak ve ayrıca kendim de ~5 sene hem kendi startupını yapmış hem de startuplarda çalışmış (sen de ACM'de çalışmışsın sanırım, ACM daha yokken Keytorc vardı ve oranın #2 elemanı bendim, Koray ve Emrah'a selam ;) )  biriyim ve bi parça deneyimim var...

Kurumsal şirketlerin hiyerarşik ve bürokratik kültürü startup ekosistemini ve bu zihniyette çalışan yetenekli bireyleri her zaman rahatsız etmiştir, doğrudur... Çünkü sistem yetenek tanımaz, o çarkların içinde yetenekleri ezer, geçer ve kurum bunun farkında bile olmaz... 

Ben "startup" ve "kurumsal" şirketleri ayırırken metafor olarak askeri birimlerden "komandolar" ve "düzenli ordular" tanımlarını kullanıyorum... Akıllı bir şirkete her ikisi de lazım... Komandolar olmazsa, sahada kendine yer açamazsın, Düzenli ordular da komandoların açtığı o sahaya inemezse, orada kalıcı olamazsın... Yani biri diğerinin alternatifi değil, ikisi de lazım...

Elbette fancy tanımlar var... Intrapreneur kavramı var işte, Toyota startup mı bilmiyorum ama bahsettiğin "Lean" kavramının mucidi ve ilk uygulayıcısı... Agile diye anlatılan (anlatıla anlatıla bitirilemedi o da) bütün bu "fancy" süreçler de dünyanın en basit proje yönetim metodolojisi Allah aşkına, bunlar güzel şeyler ama bana göre bahsettiğin bütün bu tartışmaları cover eden tek tanım var;

"Zihniyet Değişikliği"

Hatta anglosaksonların ifadesiyle

"Where there is a will, there is a way!"

Intertech'te komandolar da var, düzenli ordular da var - kendi domainimizde var olan çözümlerimizle sektörün Apple'ı olmak istemezsek ayıp olur zaten. İki link vereyim konu ile ilgili;

http://www.bloomberght.com/haberler/haber/1832644-denizbank-dunyanin-en-inovatif-bankasi-secildi

http://www.prnewswire.co.uk/news-releases/denizbank-is-named-the-most-innovative-bank-of-the-year-283154091.html

EFMA Avrupa'da,  BAI'de Amerika'da finans kuruluşlarının en saygı duyduğu organizasyonlar... bu ödüllerin altyapısını hayata geçiren şirket Intertech - dolayısı ile "üretiyoruz" yani sprintlerimizi bazen tuturamasak bile, product backlog o kadar da şişmiyor ^^

Uzun yazdım kusura bakmayın, her ölçekte farklı problemler var ve önemli olan bana göre iyi niyet ve ortaya güzel birşeyler koyma motivasyonu, arzusu çalışkanlığı, kaynaklar ve bunu destekleyen liderlik...

Bu organizasyonun amacı da o niyetteki yetenekli arkadaşlarla tanışmak ve birlikte ne yapabilirizi bulmak...

Sonra gerisi gelir diye düşünüyorum.

Kolay gelsin,

Ersan.

[Ahmet Karalar]

​Paul Graham ayni makalede growth derken ​sundan bahsediyor: 

"The best thing to measure the growth rate of is revenue. The next best, for startups that aren't charging initially, is active users. That's a reasonable proxy for revenue growth because whenever the startup does start trying to make money, their revenues will probably be a constant multiple of active users." (Buyumeyi olcmenin en iyi yolu sirketin cirosu. Daha ucret talep etmeyen startuplar icinse aktif kullanici sayisi, cunku ucret talep ettiginde muhtemelen aktif kullanici sayisinin bir katsayiyla carpimi ciroyu verecek.)

Yani sirketin kac kisiyken kac kisi oldugunun pek bir onemi yok. Ama diyelim ki sirketin calisan sayisi revenue ile dogrudan orantili. O halde 5 senede 200 kisiden 1000 kisiye ciktigina gore %400 buyume gostermis demek. Aylik olarak hesaplarsak %2.71, haftalik olarak ise %0.62 buyumus oluyor. Paul Graham ayni makalede buyume oranlari hakkinda sunu diyor:

"A good growth rate during YC is 5-7% a week. If you can hit 10% a week you're doing exceptionally well. If you can only manage 1%, it's a sign you haven't yet figured out what you're doing." (Y Combinator'da iyi bir buyume orani haftada %5-7. Eger %10'u yakalayabilirseniz cok cok iyi durumdasiniz. Eger sadece %1 ise, yaptiginiz isi daha pek cozemediniz demektir.)

Ayni makalenin tam linkini de veriyorum, tesbihinizin ne kadar manasiz oldugunu alintiladiginiz ilk paragraftan sonrasini okursaniz siz de anlayacaksiniz. http://www.paulgraham.com/growth.html

Feedback olarak da, neticede hackathon'a yetenekli yazilimcilari cekebilmek icin "startup" gibi bir buzzwordun arkasina saklandiginiz intibasi olustugundan "Bu adam bizi kandirmaya mi calisiyor yoksa kavramlardan mi haberi yok?" diye dusunmekten kendimi alamiyorum. Her iki durumda da hackathon'a dair bir antipati olusuyor bende. Arada "sunlari sunlari taniyorum selam soyle, sen giderken ben geliyordum, ben de startup yaptim bu yolun tozunu yuttum" diyerek konuya hakim oldugunuzu, bilirkisi oldugunuzu tesis etmeye calisiyorsunuz ancak yaptiginiz aciklamalar bu tecrubenizin altini bosaltiyor biraz. Joffrey otorite saglayabilmek icin emir verdikten sonra "I'm the king!" diyerek emre uyulmasini saglamaya calisirken Tywin Lannister'in soyledigini hatirlayalim: "Any man who must say, "I am the king" is no true king." 

Sevgiler

[abdulkadir yaman]

Araya girmeden edemedim.

Ben tartismalarda gecen verilerden inanilmaz istifade ediyorum, ancak tartismanin tonundan endise etmeye basladim. Bugun Paul Graham cok ilgi gordu,  ben de "Howto disagree" adli yazisini paylasayim : http://paulgraham.com/disagree.html

Nacizane onerim,  bu tartismayi 4-5 arkadas olarak bir kahve esliginde yuzyuze yapmak. Zira bu kadar yogun bir tartismanin yapilabilecegi en kotu ortam mailing list.

Ne dersiniz? Hem birbirimizi daha iyi tanimis/anlamis oluruz..

[Fatih Coşkun]

Selamlar, 

Ben katılmak isterim.

Sevgiler. 

Fatih Coşkun

[ersan bilik]

Abdülkadir merhaba,

Güzel pointer :-) 

Elbette, sevinirim ^^ Bir organizasyon yapabiliriz, ben bunu bizim tarafta organize edebilir miyiz bir konuşayım. Buna göre öncesinde bir araya gelir hem tanışırız hem de sorulara ve sorunlara çözüm bulmaya çalışırız...

@Ahmet şuna alındım açıkcası - "bu adam bizi kandırmaya mı çalışıyor?"  nasıl yani? 

Verdiğin rakamlar dogru ancak aynı bağlamda değiliz; 0 dan 100 e ivmelenen bir araçla 100 den 200 e ivmelenen bir araç aynı performansı gösteremez bana göre...

Verdiğim referanslar "ben de orda oldum ve iyi kötü biliyorum" demek içindi, "king" olmak vs bunlar bana göre "ayıp" şeyler

Tywin Lannister'da severiz, ben de ordan bi hatırlatma yapayım:"I demand trial by combat" :) henüz ortada yargılayacağımız somut birşey yok bana göre - fikri zenginleştirelim istiyorum.

Bu vesile ile şu ana kadar da geldiğimiz noktayı biraz somutlaştırayım ancak gene de "off the record" kalalım, offical duyuruları önümüzdeki hafta içinde göreceksiniz zaten 

Daha önce dediğim gibi ödül avcılarını çekmek istemiyoruz ama vereceğimiz ödül de kazanan ekibe iyi kötü bir seed funding olacak bir meblağ olsun dedik ve 10.000 TL olarak belirledik

Bunun yanı sıra kazanan ekibi Silikon Vadisine götürmek istiyoruz bu yaz. Aynı zamanda bu ekibe iş teklifi mektubu göndereceğiz ve kabul ederlerse birlikte çalışacağız.

2. ve 3. ekibe de para ödülleri olacak ( 5K , 2.5K vb)

Problemini çözmenizi istediğimiz Persona'lardan bahsetmiştim: Çiftçiler, Esnaflar, Belediyeler, Sosyal Sorumluluk, Yaş almışlar, Engellenmişler - Burada mesela farklı bir persona öneriniz var mıdır? Mesela Öğrencileri de ekleyelim mi? 

Ortamda bazı iş ortaklarımızın platformlarını tanıtacağı standler olacak - mesela IoT sıcak bir konu - biliyorsunuz bu konuda güzel işler yapan Blesh var. Eğer çözümünüzü iBeacon ile yapacaksanız orada bu hardware ve SDK lara ulaşabileceksiniz. Keza çözümü bulut ortamına deploy edecekseniz bunu yapabileceğiniz accountlar vb olacak. Başka mesela ne olmalı? aklınıza bişey geliyorsa bana lütfen ersan...@gmail.com dan yazın grubu meşgul etmeyelim.

Çok teşekkürler ^^

Sevgiler

2016-02-19 9:29 GMT+02:00 abdulkadir yaman <abdulka...@gmail.com>:

[Attila Alkoc]

Tamam Abdülkadir. Teşekkürler.

"Bize banka değil yeni fikir gerek" bugünkü gazete haberi  http://www.hurriyet.com.tr/bize-banka-degil-yeni-fikir-gerek-40057307

The term "intrapreneurship" was used in the popular media first in February 1985 by TIME magazine article "Here come the Intrapreneurs" and then the same year in another major popular publication was in a quote by Steve Jobs, Apple Computer’s Chairman, in an interview in the September 1985 Newsweek article,[8] which quotes him as saying, "The Macintosh team was what is commonly known as intrapreneurship;only a few years before the term was coined—a group of people going, in essence, back to the garage, but in a large company."

[Emre Eren]

Ersan belki Hackathon organizasyonlarına katılacak arkadaşları neyin motive edeceğini düşünmek faydalı olabilir. Genel anlamda yeni şeyler öğrenmek, yeni arkadaşlıklar kurmak, yeni iş imkanları yakalamak, eğlenmek, biraz limitleri zorlamak, sosyal medyada isminin geçmesi ya da biraz PR yapmak gibi konular motive edici olabilir. Para ödülü güzel düşünce ama belki olmasa da olur. Private bir eğitim session'u, belki şirketinizin üretim süreçleri ve kullandığı teknolojiler hakkında bilgilendirme, insanları kaynaştırmak için eğlenceli bir organizasyon, projelerin tanıtıldığı ve hackathon sürecinin eğlenceli videolarının olduğu özel bir web sitesi hazırlanması ve sitenin sosyal medyada paylaşılması gibi kazanan kazanmayan "tüm katılımcılar" için pozitif katkı sağlayacak fikirler değerlendirilebilir.

Ayrıca önden topluluklara danışmak ve feedback toplamak da güzel bir düşünce. Bazıları gereksiz yere sert ifade edilmiş olsalar da mesajın nasıl ulaştığını göstermesi açısından faydalı olduğunu düşünüyorum. 

Selamlar.

19 Şubat 2016 Cuma 09:55:28 UTC+2 tarihinde ersan bilik yazdı:

[Serden Bulut]

Bir öneri de ben yapmak isterim. Henüz çok profesyonel değilim diğer arkadaşlar kadar ama benim önerim lütfen xbox veya playstation gibi heyecan verici şeyler olmasın yada oluyorsa çalışmaların yapılacağı yerlerde olmasın. Örnek olarak hürriyet hackathona katılmıştık ve oynayanlar inanılmaz şekilde rahatsızlık vericiydi, bütün dikkatler dağılıyor. Benim önerim daha çok hackathonun düzenleneceği güne yönelik :)

İyi akşamlar,

19 Şubat 2016 17:49 tarihinde Emre Eren <emre...@gmail.com> yazdı:

--

[ersan bilik]

@Emre çok teşekkürler çok kıymetli öneriler bunlar mutlaka değerlendirmek lazım - bunu özellikle yönetime de anlatıp forum öncesi community ile bir araya gelip karşılıklı formal olmayan bir rahatlıkla bunları paylaşmak... özellikle söylediğin gibi private eğitim sessionları çok önemli - bunları iş ortaklarımız ile paylaştım ve daha hackathona gelmeden ilgili teknolojiler ile ilgili bedava eğitim organizasyonu planlıyoruz bakalım...

@Serder evet bu xbox ve playstation olayı geçen sene bizde de vardı ve bana göre de biraz komik oldu - hackathondan çok fifa turnuvası geyigi oldu : ) bunu yapmamaya ikna ediyorum bu sene ^^

Sevgiler,

[ersan bilik]

tekrar merhaba arkadaslar,

forum onerisi icin hazirliklar tamam ve elbette fikrin geldigi communitye ilk duyuruyu gecmek isterim..

forum tarihi: 16 Mart Carsamba, saat 19 - 21 arasi Deniz Kule (Esentepe, Istanbul) da olacagiz.

kayit icin : https://www.eventbrite.com/e/intertech-code-the-bank-2-hackathon-open-forum-tickets-22276962996

malum bina kocaman ama konferans salonu sinirli katilimci alabiliyor... bu yuzden first-come-first-served

gorusmek uzere, sevgiler ^^

[ersan bilik]

merhaba,

bugün başvuruları almaya başladık - ilgilenen arkadaşlar http://www.intertech.com.tr/CodeTheBank adresinden başvuru yapabilir - konu ile ilgili son mailim, konu ile ilgili bana direkt mail atabilirsiniz

sevgiler,

[İbrahim ATAY]

hackathon ile ilgili görüş ve önerileriniz için forum da bekleriz.

https://www.eventbrite.com/e/intertech-code-the-bank-2-hackathon-open-forum-tickets-22276962996

* Slack grubumuz: https://istanbulcoders.slack.com/ dahil olmak icin: https://icodersslack.herokuapp.com/

* Kişilere cevap yazacağınız zaman, lütfen ilgili kişiyi alıcı (to) kısmına koyun.
* Mesaj alım frekansınızı grup üyelik ayarlarınızdan değiştirebilirsiniz.
* İş arama veya ilan verme ile ilgili mailler için konu kısmına [IS_ILANI] tag'i eklemeniz gerekmektedir.
* İş ilanlarında grubu Ek Alıcı (cc) kısmına koyun ki cevap dönenler tüm gruba dönmesinler.
---
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "istanbul-coders" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to istanbul-code...@googlegroups.com.
To post to this group, send email to istanbu...@googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

--

İbrahim ATAY 

Consultant, PMI-ACP, NLP | Microsoft Azure Insiders

Blog : www.ibrahimatay.org  | Twitter : @ibrahim_atay  | Linkedin : @ibrahimatay