Safety Induction untuk Pekerja Baru, Pentingkah?

[Nurma Rini]

   Safety Induction untuk Pekerja Baru, Pentingkah?

Safety Induction untuk Pekerja Baru, Pentingkah?

Safety induction ini sangat diperlukan bagi para pekerja baru. Mengapa? Menurut penelitian dari Health and Safety Executive, pekerja baru berpotensi mengalami kecelakaan kerja lebih besar saat enam bulan pertama di tempat kerja. Lihat data berikut:

 

Lama Bekerja	Jumlah Kecelakaan Terlapor	Total Kecelakaan
Kurang dari 6 bulan	3316	9861
6-12 bulan	1023	3821
1-5 tahun	1084	3092
Di atas 5 tahun	973	2829

*Sampel penelitian yang dilakukan oleh Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations (RIDDOR) pada tahun 2012 di atas melibatkan 100.000 pekerja.

Parahnya lagi, di sektor konstruksi tercatat delapan dari 16 kecelakaan kerja fatal terjadi pada 10 hari pertama di tempat kerja. Risiko cedera atau kecelakaan kerja lebih tinggi tiga kali lipat pada bulan pertama bekerja dibanding mereka yang sudah punya pengalaman kerja 1 tahun.

 

Penyebab pekerja baru mengalami kecelakaan kerja:

1. Kurangnya pengalaman kerja di industri atau tempat kerja baru.
2. Kurangnya pemahaman tentang pekerjaan dan lingkungan kerja.
3. Pekerja kurang peduli terhadap manajemen K3.

Atas latar belakang itulah, safety induction sangat penting diberikan kepada para pekerja baru. Melalui safety induction, pekerja dapat mengetahui potensi bahaya yang ada di lingkungan kerja dan tindakan pengendaliannya. Selain itu, pekerja juga dapat memahami beberapa hal yang umumnya dibahas pada safety induction antara lain:

1. Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha dalam hal Keselamatan dan Kesehatan Kerja berdasarkan peraturan yang berlaku.
2. Kebijakan dan sistem manajemen K3 perusahaan.
3. Peraturan umum Keselamatan dan Kesehatan Kerja perusahaan.
4. Prestasi K3 dan pengalaman kegagalan sistem K3 (Kecelakaan).
5. Gambaran umum kegiatan perusahaan dan struktur organisasi perusahaan.
6. Prosedur tanggap darurat, nomor telepon, komunikasi saluran radio.
7. Prosedur evakuasi dan tempat berkumpul bila ada kebakaran dan atau keadaan darurat.
8. Pusat Pertolongan Pertama Kecelakaan (P3K).
9. Pengenalan terhadap lokasi dan alat kerja serta fasilitas lainnya.
10. Potensi bahaya dan kecelakaan yang pernah terjadi di lokasi kerja.
11. Alat pelindung diri yang wajib untuk lokasi tersebut.
12. Gambaran umum kegiatan departemen unit kerja dan struktur organisasinya.
13. Prosedur kerja yang terkait dengan tugas yang akan dikerjakan atau akan segera dilakukan.
14. Prosedur pelaporan kecelakaan.

Informasi safety induction dapat disesuaikan dengan kondisi perusahaan dan jenis pekerjaan yang dilakukan. Cara penyampaiannya pun beragam, dapat berupa penjelasan langsung atau melalui media, seperti buku saku safety induction, atau safety induction video. Safety induction biasanya diberikan langsung oleh pengawas atau atasan.

Safety induction diberikan sebelum pekerja memulai aktivitasnya. Pemberian safety induction minimal diberikan satu tahun sekali atau setiap kali ada perubahan signifikan terkait standar keselamatan sehingga para pekerja pun dapat terus me-refresh ilmu K3-nya.

Di beberapa perusahaan, para pekerja yang sudah mendapatkan materi safety induction diharuskan menandatangani surat pernyataan bahwa benar yang bersangkutan telah menerima materi tersebut. Berbeda lagi jika safety induction dilakukan pihak ketiga (kontraktor atau vendor), mereka diharuskan untuk memenuhi persyaratan kick of meeting bersama dengan pihak pertama atau pemberi pekerjaan.

Pihak ketiga juga wajib mengurus persyaratan lain, di antaranya surat perintah kerja (SPK), izin pihak keamanan, membuat Job Safety Analysis(JSA). Setelah persyaratan terpenuhi, pihak ketiga wajib melapor ke Dinas K3LH untuk dibuatkan izin kerja dan safety inductionpun dapat diberikan di lokasi kerja.

Intinya, safety induction sangat bermanfaat untuk pekerja baru guna meminimalkan risiko cedera dan kecelakaan kerja. Melalui pembekalan K3, para pekerja diharapkan bisa bertindak aman sesuai peraturan K3 di perusahaan, sehingga kecelakaan kerja pun dapat dicegah. Tak hanya pekerja baru, safety induction juga penting diberikan kepada pekerja lama, kontraktor dan tamu. Karena safety induction bukan sekadar formalitas, pastikan safety induction disampaikan dengan jelas dengan bahasa yang mudah dipahami para pekerja. 

Jadi bagaimana dengan safety induction di perusahaan Anda? 

Apakah pemberian safety induction untuk pekerja baru sudah berjalan maksimal?

Sumber : 
http://bit.ly/safety-induction

Untuk melihat artikel lainnya silahkan klik : 
https://www.indonesiasafetycenter.org/knowledge/

https://www.synergysolusi.com/berita

Best Regards,

Nurmarini

CS Koordinator Alumni dan Komunitas

0811 9334 860

 

Office   : Permata Kuningan Lt. 17 Kawasan Bisnis Epicentrum

HR. Rasuna Said

Jl. Kuningan Mulia Kav. 9C

Email : nurm...@synergysolusi.com
Mobile :08177 9044 584 

Website : www.synergysolusi.com

 

PASSION : Professional – Accountable – Strive for The Result – Synergy – Integrity – Out of The Box - Novelty

[isma husni rakhmawati]

Penting Min...

Agar iklim kerja yang berbasis keselamatan dapat terus konsisten terjaga dan untuk mencegah timbulnya bahaya baru juga yang dapat timbul. 

Terima kasih atas sharingnya Min. sangat bermanfaat

Salam,

Isma Husni Rakhmawati-Business Manager & HSE Specialist
 
PT SINERGI SOLUSI INDONESIA
Tamansari Hive Office Lantai 7,

 Jl. D.I. Panjaitan Kav. 2, RT.11/RW.11, 

Cipinang Cempedak, Jatinegara, RT.11/RW.11, 

Cipinang Cempedak, Jatinegara, East Jakarta City, Jakarta 13350

HP: 0812-9693-6201/0856-9513-8808
Telp: (021) 21012220
Fax:  021 8370 8681
Web: http://www.synergysolusi.com/ 
Comprof: http://youtu.be/2bAKMxMLAdg
Supported by Proxsis Group

--

---
Anda menerima pesan ini karena berlangganan grup "isc forum" di Google Grup.
Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke isc_forum+...@googlegroups.com.
Untuk melihat diskusi ini di web, kunjungi https://groups.google.com/d/msgid/isc_forum/c454ed6c-a2d7-4f06-9a1f-2d5dd35bba41%40googlegroups.com.