برسوم مخفضة #شهادة أخصائي موارد بشرية معتمد HRS Certified Human Resources Specialist #شهادة بريطانية للاستفسار #واتس / 00201556660922

0 views
Skip to first unread message

uhrda education

unread,
Jun 12, 2023, 5:41:11 AM6/12/23
to

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يعقد الاتحـاد العربـي لتنميـة المـوارد البشريــة

بإعتماد بريطاني من Uhrda Education

 شهادة أخصائي موارد بشرية معتمد HRS
Certified Human Resources Specialist

اونلاين عبر منصة زووم ( بحد اقصى 5 افراد بالقاعة )

خلال الفترة من 19  : 23 فبراير2023 م

الاهداف :

تعمل هذه الشهادة  على دمج إدارة الموارد البشرية مع باقي إدارات المؤسسة لتكوين "فهم" أعمق لعمل المؤسسة الأساسي و تخصصها مما يجعل مدير إدارة الموارد البشرية و مديرها أقدر على توفير الدعم اللازم لإدارات الإنتاج و التشغيل و الصيانة و خدمة العملاء و التسويق و غيرها لتحقيق أهداف المؤسسة بدلاً من الإقتصار على المهام الإحصائية التقليدية كحساب أيام الإجازات و خطط التوظيف و التقاعد و غيره و غيرها من المهام التقليدية.

تتناول هذه الشهادة  محاور مهمه تساعد مدير الموارد البشرية على التفكير بشكل منظومي شامل يمكنه من القيام بعمله بأكثر فاعلية. أيضاً, سيتعرف المشاركون على أدوات التفكير المنظومي الأساسية و طرق إستخدامها في تكوين الفهم المطلوب قبل الشروع في أي تطوير أو تغيير في المؤسسة.

 

محارو الشهادة

·        الاطار العام لإدارة الموارد البشرية

·        موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي

·        وظائف مدير الموارد البشرية

·        وظائف أخصائي الموارد البشرية

·        الاستقطاب والتوظيف

·        إجراءات وسياسات العمل في إدارة الموارد البشرية

·        تحليل وتوصيف الوظائف

·       تقييم الاداء الوظيفي

المستهدفون :

·        العاملين في إدارة وتنظيم وتخطيط الموارد البشرية في المؤسسات والشركات والمرشحون لتولي هذه المهام

·        ( العاملون في أقسام ( التوظيف - التدريب - الرواتب - شئون الموظفين

·        الباحثين عن افضل الممارسات العملية في إدارة الموارد البشرية وفق بيئة العمل

·        كل من يرغب ولديه طموح للعمل في إدارة الموارد البشرية

للتسجيل ومعرفة المحاور والرسوم اضغط هنا

 

لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال

مدير التدريب  أ / ميرفت شاهين

جوال & واتس/ 00201009306111 - 00201556660922

 

 

 

 

 

 

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages