Re: صفحه فراخوان‌های جذب در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور

[Rahmatollah Fattahi]

Rahmatolloah Fattahi, PhD.,
Department of Library and Information Science,
Ferdowsi University of Mashhad, Iran,
www.um.ac.ir/~fattahi/

 

ما برای آنکه ایران        گوهری تابان شود         خون دلها خورده ایم

 

ما برای آنکه ایران         خانه خوبان شود          رنج دوران برده ایم

(شعر از نادر ابراهیمی، 1315-1387)

(ترانه: محمد نوری، 1308-1389)

On Mon, 16 Feb 2026, 15:30 Siamak Mahboub, <siamak....@gmail.com> wrote:

استاد عزیز

سلام و عرض ادب

به اطلاع می‌رسانم با تمهیدی که اندیشیده شده تمامی آگهی‌های جذب کتابداران در نهاد کتابخانه‌‌های عمومی در نشانی زیر بارگذاری می‌شود. با توجه به دسترسی وسیع شما به همکاران ارجمند خواهشمندم در صورت صلاحدید لینک این صفحه در گروه‌ بحث مشهد اطلاع‌رسانی شود تا افراد جویای کار مطلع شوند. لازم به ذکر است که این صفحه به صورت مستمر روزآمد می‌شود و آگهی‌های جدید به آن افزوده می‌شود. 

https://www.iranpl.ir/tag/%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%AE%D9%88%D8%A7%D9%86%20%D8%A8%D9%87%E2%80%8C%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C 

با سپاس

--

سیامک محبوب

[Rahman Ebrahimi]

باسلام و آرزوی سلامتی

در حال حاضر علت استفاده از کلمه اولویت، عدم وجود فارغ التحصیل رشته علم اطلاعات و دانش شناسی در شهرهای کوچک و یا روستاهاست. لازم به یادآوری است که بیشترین استخدام رشته کتابداری و یا همان علم اطلاعات و دانش‌شناسی در نهاد کتابخانه های عمومی کشور انجام می شود. لطفاً فراخوان مطالعه شده و مهارت ها و شایستگی های مورد نیاز در آن نیز مدنظر باشد.

Kind regards

Rahman Ebrahimi

PhD in Knowledge and Information Science

Kharazmi University, Tehran, Iran

On Tue, Feb 17, 2026, 1:17 PM N Bahreyni <n.bahr...@gmail.com> wrote:

سلام وقت بخیر 

امید است که جذب فارغ التحصیلان رشته علم اطلاعات از لفظ اولویت در فراخوان ها فراتر رفته و افراد حاضر در کمیته های جذب به این مهم تعهد داشته باشند. این مسئله نباید دغدغه دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته باشد، بویژه که متخصصان زمامداران نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور شده اند و اولین فرصت شغلی برای فارغ التحصیلان جذب در کتابخانه های عمومی است. 

خواهشمند است دست از شعار برداشته و در تمامی سطوح جذب متخصص اولویت نهاد کتابخانه‌های عمومی باشد. جای بسی تاسف است که این فرصت را از دانش آموختگان خود دریغ داشته و آنان را شایسته پست کتابدار یک کتابخانه روستایی هم ندانیم. 

رسالت ما چیست؟ 

چه آینده شغلی را برای دانشجویان به تصویر بکشیم که بتوانند به آن برسند؟

این چه نوع سیاستگذاری اشتباه جاافتاده ای است که تغییر نمی کند؟

سپاس بیکران

نعیمه بحرینی 

در تاریخ دوشنبه ۱۶ فوریه ۲۰۲۶، ۱۸:۰۴ Rahmatollah Fattahi <fattah...@gmail.com> نوشت:

_______________________________________________
Lis mailing list -- l...@list.um.ac.ir
To unsubscribe send an email to lis-...@list.um.ac.ir

_______________________________________________
Lis mailing list -- l...@list.um.ac.ir
To unsubscribe send an email to lis-...@list.um.ac.ir

[Rahman Ebrahimi]

با سلام و احترام مجدد

لازم دانستم چند نکته را یادآوری کنم:

۱. به نظرم هدف نهاد کتابخانه های عمومی کشور، تامین نیروی انسانی مناسب برای اداره کتابخانه های عمومی است. هدف از استخدام، صرفاً تامین جای اشتغال برای فارغ‌التحصیلان رشته خاصی نباید باشد. اکثر نیروهای غیر بومی بیشتر از یک یا دو سال فعالیت نکرده و به دنبال انتقال به شهر و دیار خود هستند. در حال حاضر بومی شهرستان، مدنظر قرار گرفته است که تا چندماه پیش بومی روستا و یا شهر کوچک بوده و شاید خیلی از فارغ‌التحصیلان امکان شرکت نداشتند.

۲. در حال حاضر قید جنسیت بر استخدامی درج نمی شود و نیست.

۳. قید سن تا چهل سالگی است که قبلا سی سال بوده است. نیرویی که استخدام می‌شود حداقل باید بتواند ۲۰ سال برای سازمان کار کند. 

۴. برخی ضعف هایی که فارغ‌التحصیلان رشته ما دارند (تجربه و مشاهدات فردی بنده است)  و ایشان را در رقابت دچار مشکل می کنند شامل این موارد است: نخواندن کتاب و رمان، آشنا نبودن با بازار نشر و کتاب، آشنا نبودن با تاریخ و فرهنگ بومی خود، مهارت های ارتباطی ضعیف، روابط عمومی ضعیف، اعتمادبه‌نفس ضعیف،  مهارت فنی کم حتی در حد اکسل (وی لوکاپ، پیوت و ...)، مهارت کم در تولید محتوای متنی و ویدیویی، مهارت کم و بسیار ضعیف در نوشتن، حتی در حد نامه اداری و یا گزارش ساده یک جلسه و رویداد،  و ... است. بنظرم لازم است فارغ از موضوع سرفصل ها، در تربیت دانشجویان این موارد نیز مدنظر قرار گیرد.

۵. بنده این موضوع را که قبلاً افراد متعددی با رشته های حتی غیرمرتبط و نداشتن توانایی لازم در نهاد کتابخانه ها استخدام شده اند، رد نمی کنم ولی تعداد افراد متخصص و توانمند هم بسیار بوده‌اند.

۶. شما به عنوان یک تصمیم گیر، اگر یک کتابخانه عمومی داشتید، چه کسی را استخدام می کردید: فردی که در رشته علوم تربیتی، علوم انسانی و یا روانشناسی و ... تحصیل کرده و از مهارت خوبی در مواردی که بالا ذکر کردم برخوردار است یا فارغ‌التحصیل رشته علم اطلاعات و دانش شناسی که در موارد بالا ضعیف است ( در سرفصل ها این دروس را گذرانده ولی در اکثر موارد بالا کمیتش لنگ است)؟ در مصاحبه های تخصصی، امتیاز بالایی برای فارغ‌التحصیلان رشته علم اطلاعات لحاظ شده است که بتوانند با تلاش نسبی انتخاب شوند‌.

با تشکر و سپاس

Kind regards

Rahman Ebrahimi

PhD in Knowledge and Information Science

Kharazmi University, Tehran, Iran

On Fri, Feb 20, 2026, 10:37 AM hasan ashrafi rizi <ashra...@gmail.com> wrote:

با سلام و احترام

طی سال های گذشته با همین تبصره ها کلی نیروی غیرمتخصص جذب کتابخانه ها شده اند. الان تقریبا استانی نیست که رشته علم اطلاعات و دانش شناسی یا کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی در یکی از دانشگاه های وزارت علوم، بهداشت، دانشگاه آزاد و نیز پیام نور نداشته باشد. الان بهتره کمی بیشتر استقلال و چارچوب برای رشته مان قائل شویم. تا دلتان بخواهد فارغ‌التحصیل داریم. قیدهای دیگر نظیر بومی بودن، جنسیت، شرط سنی‌ و... را برداریم؛ فارغ‌التحصیل به اندازه کافی هست. 

یادم هست سال ۸۲ من در همین شرایط قرار گرفتم و با کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع‌رسانی رسانی لز دانشگاه تهران اولویت را دادند به کارشناس یک رشته دیگر و او را استخدام کردند.

موفق باشید

Best Regards
Hasan Ashrafi-rizi
Professor, Health Information Technology Research Center
Isfahan University of Medical Sciences
Hezar Jerib Avenue, Isfahan, Iran.
hassan...@mng.mui.ac.ir
ashra...@gmail.com

در تاریخ جمعه ۲۰ فوریه ۲۰۲۶،‏ ۰۷:۵۱ Rahman Ebrahimi <ebrahim...@gmail.com> نوشت: