捷普科技(上海)有限公司—操作工&实习生招聘

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捷普科技(上海)有限公司——操作工招聘

捷普科技(上海)有限公司，Jabil Circuit (Shanghai) Ltd.成立于2002年9月2日，是世界著名的美资企业捷普Jabil公司在上海漕河泾开发区成立的一家独资子公司，是目前上海最大的EMS（电子制造服务）企业之一。捷普是上海徐汇区劳动关系和谐企业！

 

捷普集团 (Jabil Group)成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州，全球员工超过85，000位，上市于纽约证券中心，为全球三大电子合约制造服务商(EMS)，财富500强之一。Jabil在全球20多个国家共设立40多家facilities工厂，在范围广泛的工业界为顾客提供综合的，个性化的，重点突出的解决方案。多年来捷普公司本着不断改革创新的科研精神，致力于电子产品的设计开发，并凭借其先进的生产技术背景及生产管理理念，为全世界多家著名企业提供电子电路板部件及医疗器械的加工制造服务等。

◆    公司目前招募普工职位，具体情况如下：

一、招聘岗位：

 

普工（插件、组装、包装、测试、品检、物料、仓管、维修等一线作业员。员工直接和我公司签订合同，非派遣员工！）

 

二、薪资待遇：

 

1，底薪：1900元/月(农村户口)，2265元/月(城镇户口)，综合收入：3500-4200元/月

 

2，加班费(平时及双休日1.5倍,17元/小时；法定假日3倍,34元/小时)、全勤奖(70元/月)、翻班津贴(早班中班8元/天，夜班12元/天)、直接劳动力补贴(100元/月)、直接劳动力补贴(140元/月)、岗位津贴(200元/月)、技能津贴(250元/月)、绩效奖(180元/月)和年终奖(第十三薪)等等。

 

三、公司福利：

 

◆ 加薪体系：每年年中进行调薪，调薪幅度在20%左右

 

◆公司每年会固定组织各种文娱活动：订票服务，年终抽奖，网络游戏竞赛，员工关怀小组，团体拔河，台球、羽毛球、保龄球比赛，足球&篮球联赛，聚餐，员工旅游等

 

  ◆公司每年会组织多项员工技能大赛，参与即可获得丰厚礼品吆！

 

◆ 厂区内部：拥有医护室，图书阅览室，取款机，超市，吸烟区等内部生活设施

 

◆ 员工生日当月将获得100元联华OK购物卡，并举办员工集体生日Party！

 

◆ 春节前发放价值100元炒货大礼包

 

◆ 春节后发放100元开门红现金礼包和300元联华OK购物卡

 

◆ 元宵节发放100元联华OK购物卡

 

◆ 三八妇女节为每位女性员工发放价值200元专属礼品

 

◆ 清明节发放价值200元电影票

 

◆ 五一劳动节发放100元联华OK购物卡

 

◆ 端午节发放价值100元杏花楼购物券

 

◆ 夏季公会发放100元消暑降温礼包（六神花露水，舒肤佳沐浴露，洗澡巾，飘柔洗发水等）

 

◆ 中秋节发放价值120元杏花楼高档月饼一盒

 

◆ 国庆节发放100元新华读书购物卡

 

◆ 冬季公会发放100元护肤用品（妮维雅护肤套装或凡士林600mL一瓶）

 

◆ 每个月底公司举办啤酒节，员工可以狂欢吃喝

 

◆ 每年年底公司包场举办捷普烤猪大会，参加抽奖活动

 

◆ 春节不回家的员工还将参加生产部组织的新年晚会，并参加抽奖活动

 

◆ 春节后无事假再奖励600元，春节期间加班每天额外补助200元/天

 

四、工作时间：

 

1、公司主要执行三班制 ，执行EICC做六休一，翻班有翻班津贴！

 

· 三班制: 早班 6:30~14:30 中班14:30~22:30 晚班 22:30~6:30

 

· 两班制：早班6:30~18:30 晚班18:30~6:30

 

五、岗位要求：

 

1，职业性岗位需年满18周岁以上

 

2，学历初中及以上，

 

3，能适应翻班，吃苦耐劳，有责任心

 

六、工作环境：

 

车间恒温干净，只穿静电服，不戴帽子，美资企业，人性化制度管理，上班比较轻松自由，压力小。

 

七、周围交通：

 

◆ 地铁9号线，731、89、131、700、927、548、867、752、闵行18等多条线路，交通便利。

 

◆ 厂区周边：漕河泾开发区核心CBD，繁华商业区，网吧、超市、KTV等设施

 

八、应聘方式：

 

◆ 每周一至周五工作日上午十点面试，当场可知面试结果。

 

1，工作地点：上海市徐汇区漕河泾开发区田林路600号(近古美路)

 

2，公司免费直招！欢迎来电咨询：170-9183-4677(张先生)

 

3，短信报名：编辑“捷普+姓名+身份证号码”发送至 17091834677 

 

4，微信报名：直接扫一扫，关注后回复“捷普+身份证号码+姓名+手机号”即可

 

 

公司网址：www.jabil.com（捷普科技）    www.nypro.com （捷普耐普罗）

 

备注说明：  

1、 *报到时需携带个人身份证及复印件，户口簿复印件，毕业证及复印件(缺一不可)

（户口本复印件含本人和户主的以及户口簿首页，建议拍照微信传递打印出来；毕业证可在网上下载一张图片修改姓名和照片即可）

2、 *入职流程：报名（发送个人资料）- 通知面试(当场可知结果) - 体检(三天内可知结果) - 入职

3、 *公司在闵行颛桥镇提供宿舍，主要是为了方便新员工过渡使用的，距离公司较远，公司提供免费班车，车程约一个多小时，因此建议入职以后可以在公司附近租房。

（住宿费为300元/月，入职后的前两月公司报销150元/月，之后续租费用以及水电费自付）

4、 *本次招募属于员工内部推荐，公司直招非中介，直接与捷普公司签订合同，全程免费

（注：上海市第八人民医院，体检费98元入职一个月后与工资一起退还）

5、 *薪资精确透明，捷普承诺更好！如还有其他问题，关注微信公共账号咨询，O(∩_∩)O谢谢

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Confidentiality Note

本郵件含有捷普科技（上海）公司機密資訊、或受法律保護之資料，惟有原發信人指定之收信人得閱讀或使用本郵件之內容。如您並非被指定之收信人，請立即將本郵件及所有附件予以刪除；請勿揭露、儲存或使用本郵件之任何資訊，並請您立即告知原發信人本郵件的傳遞錯誤。謝謝您的合作。This e-mail transmission and any attachments contain information from Jabil Circuit（Shanghai）Co,Ltd. The information is confidential and/or privileged and intended to be solely for the use of the individuals or entity named in this e-mail transmission. If you are not the intended recipient, be aware that any disclosure, saving or use of the contents of this e-mail transmission and attachments is strictly prohibited. If you have received this email transmission in error, please notify us immediately, and delete the e-mail and attachments. We greatly appreciate your cooperation.

 

 

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寄件者: inventec@sin a.cn [mailto:inventec@sin a.cn] 

寄件日期: 2010年5月29日 14:22

收件者: Shiue, Chiy-Ray (薛其瑞 IES); Lin, Adam (林荣丰 IES); Liang, Ken (梁远育 IES); Liu, Kevin H C (刘皇志 IES); Chen, Chih-yuan (陈志远 IES); Hsu, Ping-Sen (许炳森 IES); Wang, YN (王耀南 IES); Lian, Vivian (廉怡 IES); Su, PK (苏培刚 IES)

副本: Song, Bamboo (宋志强 IES); Zhou, Xiao-li (周晓丽 IES); Liu, Bi-bo (刘碧波 IES); Sun, Hui-ming (孙慧铭 IES); Wang, Yu-fei (王雨菲 IES); Zhu, Jian-guang (祝建光 IES); Song, Zeng-ying (宋增盈 IES); Quan, Hong-ying (全红英 IES); Ye, Long-fang (叶龙芳 IES); Fan, Qin (范青 IES); Hua, Fu-gen (华福根 IES); Li, Meng-zhao (李梦召 IES); Li, Chao.L.C (李超 IES); Shi, Gao-jian (石高建 IES)

主旨: 哥加的不是班，加的是命！

 

 

 

给Inventec BOSS 得一封信

 

强烈抗议英业达把加班算成调休

 

Inventec BOSS：

 

我很久之前就想写这封信了，一直不好意思打破你们高贵的自尊。不想说你们无耻的做法，卑鄙的手段。你们太没良心了，我们辛苦没命加的班，你们却不算钱，竟然给我们调休，而且是强制性调休。不愧是BOSS，这个做法当然是对公司有利的，根本不考虑我们同不同意，有没有意见，因为你们不关心这些，你们知道我们有意见也没有用。

 

我们可怜的劳动人们弱势群体，是没有能你和你们这个上海纳税大户抗衡的。

 

你们强制性把加班给我们算调休，美其名曰：“让员工少加班，让我们多休息。” 试问真的是为广的劳动员工好吗？很明显吧？我来给你分析一下你们的如意算盘是怎样打的吧：

 

1） 你们控制加班，却又必须加班。控制加班是加班时只来正常上班的一部分人，剩余的人必须加班，可是工作量丝毫没有减少，这样一来我们加班时的工作量是普通上班工作量的两倍，其实大家都可以看到周六周日DPS排的计划，比平日的还多。 工作量大人员少，这就意味着这些工作你必须付出很大的努力，每当加班时我们都会忙的水都没时间喝，更别说休息的时间了。上夜班的常常一个人一跑就是一夜，到头却没有半点回报，一调休夜班津贴也没有了.

 

2） 即便是你们这样精心的减少人员加班，可多数人员加班还是会超过你们规定的：“所谓的每月最高80小时”其实你们并不是为了让我们休息好，而是不想发给我们多余的加班费，这个道理所有的同仁都明白。你们把超出的时间让我们调休，在平日上班时调休，可是平日上班也很忙，有人休息就意味着，另一个值班的人要完成他的工作。又一次 一个人做两个人的工作量。

 

3） 你们这样安排休息，并不是真的让我们休息，其实我们更累，你们最终目的是工作量没有减少，工资也没有多出。工作做完了，钱也没有发给我们。老BOSS们你们还真是聪明啊！你们不感觉到残忍吗？你们对的起自己的良知吗？号称世界五百强，在全球创造多少业绩，利润有多少万个亿，你们不就是这样榨取的我们的血汗吗？

 

所以这封邮件的目的是呼吁我们全体同仁，团结起来让我们的劳动要有回报，坚决反对加班算调休，哥加的不是班，加的是命！让我们的利益得到保证，同志们，感到不满意的就站起来吧，该反抗了，不然我们得不到重视。

 

沉默啊，沉默，不在沉默中爆发，就在沉默中死亡！ 顶起来吧，传给更多的朋友。

 

                                                                                                                         一个还没有完全麻木的同仁

 

不要猜想哥是谁，哥只是个传说！