Kümülatif Gelir Vergisi Problemi

[Vehbi ABLAY]

Kümülatif Gelir Vergisi Kaynaklı Vergi Ödeme

Değerli dostlar yıl içinde iş değiştiren benim gibi birçok arkadaşımız oluyor. Dün vergi dairesinden bir tebligat aldım benim 2017 yılı için beyanname vermemi ve verginin 15 gün üçünde ödenmesini istiyorlar. Gittim görüşmeye kümülatif vergi matrahınız yeni başladığınız şirket bordrosunda olmadığı için ve bu konuda kanun sizin beyanname verip ücret vergisi ödemenizi zorunlu kıldığından ‘Tüm Yılın’ vergisinin hesaplanıp ödenen vergilerinizden düşülerek aradaki farkın 15 gün içinde ödemeniz gerekir’  dediler. İnanılmaz uçuk bir ödeme karşıma çıktı. Bu konuda görüşlerinize ihtiyacım var. Başınıza geldi mi? Kümülatif vergi matrahının yeni işverene verilmesi ve yeni işverenin bu şekilde bordroya yansıtması zorunluluğu 2004 yılında kaldırılmıştı. Hatta yeni işveren 0 matrahla başlatacak diye vergi daireleri görüş bildirdiler.  #vergi Matrahı

Saygılarımla / Regards,

Vehbi Ablay

[Eser Erbaş]

https://kpmgvergi.com/Blog/Pages/FullBlog.aspx?article=978

iPhone’umdan gönderildi

Vehbi ABLAY <vehbi...@gmail.com> şunları yazdı (6 Eyl 2019 18:24):

--
İnkay Haber ve Paylaşım Grubu.
 
www.inkay.org
---
Bu iletiyi Google Grupları'ndaki "İNKAY Haber ve Paylaşım Grubu" grubuna abone olduğunuz için aldınız.
Bu grubun aboneliğinden çıkmak ve bu gruptan artık e-posta almamak için inkay+un...@googlegroups.com adresine e-posta gönderin.
Bu tartışmayı web'de görüntülemek için https://groups.google.com/d/msgid/inkay/2272B87F-2612-4482-BB08-37BBE36EE8C5%40gmail.com adresini ziyaret edin.

[Ümit Kahraman]

Bir çok arkadaşımızı davet etmişler onlarda itirazlara rağmen Ödem3k zorunda kaldılar bencede saçmalık 

Saygılarımla 

6 Eyl 2019 Cum 19:28 tarihinde Vehbi ABLAY <vehbi...@gmail.com> şunu yazdı:

--

[gamze aslan]

Merhaba Vehbi Bey,

Başıma gelmedi fakat tebligatı alan arkadaşlarımız oldu. 2016 yılı itibariyle iş değiştiren ve kümülatif gelir vergisini sıfırlayarak yeni işe başlayanlardan devlet ödemediği vergileri talep ediyor maalesef. 

Gamze

6 Eyl 2019 Cum, saat 19:28 tarihinde Vehbi ABLAY <vehbi...@gmail.com> şunu yazdı:

--

İnkay Haber ve Paylaşım Grubu.
 
www.inkay.org
---
Bu iletiyi Google Grupları'ndaki "İNKAY Haber ve Paylaşım Grubu" grubuna abone olduğunuz için aldınız.
Bu grubun aboneliğinden çıkmak ve bu gruptan artık e-posta almamak için inkay+un...@googlegroups.com adresine e-posta gönderin.
Bu tartışmayı web'de görüntülemek için https://groups.google.com/d/msgid/inkay/2272B87F-2612-4482-BB08-37BBE36EE8C5%40gmail.com adresini ziyaret edin.

--

Gamze Aslan Kamış

[KEMAL SAĞDIÇ]

Merhaba,

 

Aynı yıl içinde birden fazla şirket değişikliğinde bildirim zorunluluğu kişiye aittir. İşyeri bu konuda sorumlu

tutulmuyor. Vergi Dairesi cezayı çalışana yansıtıyor. Bu cezayı anlaşıp halletmeniz uygundur. Aksi takdirde

faize maruz kalırsınız.

 

İyi günler.

 

Saygılarımla,

Kemal SAĞDIÇ

 

 

GÜVENÇ TEKSTİL BOYA SAN. VE TİC. AŞ.

Akçeşme Mah. 2028 Sokak No:10 Merkezefendi / DENİZLİ

TEL   : 0-258-371 12 55

FAX  : 0-258-371 12 57

 

insanka...@guvencboya.com.tr

--

[oci...@kimeroshotels.com]

Muhtasar beyanname ile SGK bildirgelerinin birleştirilmesine ilişkin çalışma ilk "meyvesini" verdi. Son beş yıl içerisinde iş yeri değiştiren kişiler vergi denetim kurulandan gönderilen yazılarla beyanname vermeye davet ediliyor. Çalışmasının kaynağı ise Hazine ve Maliye Bakanlığının SGK'dan aldığı ücret ve işyeri verileri. Yazılara genel olarak bakıldığında iş değişikliği yapan ve SGK bildirgelerinde yer alan ücret bilgilerine göre gelir vergisi beyannamesi vermesi gereken kişilere yazı gönderildiği anlaşılıyor. Bilgi kaynağı SGK olduğundan birçok durumun öngörülmediği anlaşıyor. Bu nedenle birçok problem yaşanması da olası.
 

Kanun ne diyor?
 

Gelir Vergisi Kanunu'na göre her işveren yapmış olduğu ücret ödemeleri üzerinden yine Kanunda yer alan tarifeye göre gelir vergisini hesaplayarak personelin ücretinden kesmesi ve muhtasar beyanname ile beyan ederek ödemesi gerekiyor. Tek işverenden alınan ücretlerde stopaj nihai vergileme ve kişinin ayrıca bir beyanname vermesi, başka bir gelir için beyanname veriyorsa bu geliri beyannameye dahil etmesi gerekmiyor.
 

Aynı yıl içinde birden fazla işverenden alınan ücret varsa beyanname verilip verilmeyeceği diğer işverenlerden alınan ücretin miktarına göre belirleniyor. Beyanname vermede temel sınır gelir vergisi tarifesinin ikinci dilimi. Bu tutar 2018 yılı için 34.000 olmakla birlikte her yıl için farklı bir tutar söz konusu.
 

2018 yılı gelir vergisi tarifesine göre beyanname verilip verilmeyeceği aşağıdaki gibi tespit edilebilir.
 

• Tek işverenden alınan ve stopaj yoluyla vergilendirilen ücret için beyanname vermeye gerek yok.
   
• İki işverenden alınması durumunda ikinci işverenden alınan ücret 34.000 TL'yi aşmıyorsa ve 34.000 TL stopaj yoluyla vergilenmişse yine beyanname vermeye gerek yok.
   
• İkinci işverenden alınan ücret 34.000 TL'yi aşıyorsa çalışanın gelir vergisi beyannamesi vermesi gerekiyor.
   

Hangi işverenin birinci hangisinin ikinci işveren olduğu ise seçimlik. Yani ilk işyerinde 30.000 TL, ikinci işyerinde 70.000 TL ücret alınmışsa, 30.000 TL ikinci işverenden alınan ücret sayılabilir ve gelir vergisi beyannamesi verilmesine gerek olmaz. Özetle iki işverende alınan ücret varsa ve her ikisi de 34.000 TL'yi geçiyorsa çalışan gelir vergisi beyannamesi vermeli. İş değiştiren çalışan bu değerlendirmeyi yaparken iş değiştirdiği yıldaki gelir vergisi tarifesinin ikinci dilimini dikkate almalı.

 

İşverenin sorumluluğu var mı?

 

İş değişikliğinde en çok sorulan sorulardan biri çalışanın eski işyerindeki kümülatif vergi matrahının dikkate alınıp alınmayacağı. Konuya ilişkin birçok özelge var ve bu özelgelerde yeni işverenin kümülatif vergi matrahını dikkate almasına gerek olmadığına, personel o yıl içinde ilk defa çalışıyor gibi tarifenin sıfırdan uygulanacağı ifade ediliyor. Açıkçası personel de bir önceki işvereninden aldığı ücreti yeni işverene söylemek istemiyor.
 

Özelgelerde yer alan görüş herhangi bir işverenden 34.000 TL altında ücret alan için açık bir vergi avantajı sağlıyor. Nitekim gelirinin bir kısmı daha düşük orandan vergileniyor.
 

Aslında beyanname vermesi gereken kişiler için de sınırlı da olsa bir avantaj söz konusu. Bu kişilere sağlanan avantaj ise zamanlama ile sınırlı. Bir örnek üzerinden açıklamak gerekirse maaşı 10.000 TL ve eski işyerinde kümülatif gelir vergisi matrahına göre gelir vergisi oranı %35 olan kişinin eski kümülatif vergi matrahı dikkate alındığında ödenmesi gereken vergi 3.500 TL ve eline geçecek tutar 6.500 TL (Diğer kesintiler ihmal edilmiştir.) olarak hesaplanabilir. Tarife sıfırdan başlatıldığında ise gelir vergi oranı %15 olacağından kesilecek gelir vergisi 1.500 TL ve personelin eline geçecek tutar 8.500 TL olacak. Gelir İdaresinin istediği tutar tam olarak personelin cebine vergi nedeniyle fazladan giren 2.000 TL. Personelin bu tutarı takip eden yılın Mart ayında verdiği beyannamede beyan etmesi ve vergiyi ödemesi gerekiyor. Buradaki avantaj da verginin geç ödenmesi suretiyle yaratılan alternatif faiz gelirinden başka bir şey değil.  Kümülatif vergi matrahı dikkate alınsaydı bu tutar ilk günden ödenmiş olacaktı.
 

Burada işveren bir sorumluluğu bulunmadığı söylenebilir. Ama ülkemizde her personelin vergi danışmanı olmadığı düşünülürse personele konu hakkında bilgi vermenin faydalı olacağını düşünüyoruz. Ayrıca ücretin net olarak belirlendiği durumlarda kümülatif vergi dikkate alındığında işveren maliyeti ile personelin ücret arasındaki ilişkinin dikkate alınması ve bu durumun önceden taraflar arasında konuşulması faydalı olur.
 

Son bir hatırlatma, kümülatif matrah taşınsa bile beyanname verme zorunluluğu ortadan kalkmıyor. Ama vergi kaybı olmadığı için idarenin bu durumu eleştiri konusu yapılmayacağı ümit edilebilir.
 

Uygulamada birçok problem çıkabilir
 

Öncelikle çalışanlara gelen yazılarda pişmanlık hükümlerinden faydalanılabileceği ifade ediliyor. Personelin hayatına ilk defa girdiği söylenebilecek bir durum için idarenin bu değerlendirmesi son derece olumlu bir yaklaşım olarak görüyoruz. Ancak beyanname vermek isteyen kişileri birçok problem bekliyor. İlk akla gelenlerden bazıları şunlar;
 

Gelirlerin bir kısmı veya tamamı gelir vergisinden istisna olan çalışanlar ne yapacak. Kanaatimizce beyanname verilse bile bu gelirlerin beyana tabi edilmemesini sağlayacak bir anlayış kabul edilmeli. Nitekim beyanname sistemi geliri toplayıp vergi hesapladıktan sonra ödenen vergileri mahsup ediyor. Mevcut beyanname programı istisna kazancın vergilemesine yol açabilir.

Asgari geçim indirimi tutarlarına dikkate edilmesi önemli. Bordroda vergi olarak asgari geçim indirimi sonrası tutarlar varsa beyanname formatı nedeniyle asgari geçim indirimi kadar fazla vergi beyan edilebilir.
 

Beyanname formatının oldukça zor olduğu söylenebilir. Beyanname verirken ödemelerin gayrisafi yani brüt tutarından indirimlerin düşülmesi bekleniyor. Vergi ile ilgili kişiler için bile oldukça karmaşık olan bu konuda farklı mesleklerle uğraşan kişilerin zorlanacağı beklenir.
 

Gelir vergisi sisteminin yapısı, istisnalar, indirimler, tazminatlar vb ödemeler dikkate alındığında her kişi özelinde değerlendirme yapılması ve beyannamenin titizlikle doldurulması gerektiği şüphesiz.

 

07.09.2019, 08:16, "gamze aslan" <gamzea...@gmail.com>:

Bu tartışmayı web'de görüntülemek için https://groups.google.com/d/msgid/inkay/CALhDxeuG45w7MT_Qg5E6CXDXmESBGHxb_3QHdFGuJyxAD2HHFw%40mail.gmail.com adresini ziyaret edin.

 

 

-- 

 

[Mehmet Oynak]

Değerli İlgililer ;

 

Vergi daireleri 2016-2018 yılları itibariyle gelirler bakımından yüksek ücretlilerden bordro beyanını talep etmektedir.

 

Bununla birlikte aynı yıl içinde şirket değiştiren veya aynı anda iki bordroya sahip olanların aradaki vergi farkını talep etmekte ve cezai tutar işleme almaktadır.

 

Bu ve buna benzer yakınınızda olan arkadaşlar varsa vergi dairesi çağırmadan direk uzlaşma ile cezai işlemden kurtulup ara vergi farkını ödemesi daha az maliyet oluşturur.

 

Bilginize

 

Mehmet OYNAK

İnsan Kaynakları Grup Müdür Yardımcısı

Tel: +90212 3623232(5045)

Gsm: +90 533 3836374

Faks : +90 212 2570666

Adres : Nispetiye Cad. Yanarsu Sok. No:1 34337 Etiler, İstanbul

www.dunyagoz.com

        

Bu tartışmayı web'de görüntülemek için https://groups.google.com/d/msgid/inkay/CALhDxeuG45w7MT_Qg5E6CXDXmESBGHxb_3QHdFGuJyxAD2HHFw%40mail.gmail.com adresini ziyaret edin.

***********************************************************************

Bu e-posta mesaji ve içerdigi butun dosyalar sadece gondericisi tarafindan almasi amaçlanan yetkili gerçek ya da tuzel kisilere ozeldir. Dogru aliciya ulasmamis olmasi halinde bu elektronik postanin içeriginin açiklanmasi, kopyalanmasi, yonlendirilmesi ve/veya kullanilmasi kesinlikle yasaktir ve bu e-posta mesaji derhal silinmelidir.

DUNYAGOZ Hastanesi bu mesajin içerdigi bilgilerin dogrulugu ya da eksiksiz oldugu konusunda herhangi bir garanti vermemektedir ve bu nedenle bu bilgilerin her ne sekilde olursa olsun içeriginden, iletilmesinden, alinmasindan ve/veya saklanmasindan sorumlu degildir. Mesaj icerigi ve ekinde bulunan dusunce ve yorumlar, DUNYAGOZ'e degil sadece gondericiye aittir ve DUNYAGOZ 'un goruslerini yansitmayabilir.

Bu e-posta bilinen butun bilgisayar viruslerine karsi taranmistir.

************************************************************************

This e-mail and any files transmitted with it are confidential and intended solely for the use of the individual or entity to whom they are addressed. If you are not the intended recipient you are hereby notified that any dissemination, forwarding, copying and/or use of any of the information is strictly prohibited, and the e-mail should immediately be deleted.

DUNYAGOZ makes no warranty as to the accuracy or completeness of any information contained in this message and hereby excludes any liability of any kind for the information contained therein and/or for the information transmission, reception, storage or use of such in any way whatsoever. The opinions expressed in this message belong to sender alone and may not necessarily reflect the opinions of DUNYAGOZ.

This e-mail has been scanned for all known computer viruses.

************************************************************************