FW: Doktora Tezi Anket Çalışması

3 views
Skip to first unread message

Cengiz NALBANT

unread,
May 22, 2019, 12:43:11 PM5/22/19
to in...@googlegroups.com

Merhaba arkadaşlar iyi çalışmalar dilerim.

 

Aşağıda doktora tezi hazırlamakta olan arkadaşımıza ait anket bulunmaktadır. Doldurduğunuz anketi lütfen

bilge...@erdogan.edu.tr

 

adresine göndermenizi

 

Konuyla ilgili ankete desteklerinizi beklerim.

Saygılar

 

From: bilge...@erdogan.edu.tr <bilge...@erdogan.edu.tr>
Sent: Monday, May 20, 2019 9:23 AM
To: Cengiz NALBANT <cengiz....@iskur.gov.tr>
Subject: Doktora Tezi Anket Çalışması

 

Google Formlar

 

Bu formu görüntülemekte veya göndermekte sorun mu yaşıyorsunuz?

Google Formlar'da doldur

 

Cengiz bey e-postamı inkay grubuna yönlendirebilir misiniz?

Herkese merhaba,
Birkaç yıldır bu gruba üyeyim ve İKY dersine de giren bir öğretim görevlisi olarak paylaşımlarınızdan oldukça yararlandığımı söylemeliyim. Sizden doktora çalışmamla ilgili bir destek istiyorum. Otel çalışanlarından beklenen duygusal emeğin sonuçlarına odaklanan bu çalışmamın, linkteki anketini çalıştığınız otelin çalışanları ile paylaşabilirseniz bilimsel bir çalışmaya katkıda bulunmuş olacaksınız. Anketim oldukça kısa 3-4 dakikalık bir anket. Ankette işletme ya da kişi bilgileri ile ilgili herhangi bir soru bulunmamaktadır.
Desteğiniz için şimdiden teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.

Doktora Tezi Anket Çalışması

Sayın Katılımcı, Bu anket formu Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalında hazırlanmakta olan “İşe Adanmışlık Kavramının İş Talepleri ve Kaynakları Modeli Çerçevesinde İncelenmesi” isimli Doktora Tezi çalışmasında kullanılmak üzere oluşturulmuştur. Çalışma tamamen bilimsel amaçlara hizmet etmekte olup çalışmada başka bir amaç güdülmemektedir. Bu nedenle vermiş olduğunuz cevaplar önem arz etmektedir. Cevaplarınız kişi ya da işletme bazında değerlendirilmeyeceğinden herhangi bir şekilde isim belirtmenize gerek yoktur. Lütfen soruları boş bırakmadan ve tek seçenek işaretleyerek cevaplayınız.

Katılımınız için teşekkür ederim.

Doktora Öğrencisi: Öğr. Gör. Bilgen METE
Otel, Lokanta ve İkram Hizmetleri Bölüm Başkanı
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
Ardeşen Meslek Yüksekokulu

Danışman: Prof. Dr. Halis DEMİR
Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Başkanı
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

1. Cinsiyetiniz *

o    ( ) Kadın

o    ( ) Erkek

2. Yaşınız *

3. Eğitim Durumunuz *

o    ( ) İlköğretim

o    ( ) Lise

o    ( ) Üniversite

o    ( ) Lisansüstü

4. Çalıştığınız Bölüm *

o    ( ) Mutfak

o    ( ) Restoran

o    ( ) Bar

o    ( ) Kat Hizmetleri

o    ( ) Ön Büro

o    ( ) Diğer:

5. Çalışma Durumunuz *

o    ( ) Tam zamanlı

o    ( ) Sezonluk

o    ( ) Part-time

6. Bu işyerindeki çalışma süreniz *

o    ( ) 1 yıldan az

o    ( ) 1-5 yıl

o    ( ) 6-10 yıl

o    ( ) 10 yıldan fazla

7. Kaç yıldır çalışma hayatındasınız? *

o    ( ) 1 yıldan az

o    ( ) 1-5 yıl

o    ( ) 6-10 yıl

o    ( ) 10 yıldan fazla

8. Hangi şehirde çalışıyorsunuz? *

9. Aşağıdaki soruları dikkatlice okuyup size ne derece uygun olduğunu karşısındaki kutucuğa işaretleyiniz. *

Kesinlikle Katılmıyorum

Katılmıyorum

Orta Düzeyde Katılıyorum

Katılıyorum

Kesinlikle Katılıyorum

İşimi yaparken enerji dolu olduğumu hissederim.

( )

( )

( )

( )

( )

İşimi yaparken kendimi güçlü ve dinç hissederim.

( )

( )

( )

( )

( )

İşimi istekli bir şekilde yaparım.

( )

( )

( )

( )

( )

İşim bana ilham verir.

( )

( )

( )

( )

( )

Sabahları işe gitme isteği duyarım.

( )

( )

( )

( )

( )

Yoğun bir şekilde çalışırken kendimi mutlu hissederim.

( )

( )

( )

( )

( )

Yaptığım işten gurur duyarım.

( )

( )

( )

( )

( )

İşimi yaparken kendimi kaptırırım.

( )

( )

( )

( )

( )

Çalışırken kendimden geçerim.

( )

( )

( )

( )

( )

Yöneticim bilmeden bir hata yaptığımda beni diğer çalışanlara karşı savunur.

( )

( )

( )

( )

( )

Yöneticim işimle ilgili sorunlarımı dinlemeye her zaman için hazırdır.

( )

( )

( )

( )

( )

Yöneticim kişilerin birlikte çalışmasını sağlamak konusunda başarılıdır.

( )

( )

( )

( )

( )

Yöneticim işimi iyi yaptığımda beni takdir eder.

( )

( )

( )

( )

( )

Yöneticim çalışanlarını başkalarına karşı canla başla savunur.

( )

( )

( )

( )

( )

Yöneticim sağlık, mutluluk halim gibi genel durumumla ilgilenir.

( )

( )

( )

( )

( )

Müşterilerle iletişime geçtiğimde, duruma uygun olduğunu düşündüğüm şekilde davranma konusunda özgürlüğe sahibim.

( )

( )

( )

( )

( )

Müşterilerle nasıl ilgileneceğime karar verme özgürlüğüne sahibim.

( )

( )

( )

( )

( )

İşim, müşterilerle iletişime geçtiğimde, kişisel yargılarımı kullanmama imkan tanır.

( )

( )

( )

( )

( )

Müşterilerle ilgilenirken kendimi iyi hissediyormuş gibi davranırım.

( )

( )

( )

( )

( )

İşimin gerektirdiği duyguları gösterebilmek için adeta bir maske takınırım.

( )

( )

( )

( )

( )

Müşterilerle ilgilenirken gerçekte hissettiğimden farklı davranırım.

( )

( )

( )

( )

( )

Müşterilerle ilgilenirken gerçek duygularımı gizlemek zorunda kalırım.

( )

( )

( )

( )

( )

10. Son 30 gün içerisinde, işyerinizde ne sıklıkla; *

Asla

Hemen hemen hiç

Bazen

Sık sık

Çok sık

Çalışma arkadaşlarınız tarafından haksızlığa uğratıldığınızı hissettiniz?

( )

( )

( )

( )

( )

Yaptığınız işle ilgili çalışma arkadaşlarınızla bir anlaşmazlık yaşadınız?

( )

( )

( )

( )

( )

Çalışma arkadaşlarınızdan saygısızlık gördünüz?

( )

( )

( )

( )

( )

Çalışma arkadaşlarınız size kaba veya düşmanca davrandı?

( )

( )

( )

( )

( )

Çalışma arkadaşlarınız size bağırdı?

( )

( )

( )

( )

( )

Çalışma arkadaşlarınız tarafından sizin hatanız olmayan bir şeyle ilgili suçlandınız?

( )

( )

( )

( )

( )

Anketimiz Burada Sona Ermiştir. Katılımınız İçin Teşekkür Ederim.

Anketle İlgili Eklemek İstediğiniz Başka Bir şey Varsa Aşağıdaki Kutucukta Belirtiniz.

[Gönder]

Google Formlar üzerinden asla şifre göndermeyin.

Powered by

Google Formlar

 

Bu form alan adınız dışında oluşturulmuş.
Kötüye Kullanımı Bildirme - Hizmet Şartları - Diğer Şartlar

 


Önemli Duyuru: Bu elektronik postadaki bilgiler ve ekteki dosyalar sadece ilgili alıcılar içindir. Eğer bu e-postanın ilgili alıcısı ya da ilgililere ulaştırmakla yükümlü kişi değilseniz, içindekileri başka bir tarafla paylaşmadan,  e-postayı sisteminizden hemen silmeniz ve e-postayı yanıtlayarak ya da e-postada belirtilen numarayı arayarak göndereni bilgilendirmeniz gerekmektedir. Gönderildikten sonra e-postada değişiklik yapılması, virüsten dolayı e-postanın hasar görmesi ya da kaybolması durumlarında sorumluluk kabul edilmemektedir. Bu e-postada yer alan görüşler yazara ait olup, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi’ni bağlamamaktadır.

Important Notice: The information in this email and any attachments is for the sole use of the intended recipient(s). If you are not an intended recipient, or a person responsible for delivering it to an intended recipient, you should delete it from your system immediately without disclosing its contents elsewhere and advise the sender by returning the email or by telephoning a number contained in the body of the email. No responsibility is accepted for loss or damage arising from viruses or changes made to this message after it was sent. The views contained in this email are those of the author and not necessarily those of  Recep Tayyip Erdoğan University.

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages