FW: [EMI-IT] Fwd: La situation à Capgemini Maroc
Brahim BOURBOUH
From: emi...@googlegroups.com [mailto:emi...@googlegroups.com] On Behalf Of elorf brahim
Sent: Wednesday, January 13, 2010 3:47 PM
To: emi...@googlegroups.com
Subject: [EMI-IT] Fwd: La situation à Capgemini Maroc
De : brahim elorf <brahim...@wana.ma>
Date : 13 janvier 2010 15:44
Objet : TR: La situation à Capgemini Maroc
À : lelu...@gmail.com
cordialement
Brahim EL ORF
chef de projet SI-logistique
0647 00 1174
De : tarik LIDBI [mailto:tarik...@wana.ma]
Envoyé : mercredi 13 janvier 2010 15:05
À :
'yassine mouktafi'; 'Elidrissi Ouahid'; 'hicham rkini'; 'brahim elorf'; bachir.l...@wana.ma
Objet : TR: La
situation à Capgemini Maroc
A Lire
De :
Collab cap [mailto:coll...@gmail.com]
Envoyé :
mercredi 13 janvier 2010 00:09
À :
Zakaria, Abdellatif; WAKRIM, Rachida; fahd.r...@capgemini.com; ZAHAR, Mohamed Amine; IFTAH,
Abdelghafour; SOSSEY ALAOUI, Amine; GRIDECH, Khalil; ELKARKARI, Zakaria;
BENALI, Ibtissame; RAKHIF, Khalid; RHNIMI, Asmae; LEBHAR, Naoufal; samia.e...@capgemini.com; ZAHAR, Karim; MOUDRIK,
Zainab; BELAARAJ, Rachid; mohamed.b...@capgemini.com; TOULLICHI, Yassin;
GUESSOUS, Nouha; SAKHI, Wahid; TORCHI, Karima; OUADAHI, Karim; BRAHMI,
Hasnae; BILLAOUADIL, El Mehdi; BELASRI, Khalid; GOUNBARK, Lahcen; KAMIL,
Ahmed; CHAOUKI, Nisrine; KASSOUNI, Siham; KHAI, Leila; BYAD, Jawad; aadil.ait...@capgemini.com; asmae....@capgemini.com; KHATTABI, Mohcine; alaaiddine...@capgemini.com; KADJAJ, Nabil; BENHAMOU,
Yousra; el mehadi, Adil; mohamed.el...@capgemini.com; BELAYACHI, Redouane;
LACHGAR, Alaeddine; SAJID, Nadia; LAAROUSSI, Salah Eddine; OUAZIZI,
Mohamed; AADISSA, Youness; AZDDI, Khalid; CHAKIRI, Mustapha; ALAMI,
Marouane; ZEROUALI, Omar; GHAZALI, Said; WALLOIS, Yann; ALLAOU, Houda;
BAKRI, Ayoub; ROUBAI, Halima; MAMI, Soufiane; TAHIRI, Hicham; CHOUMI,
Mehdi; CHBANI, yacine; mohammed...@capgemini.com; IALOU, El Houssain; EL
HALLAOUI, Noureddine; KANDOUSSI, hicham; HIMANE, Karima; CHOURI,
Abderrahim; zinba....@capgemini.com; CHRIQI, Khalid; OUABIR, Bouchaib;
RHARBI, Assia; hamid....@capgemini.com; BOUSSOUF, Ali; khlifa.l...@capgemini.com; mohammed...@capgemini.com; ELAIDI, Naoual; BENMLIH,
Meryem; KATTRY, Zeine Abidine; BERRIAH, Mohammed Hicham; BENAZIZ, Tarik;
KHATTAB, Soufiane; BERRAHOU, Abderrazak; BOULMANE, Ahmed; SAMMAMA, Ismail;
MARDI, Bouchra; TALI, Younes; SERROUKH, Abdellatif; SATOUR, Said; OSSEILI,
Adnane; FIKRI, Youssef; DAAIF, Abdeslem; DERHALI, Adil; TIKITO, Kawtar;
OULACHBAR, Iliass; SEFRIOUI, Meriam; MOUNAJI, Amina; JOUNDI, Meriem;
CHEFFI, Abdelfettah; BENNIS, Badr; ADFANE, Adil; EL FARRAOUI, Mohamed
Badr; amin...@capgemini.com; EL HAMDANY, Ahmed; CHERGUI,
Lamia; BENJELLOUN, Hicham; ZGHIKH, Hassan; ELGHAZI, Jamal; ROUJAD, Othman;
EL HAMDANI, Imane; NUINO, Alaa; CHLIEH, Asmae; ZERROUK, Ilyasse; OMARY,
Rajaa; CHEGDALI, El Khansaa; BOUZERGANE, Hicham; Kibbou, Rajaa; Aajli,
Ali; El Atmani, Jamal; Fkihi, Jaouad; CHIBI, Imane; Ben Elasry, Youssef;
KARTOUT, Mosaab; EL GHEZZAZ, Sara; IBRIQ, Hanane; AZOUZ, Hanane; GHAYOUB,
Warda; OUBADRISS, Imane; EL MAGRI, Amal; abdesla...@capgemini.com; otman...@capgemini.com; Kassara, Mohammed Saad;
BENEZHA, Imane; EL MAKKAOUI, Reda; EL BAGGAR, Souad; CHERKAOUI SELLAMI,
Zineb; LYOUSSFI, Loubna; ANNITRA, Noureddine; mohamed-yassi...@capgemini.com; LOTFI, Abdellatif;
mohammed...@capgemini.com; MEHDAOUI, Khalid; HOUSSNI,
Adil; BAZOUN, Khadija; btissa...@capgemini.com; HAMMOUCHE, Douae; SBABOU, Amira;
KAMAL, Nisrine; el guessab, ridaa; meriem.a...@capgemini.com; MEKKAOUI ALAOUI, El
Amine; El Ouardini, Brahim; mouhssi...@capgemini.com; Jaira, Abderrahim; AJABA,
Zouhair; EL BADAOUI, Laila; BELKARIA, Marouane; MAKHLOUK, Niama; OUHSINE,
Sara; BAROUDI, Samiha; BAFDILI, Khalid; MOUFLIH, Soufiane; mohamed-...@capgemini.com; AYMAZ, Rabie; EL HATIMY,
Abdellatif; AÏT TMILLA, Rachid; MOUTAOUAKIL, Bouchra; JALAL, Hassan;
hicham...@capgemini.com; AOUZALI, Sanaa; MALOUMY, Sawsan;
BENNIKH, Lamiaa; mohamme...@capgemini.com; RACHIDI, Loubna; MAJJI,
Youssef; EL BEKRI, Nisrine; YESSEF, Wafaa; Mkissa, Zakaria; Inajjarane,
Fayçal; Semlali, Ismail; Belmeknassi, maria; Agdousse, brahim; Ziad, afaf;
Baich, mohammed; fatima...@capgemini.com; moudrik, mouna; DRIHMI, Yassine;
TMAR, Mohamed; JAIBAR, khalid; ZOUINE, Habib; Berreteaga, Sebastien;
TANKIOUINE, Badr; EL GHACHI, Adil; RAMLI, Abdellah; IMZOURH, Omar; EL
OTMANI, Mohamed Amine; Haddani, Houda; TAOUILI, Afaf; BELKADI, Jamal;
HADDANI, Fatima; HAJJI, Mhamed; mustaph...@capgemini.com; Asmami, Said; Ouahbi, Mohamed;
El Hazati, Ezzeddine; SAID, Nabil; RABEH, Tarik; mammado.l...@capgemini.com; Kouzeybra lababidi,
rajji; ZOUINE, Ilham; BOURAID, Sanaa; BENJELLOUN, Mouna; ZAHRAOUI, Mohamed
Yassir; AYADI, Abdelhak; LEMBACHAR, Yousra; MALHI, Youssef; AZOUZI,
Saloua; FARES, Houssam Eddine; RAMZI, Chama; Mellali, Charaf; JLIL,
Mostapha; Rouichi, Kenza; FEJOUA, Btissam; ADDIOUI, Abdelaziz; FAL, Laila;
ferhati...@capgemini.com; Mokhtari, Intissar; BABA, Imad;
DAARI, Mohssine; Oulmderat, Abderrahmane; Boutayeb, Amal; AMINE, Rachid;
TACHFINE, Hassan; BOUGOUN, Ahmed; EL AIMACH, Tarik; JELOUANE, Fahd; SIMON,
Bruno; ZNAGUI, El Mehdi; LAHMIRI, Ali; IBNOULWARD, Sofia; MAGUERRA,
Youness; RHAOUI, Fatima; Soussi, Najoua; BELKADI, Abdessamad; Msaouri,
Adnane; Bouich, Fouad; hassan.el-alaou...@capgemini.com; KERSIT, Imane;
EL FILALI, Hammad; JOUNAIDI, Adil; ZAIDOUNI, Anass; mohamed....@capgemini.com; BARHOUL, Yassine; EL
HOSSAINI, Adil; LAHLOU, Basma; Mohamed Amine, BENMOUSSA; nabil.b...@capgemini.com; BENAZZUZ, El Mehdi; LOTFI,
Karim; ESOUSY, Mohammed Saïd
Cc : Bol,
Jean-Philippe
Objet : La
situation à Capgemini Maroc
Jusqu'à quand allons-nous laisser faire ?
Jusqu'à quand allons-nous
taire?
Jusqu'à quand
allons-nous accepter cet état de fait ?
Ce sont les questions que se posent la plupart
d'entre nous face à ce qui se passe chez Capgemini Maroc:
1- Exploitation
et manipulation des salariés
2- Manque de
communication
3- Une direction générale et à leur tête Monsieur Moncef
BENABDESLAM qui est à l’origine de toutes les décisions, et qu'on ne voit
jamais sauf pendant les quelques pauses DG pour nous vendre des avantages
qui existent chez Capgemini France mais pas chez Capgemini Maroc.
Moncef BENABDESLAM (Ce que
nous pensons et constatons):
- A comme principale devise la manipulation au
lieu du
Charisme et de
persuasion.
- L'argent reste
son unique unité de mesure
-
N'a pas les qualités d’un leader
- Connait-il notre métier ? Pas sûr
- Manque de diplomatie
- Autoritaire
- Pas attentif à la fidélisation des
talents
- Ostracise souvent les
collaborateurs par son arrogance
- Donneur d'instructions et directives mais pas un
véritable arrangeur
- N’a pas et
n’aura jamais l’estime et la confiance des collaborateurs
- Plutôt commercial
- Manque de transparence et
d’honnêteté
Capgemini
Maroc:
- Beaux
projets
- Salaires les plus
bas du marché
- Management à
revoir
- Absence de
RH : la nouvelle DRH reste invisible, quel est son rôle
(DRH, assistante RH, chargée de recrutement, secrétaire confirmée) ? Aucune
proximité? Aucune communication ?
- Une direction
générale qui n’est pas à la hauteur
- Terribles conditions de travail (Pas de
climatisation, indisponibilité des salles de réunions « 2 petites
salles pour plusieurs projets gérés entre deux sites !! Manque de
communication, date de déménagement à Casanearshore qui reste inconnue,
coupures de courant, instabilité de la connexion »
- Aucune fidélisation des salariés: Les salaires
les plus bas du Marché comparés aux autres sociétés
- Manque de transparence et communication sur les
critères d'augmentation, que faut-il pour être augmenté? Est-ce la
maturité qui définit l’augmentation de salaire? Et surtout comment est
calculée cette maturité ?
-
Notre Ex-DRH (Michel PIAU) avait peut-être raison quand il a qualifié
quelques jours avant son départ, Capgemini Maroc d’aventure
zoologique !!
En attendant les retours CED, nous nous attendons
déjà à ce que soit comme l'année dernière : des augmentations
annoncées à la dernière minute sans explications….
- Des augmentations qui varient en moyenne
entre 100 DH (9 Euros) et 500 DH (47 euros)
- Aucune augmentation pour certains collaborateurs
malgré leurs rendements annuels (note EDP de 1 ou 2). Justification :
Leurs salaires restent hors grille!!!! CED de 2008, celui de 2009 sera
certainement pareil, voire pire.
Elle est où cette grille des
salaires? Pourquoi elle n'est pas
communiquée comme chez les autres sociétés? Elle a été définie
comment ? Est-elle alignée avec les pratiques du marché ?
NON !!!!
- Des augmentations
qui incluent les baisses d'IGR (Souvent pas d'augmentation mais seulement
la baisse d'IGR)
Nous nous attendions à ce que les restitutions
soient faites en fin d'année conformément à ce qu'on nous a annoncé lors
des EDP:
- Pourquoi
le planning a été décalé et surtout sans aucune communication à
temps?
- Pourquoi
attendre Janvier? Y a t-il un rapport avec la baisse d’IGR comme disent la
plupart d'entre nous ? Quelles sont les vraies raisons ? Est-ce
cela nécessite vraiment la validation de la direction TS France comme dit
la direction générale (Moncef BENABDESLAM) ?
Quel est l'intérêt? Qui définit les salaires?
Faut-il aller discuter les augmentations avec la DG de Capgemini
France !
Ce n'est
pas clair et c’est dommage pour l’image du groupe
Capgemini !
Comment
être One team alors que nous ne le sommes même pas en
interne !
Ce
message sera transmis à toutes les SSII marocaines (dirigeants et
salariés), aussi les écoles.
Il faut comme on dit tous, commencer à
REAGIR !
This message contains information
that may be privileged or confidential and is the property of the Capgemini
Group. It is intended only for the person to whom it is addressed. If you are
not the intended recipient, you are not authorized to read, print, retain, copy,
disseminate, distribute, or use this message or any part thereof. If you receive
this message in error, please notify the sender immediately and delete all
copies of this message.
This message and any attachments (the "message") is
intended solely for the addressees and is confidential.
If you receive this message in error, please delete it and
immediately notify the sender. Any use not in accord with
its purpose, any dissemination or disclosure, either whole
or partial, is prohibited except formal approval. The internet
can not guarantee the integrity of this message.
BNP PARIBAS (and its subsidiaries) shall (will) not
therefore be liable for the message if modified.
Do not print this message unless it is necessary,
consider the environment.
---------------------------------------------
Ce message et toutes les pieces jointes (ci-apres le
"message") sont etablis a l'intention exclusive de ses
destinataires et sont confidentiels. Si vous recevez ce
message par erreur, merci de le detruire et d'en avertir
immediatement l'expediteur. Toute utilisation de ce
message non conforme a sa destination, toute diffusion
ou toute publication, totale ou partielle, est interdite, sauf
autorisation expresse. L'internet ne permettant pas
d'assurer l'integrite de ce message, BNP PARIBAS (et ses
filiales) decline(nt) toute responsabilite au titre de ce
message, dans l'hypothese ou il aurait ete modifie.
N'imprimez ce message que si necessaire,
pensez a l'environnement.
--
EL ORF Brahim
ingénieur informaticien-option réseau- EMI
chef de projet SI -Wana corporate-
Tel : (+212) 647 00 11 74
(+212) 662 29 06 04
Email : lelu...@gmail.com
