Diseño y ejecución de consultorías (instrumentos, metodologías, prácticas de gestión, etc.) para fortalecer las capacidades de innovación de diversas organizaciones clientes.
Funciones Críticas
- Contacto con clientes de diversos rubros y relación a largo plazo con éstos (visitas, escucha activa de necesidades y coordinación de soluciones en el contexto de proyectos de gestión de la innovación).
- Diseño e implementación de consultorías de desarrollo de capacidades e instalación de estructuras de innovación en distintas organizaciones.
- Intervención organizacional en ámbitos de Innovación y Gestión del Cambio.
- Sistematizar información relativa a la gestión de innovación que permita desarrollar y empaquetar productos y servicios de consultoría.
- Apoyar en la adaptación o construcción de metodologías de intervención para el desarrollo de capacidades de innovación a nivel de personas, equipos y organizaciones.
- Ejecución y facilitación de talleres (Desarrollo de habilidades de innovación, estrategias para la innovación, etc.)
Perfil
Deseable experiencia en proyectos de Consultoría Estratégica o con foco en intervenciones organizacionales con alcance en todos los niveles.
Experiencia y conocimientos en áreas de RR.HH., Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio.
Carreras: Profesionales del ámbito de las Ciencias Sociales, o Ingenieros Industriales con foco en RRHH, Desarrollo Organizacional, Desarrollo de Productos, Innovación en Gestión.
Buen dominio de inglés, escrito y hablado (la mayoría de los textos son en este idioma).
Capacidad para validarse ante clientes e interlocutores complejos