در باب کارآموزی

[Hussain Haidari]

کارآموزی فرصتی در حال فراموشی 

چند روز پیش با دوستی مصاحبه داشتم که دوره‌ی کارآموزی بازاریابی عادل طالبی  را گذرانده بود‍. گرچه فرصت همکاری میسر نشد، ولی واقعا لذت بردم از مصاحبه با آن فرد و خودش هم از گذراندن این دوره راضی بود. البته گفتن این نکته لازم است که خودِ فرد اهل کتاب، بسیار پیگیر و با پشتکار بالایی بود. نکته‌ای که می‌خواهم اشاره کنم این است که اگر یک دوره‌ی کارآموزی به‌دقت طراحی شده باشد و فرصت کار کردن در کنار افراد باتجربه‌تر در آن فراهم باشد چقدر می‌تواند در پیشرفت شغلی سریع یک فرد نقش داشته باشد. متاسفانه به تازگی جوّی ایجاد شده که می‌گوید «همه‌ی کارآموزی‌های رایگان بد هستند» یا «رایگان کارتان را شروع نکنید» این جو که قبلا در توییتر خیلی قوی بود متاسفانه این روزها به لینکدین، که ذاتا باید فضایی حرفه‌ای‌تر باشد، هم کشانده شده است. 

دو تجربه: 

یک: چند ماه پیش با فردی مصاحبه می‌کردم که در شهری بود که در آن شرکت‌های فناوری قوی‌ای حضور ندارند. متاسفانه ۵ سال از تمام شدن دوره‌ی کارشناسی‌اش می‌گذشت و هنوز در جایی شروع به کار نکرده بود؛ از یک سو برای موقعیت شغلی مورد نظر ما کم‌تجربه بود و از دیگر سو چون در آن زمینه‌ی کاری نیروی باتجربه‌تر نداشتیم نمی‌توانستیم او را به‌عنوان کارآموز هم بگیریم. با خودم فکر می‌کردم الان که فرصت دورکاری پیش آمده، افرادی مثل او چقدر راحت‌تر و سریع‌تر می‌توانند در مسیر شغلی خودشان گام بگذارند.

 تجربه‌ی دوم: من همیشه فکر می‌کردم که همه‌ی کارآموزی‌ها در آمریکا پولی هستند تا اینکه چندی پیش دوستی، ساکن آمریکا، برای مشورت مطرح کرد که فلان موقعیت کارآموزی بدون حقوق برای شش ماه در فلان شرکت را برود یا نه. اینجا بود که فهمیدم که در این مورد هم اشتباه می‌کرده‌ام. دور و برم هم چندین فرد را دیده‌ام که در جایی که ارزشش را داشته کارشان را رایگان شروع کرده‌اند و بعدها پیشرفت‌های خوبی داشته‌اند. 

نکته: منکر این نیستم که خیلی از جاها در دوره‌ی کارآموزی چیز زیادی برای آموزش ندارند و بهتر است از این جاها فاصله گرفت. البته بخشی از این شرکت‌ها برای همکاری پولی هم ارزش کار ندارند. 

بازنشر شده از پیج لینکدین آقای غانم زاده