هک کردن گوگل با استفاده از گوگل - شماره 3
0 views
Skip to first unread message
Hussain Haidari
Nov 10, 2020, 11:12:43 AM11/10/20
to گروه بحث مشهد, Ira...@googlegroups.com, il...@googlegroups.com
ظهور کرونا حتما باعث یکسری تغییرات در رفتارهای افراد، کسب و کارها، سازمان ها و ... جامعه خواهد شد.
یکی از این تغییرات که کرونا احتمالا باعث شتاب در آن می شود بحث آموزش و مدرک دانشگاهی خواهد بود.
بخش عمده ای از فرصت های شغلی در آینده احتمالا اصلا به آنچه که شما در دانشگاه و آموزش رسمی خوانده اید و یا خواهید خواند کاری نخواهند داشت.
اصلا شاید اینکه شما مدرک دانشگاهی داشته باشید به هیچ وجه برای شرکت ها و کسب و کارها مهم نباشد
البته این مهم نبودن فقط در بخش خصوصی و شرکت های با فرهنگ سازمانی نوین خواهد بود و نه در ساختار دولتی و کسب و کارهای با تفکر سنتی
آنچه که اتفاق می افتد هر فردی امکان ایجاد کسب وکار آنلاین خودش را خواهد داشت و این کمک می کند تا شرکتها از روی سوابق کاری فرد او را استخدام کنند
یا فقط یکسری آزمون های مدت دار (مثلا آزمونهایی در نظر بگیرید که یک ماه یک پروژه اجراء خواهد شد) و فرد طی آن مهارت و توانمدی خود را به منصه ی آزمایش جهت انتخاب بصورت کارمندی قرار میدهد
....
یا اینکه شرکت های بزرگ و راهبر فناوری جهان دوره های کوتاه مدت (مثلا یک ساله و یا دوساله ) ارائه می دهند و نخبگان مد نظر خود را از بقیه جدا میکنند و شرکت های کوچکتر از فارغ التحصیلان آن شرکت ها (یعنی با مدرک غیر دانشگاهی که ممکن است یک شرکت خصوصی صادر کرده باشد) استفاده کنند.
در نهایت بواسطه دیجیتال شدن جهانی و وجود نت در دسترس برای اغلب جامعه فضای ارتقاء و آموزش با کیفیت به صورت خود آموزی فراهم شده است
چقدر مناسب است که از این فرصت برای ارتقاء توانمندی ها استفاده شود که نتیجه ی آن تولد افراد تولید کننده و نه مصرف گرا خواهد بود و ثروت و مشاغل آینده به آن ها اختصاص خواهد یافت.
حسین حیدری - 20 آبان 1399
یکی از این تغییرات که کرونا احتمالا باعث شتاب در آن می شود بحث آموزش و مدرک دانشگاهی خواهد بود.
بخش عمده ای از فرصت های شغلی در آینده احتمالا اصلا به آنچه که شما در دانشگاه و آموزش رسمی خوانده اید و یا خواهید خواند کاری نخواهند داشت.
اصلا شاید اینکه شما مدرک دانشگاهی داشته باشید به هیچ وجه برای شرکت ها و کسب و کارها مهم نباشد
البته این مهم نبودن فقط در بخش خصوصی و شرکت های با فرهنگ سازمانی نوین خواهد بود و نه در ساختار دولتی و کسب و کارهای با تفکر سنتی
آنچه که اتفاق می افتد هر فردی امکان ایجاد کسب وکار آنلاین خودش را خواهد داشت و این کمک می کند تا شرکتها از روی سوابق کاری فرد او را استخدام کنند
یا فقط یکسری آزمون های مدت دار (مثلا آزمونهایی در نظر بگیرید که یک ماه یک پروژه اجراء خواهد شد) و فرد طی آن مهارت و توانمدی خود را به منصه ی آزمایش جهت انتخاب بصورت کارمندی قرار میدهد
....
یا اینکه شرکت های بزرگ و راهبر فناوری جهان دوره های کوتاه مدت (مثلا یک ساله و یا دوساله ) ارائه می دهند و نخبگان مد نظر خود را از بقیه جدا میکنند و شرکت های کوچکتر از فارغ التحصیلان آن شرکت ها (یعنی با مدرک غیر دانشگاهی که ممکن است یک شرکت خصوصی صادر کرده باشد) استفاده کنند.
در نهایت بواسطه دیجیتال شدن جهانی و وجود نت در دسترس برای اغلب جامعه فضای ارتقاء و آموزش با کیفیت به صورت خود آموزی فراهم شده است
چقدر مناسب است که از این فرصت برای ارتقاء توانمندی ها استفاده شود که نتیجه ی آن تولد افراد تولید کننده و نه مصرف گرا خواهد بود و ثروت و مشاغل آینده به آن ها اختصاص خواهد یافت.
حسین حیدری - 20 آبان 1399
#گوگل
#هک
#هک_گوکل
#مهارت
#خودآموزی
#سلف_لرنینگ
#دانش_آموزی
#آموزش_مادام_العمر
حسیـن حیـدری | مدير شرکت "داده پردازی تلاش و توسعه"
یابش|نگاشت|پرشین دی اسپیس|سای اکسپلور
مدیرمسئول مجله ی کتابدار 2.0
Librarian2@ | LinkedIn Group
همراه 09151105285
رزومه |
فیسبوک | لینکدين | ریسرچ گیت | تلگرام
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages