EMIN_YUKSEL_CV

[Faik YILDIZ]

EMİN YÜKSEL                             

 

                                                                                                                

Kirazlı Mah. Merkez Cad. 5  KİRAZLI - BAĞCILAR İSTANBUL TÜRKİYE

Ev:0212 6515402 Cep:0505 865 0 732                                            
E Mail: emin...@yahoo.com , emin...@gmail.com
KARİYER ÖZETİ

Uluslararası firmalarda İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi alanında  9 yıllık deneyime sahip İnsan Kaynakları, Personel Yöneticisi ve uzmanı. İnsan Kaynakları ve Personel yönetimi alanında hem kavramsal hemde operasyonel anlamda uzman. Sonuç odaklı, yaratıcı, hırslı, ekip çalışmasına önem veren, bilginin paylaşıldıkça değerli olduğuna inanan, problem çözmeyi seven empati yapan, dinleyen her daim öğrenmeye, gelişmeye açık, sosyal ilişkileri pozitif, dengeli ve sabırlı bir kişi.İnsan Kaynakları uygulamalarına ve İş kanunu , SSK , özlük işleri ,  bordrolama vs. personel yönetimini ilgilendiren konulara çok iyi derecede hakimim. 5510 Sayılı Sosyal Güv. Yasası , 5763 Sayılı İş Kanunu Değişiklikleri ile ilgili Mevzuata hakimim. Yurtdışı personel hareketleri ve ilgili yasal mevzuata ve uygulamlara hakimim.  İş Sağlığı ve İşçi Güvenliği ile ilgili mevzuata ve uygulamalara hakimim. 27 Martta ODTÜ İnsan Kaynakları Sertifika Proğramım başlıyor. İnsan Kaynakları alanında sürekli kendimi ve ekibimi yeniyeleyen iş görüşüne sahibim.

 

 

 

İŞ DENEYİMİ:

 

BİRLİK SİGORTA A.Ş
İnsan Kaynakları Yetkilisi

Muhasebe departmanı bünyesinde bordro ve özlük işleri olarak yürütülen personel faaliyetleri benim işe başlamamla birlikte İnsan Kaynakları Departmanı olarak yapılandı. İnsan Kaynakları dokümantasyon süreci tamamlandı. Firmanın İnsan Kaynakları yönetmeliği yeniden güncellendi(Halk Bank iştiraki olması nedeni ile bankadan alınmış güncellenmemiştir). Geçmiş yıllara yönelik şirket çalışanları ile ilgili yıllık izin belgeleri özlük dosyalarında toplandı. Yıllık izin çalışması yapıldı ve şirketin izin yükü hesaplandı. Seçme Yerleştirme Süreci, Perofmans Ölçüm Süreci(Performans El Kitabı oluşturuldu), Eğitim İhtiyaç doğrultusunda eğitim planlaması. İş süreçleri ve Görev tanımı çalışmaları. Tüm bordrolama, özlük işleri, şirketin kıdem ve izin yükünü hesaplamak. Hukuk departmanı ile birlikte çalışarak işe iade davalarını takip etmek ilgili kanunlar çerçevesinde sonuçlandımak. Şirketi kamu otoritesine karşı temsil etmek ve ilgili yazışmaları yapmak. İşe giriş çıkışları takip etmek. E-Bildirge -8 farklı lokasyon- vs. bildirimleri yapmak. Norm kadro çalışması yaparak stratejik İK planını oluşturmak. İnsan Kaynakları faaliyetlerini yürürlükteki mevzuata göre gerçeklerştirmek. PDKS'yi takip etmek ve raporlamak. İdari işler sürecini kontrol etmek.

 

TML İNŞAAT SANAYİ TİCARET A.Ş. 2008 Şubat- 2008 TEMMUZ İstifa

İnsan Kaynakları ve Personel  Müdürü

Personel Sorumluluğu şeklinde faaliyet gösteren departman benim gelmemle İK ve Personel Departmanı şeklinde yapılanmıştır.Bu firmada yapmış olduğum çalışmalar şunlardır:İK dokümanlarının oluşturulması. CV Veri tabanı oluşturulması. Şirketin ihtiyaç duyduğu insan kaynaklarını temin edecek İK web sitelerini tespit edip gerekli görüşmelerin yapılarak uygun bulunan İK web sitesi anlaşma yapma. İK ihtiyaçları doğrultusunda gerekli ilanları verip Cv’leri değerlendirip İK ihtiyacı duyulan departmana olumlu bulunan adayları yönlendirme. İşe kabul edilen adayların oryantasyon faaliyetlerini planlama.  Personel faaliyetlerinin 4857 yasaya uygun olarak yapılmasının sağlanması. Bordro sürecini yönetme ve kontrol etme. Manpower anlaşmaları çerçevesinde 3.ülkelerle ilgili personel faaliyetlerini takip etme. Türkiyeden yurtdışına giden personelin vize seyahat vb. konsolosluk işlemleri sürecini yönetme. Yurdışı personel hareketleri ile ilgili mevzuata ve uygulamlara hakimim(Libya-Azerbaycan-Rsuya vs.).  Şantiye faaliyetlerini takip ederek Stratejik İK planlamasını yapma.Diğer İK faaliyetlerini yürütme(İŞE ALIM-PERFORMANS''HAZIRLIK AŞAMASINDA İDİ''-ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ-KARİYER PLANLAMA).Firma Libya Lokasyonuna personel müdürü olarak göndermek isteyince aile şartlarım müsait olmadığı için ayrıldım.

KAPRA İNŞAAT SANAYİ TİCARET A.Ş.  2007Eylül-2008 Ocak İstifa.

İnsan Kaynakları ve Personel Sorumlusu.

Muhasebe departmanında yürütülen personel özlük işlemlerini İnsan Kaynakları ve Personel sorumlusu olarak yürütmeye başladım. Bu süreçte personel özlük işlemleri ve insan kaynakları süreci yapılandırıldı. İşe alım süreçleri şirket kalite prosüdürleri çerçevesinde yürütülmeye başlandı. Bu süreçte şirket oryantasyon personel yönetmeliğini yazdım.Ocak 2008 uygulamaya başalandı. Performans değerleme formları firma hedef ve politikalarına uygun şekilde gerçekleştirildi. TML inşaatın teklifi üzerine işverenimin rızasını(iznini) alarak ayrıldım

Kapra inşaatın yüklenicisi olacağı inşaat taahhüt işlerinin çalışma hayatını ilgilendiren kısmının yasal altyapısını (İŞKUR-SSK-EBİLDİRGE-BÖLGE ÇALIŞMA) hazırlanıp kurulumunu ve yürütümünü sağlamak. Altişeverenlerin(Uzman Ekip) gerekli takiplerini yaparak çalışma faaliyetlerinin 506sayılı SSK kanunu ve 4857 sayılı iş kanununa uygun olarak yürütmelerini denetleme uygunsuz durumları yasalara uygun hale getirme. İnsan Kaynakları uygulamalarını şantiyede şirket politika ve hedeflerine uygun olarak gerçekleştirmek. Şirketin tüm bordro süreçlerini yürütme.

 

 

ANADOLURAY ORTAK GİRİŞİMİ(YAPIMERKEZİ-DOĞUŞ-YÜKSEL-YENİGÜN İNŞ.ORTAK GİRİŞİMİ).  Mart 2005-2007 Eylül İstifa.

İnsan Kaynakları ve Personel memuru.

  Ortak girişimin Kartal-Kadıköy Metro Projesi İnsan Kaynakları ve Personel organizasyonunu kurdum.E-Bildirge İşkur SSK Çalışma Bakanlığı açılışlarını yaptım. Devam eden süreçte bordrolama, özlük işlemleri, ortak girişimim Cvbankını oluşturma-Dosyalama şeklinde-, Aylık mutad yasal bildirimler, performans sistemi kurulumu, işe alım görüşmelerinin organize edilmesi ve ilk görüşmelerin yapılması. Alt işveren kontrolleri ve takip edilmesi. İşe alınan personellerin oryantasyon eğitimlerinin düzenlenmesi. Aynı firmanın Kartalda kurulan Makine İkmal müdürlüğü lokasyonunda Personel ve İdari işler organizasyonunun kurulması. Devam eden süreçte buranın sorumlusu olarak çalıştım. Misyonumu tamamladığıma inandığım için Kapra İnşaat’tan gelen teklifi kabul ederek ayrıldım.

 

ENKA İNŞAAT SANAYİ TİCARET A.Ş.(RUSYA)  2003-2004 İşbitimi ve Yurda dönüş.

İnsan Kaynakları ve Personel Sorumlusu.

İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi. Tüm personelin çalışma izinlerinin alınmasına destek verilmesi çalışma izni alınan personellerin Türkiye’den ve diğer ülkelerden getirilmesi sürecinin organize edilmesi. Gelen personelin kamplara ve işyerlerine ulaşımlarının sağlanması. Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi. Günlük puantajların girilmesi takibeden günde adamsaat ve personel raporlamalarının proje müdürüne iletilmesi. Aylık personel bordrolama işlemlerinin yapılması. Personellerin hertürlü sorunları ile ilgilenme şirket prosüdürleri çerçevesinde çözüme kavuşturma.

 

ADIYAMAN İL JANDARMA KONUTANLIĞI.  2002-2003 Terhis

Adıyaman İl Jandarma Komutanlığı Psikoloğu.
Jandarma Alay Komutanlığı ve İl genelinde ona bağlı olan birliklerdeki askerlerin psikolojik durumlarını takip etme. İl dışındaki birliklerde görevliler tarafından bize yönlendirilen askerlere gerekli psikolojik testleri yapıp gerekli görülen askerleri ilgili sağlık kuruluşlarına sevketme. Tedavi süreçleri devam eden askerlerin terapilerini yapma. Askerlere rehberlik ve psikolojik danışma hizmeti verme. Askerlik görevim mesleğimde benim için çok önemli bir aşama olmuştur. Bu süreçte 1000’e yakın mülakat , terapi yaptım. Toplumun her kesiminden insanı tanıma fırsatı buldum. Yapılan denetlemelerde bölümüm komutanlığın en iyi birimi görülerek tam puan almıştır.

TELSİM MOBİL TELEKOMİNİKASYON HİZM.  2000-2002 Askerlik Nedeni ile ayrılma

Arşiv elemanı, Kurumsal Abone sözl. Sorumlusu, İnsan Kaynakları elemanı

Telsim’e arşiv memuru olarak başladım daha sonra kurumsal abone sözleşmeleri sorumlusu oldum. İnsan kaynakları bölümündeki kadro boşluğu nedeni ile adı geçen bölüme geçmek istediğimde talebim kabul gördü bende gelecekte çalışmayı düşündüğüm mesleğimde çalışma imkanını buldum. İnsan Kaynakları bölümünde personel özlük işlemleri, Cv bankasına veri girişi, bordro işlemleri vs bölüme her konuda destek olma. 

AYDIN MENSUCAT DÖŞEMELİK ve PERDELİK KUMAŞ A.Ş. 1996-1998 (Eğitim nedeni ile ayrılma)
Planlama Sorumlusu
Sorumluluk Alanları:
Planlama elemanı olarak başladığım firmada Planlama Sorumlusu olarak müşterilerden gelen talepler doğrultusunda firmanın hammadde ve üretim planlamasını yaparak müşteriye teslim sürecine kadar süreci takip etme.

 

 

EĞİTİM
 
Yıldız Teknik Üniversitesi / Eğitim Bilimleri  1994-2001
ODTÜ      İnsan Kaynakları Sertifika Proğramı Devam ediyor 12 Haziran 2010’da bitiyor.

PROFESYONEL GELİŞİM VE EĞİTİMLERİM

5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu İle İlgili Değişiklikler

İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda yapılan 5763 sayılı değişikliler

4447 Sayılı Turkiye İş Kur. Kanunu Uygulamları(İşsizlik Maaşı Uygulamaları vs.)

Yöneticiler için İK ve İş Hukuku Uygulamarı

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi

İK’da yaratıcılık ve Kariyer Koçluğu

Yeni Kıdem Tazminatının İşverene getireleri ve Yasal Yükümlülükleri

İK Yönetiminde İş hukuku uygulamarı

Stratejik Performans Yönetimi

Sürdürebilir Motivasyon İçin Biz.

Bireyler arası ilişkilerin yönetimi
4857 Sayılı iş yasasının uygulamaları
Eğitimcinin Eğitimi
Performans Yönetimi
506 sayılı SSK yasasının uygulamaları.
SSK asgari işçilik oranlarının tespiti ve hesaplanması

Çok Uluslu Şirketlerde İK Yönetimi (Üniversite Bitirme tezim)

 

YABANCI DİL

İngilizce orta(İngilizce Kursum devam ediyor NLP Destekli İngilizce Kursu İntermediat Seviye), Rusça az, Arapça ortaya yakın.

BİLGİSAYAR

Ofis proğramları çok iyi. Netsis İnsan Kaynakları modülü, Logo Tiger bordro modülü, Sap insan kayanakları başlangıç vb. menzeri mesleki proğramları biliyorum. Bu proğramların mantalitesinide iyi biliyorum.

KİŞİSEL BİLGİLER

Doğum Tarihi ve Yeri : 01.02.1973, Çorum
Medeni Hali : Evli
Askerlik : Tamamlandı
Hobiler : Amatör fotoğrafcılık, klasik müzik, Türk Sanat Müziği, Tracking, Masa Tenisi

REFERANSLAR:

MUSTAFA  YÜKSEL DIŞ TİCARET MÜSTEŞARLIĞI İhracat Genel MÜD. İnşaat Taahhüt şube Müd.

0533 5168388 İş Tel:03122047755
İZZET ARIKAN KOÇ SİSTEM İnsan Kaynakları Proje SAP Proje Yöneticisi.

İş Tel:0216 5561199

M. KERİM KARABEYOĞLU ENKA İNŞAAT SANAYİ TİCARET A.Ş Dizayn Ofis Şefi
İş Tel: 0212 2742540

KÜRŞAT AKSOY SABANCI HOLDİNG KORDSA. Uluslarası Pazar Sorumlusu  Kimya Mühendisi

Cep Tel:0505 6230643

DR. MAHMUT KÖSE   KAPRA İNŞAAT GENEL MÜDÜRÜ.İş Tel:0216 6802890

TUNCAY ÖZDEMİR    Kadıköy İşkur Şube Müdürü          İş Tel:0216 4183455

ÖZLEM TOMBA         Bank Asya Eğitim Sorumlusu         İş Tel:0216 554500

İlhami Şen               TML İnşaat Yurtdışı Personel İşleri Cep: 0532 3463610

Hasan Bayar              TML İnşaat Muhasebe Sor.             Cep:0532 5871387